גיוס עובדים ומקורות גיוס הפורטל המוביל למקורות גיוס וגיוס עובדים
במאמר הקודם הזכרתי את הרעש הרב והתסכול שיצר הממשק החדש בין אנשי הגיוס והסורסינג בעולם.
2 מהטענות העיקריות שעלו נגד מתיחת הפנים שעשתה לינקדאין היו סביב הסרת האפשרות להוריד את פרופילי המועמדים הפוטנציאליים כקובץ PDF וטענה קשה אף יותר עלתה נגד הסרת האפשרות לחפש מועמד לפי התפקיד הנוכחי שלו (מה שהביא לתוצאות לא רלוונטיות רבות ולבזבוז של זמן).
החדשות הטובות הן שלינקדאין החזירו את 2 האפשרויות החשובות הללו.
הורדת פרופיל כקובץ PDF:
כדי להוריד את פרופיל המועמד הפוטנציאלי כקובץ PDF יש להכנס לכרטיס של אותו אדם, ללחוץ על סימן 3 הנקודות מימין לתמונה ושם לבחור באפשרות Save to PDF
חשוב להדגיש שניתן להוריד פרופילים רק לכאלה שנמצאים בדרגה ראשונה או שניה שלנו בלבד.
>>>>> למידע על סדנת הלינקדאין הקרובה יש ללחוץ כאן <<<<<
>>>>> למידע על סדנת סורסינג למתקדמים (ללימוד חיפוש בוליאני) הקרובה יש ללחוץ כאן <<<<<
>>>>> למידע על כנס הגיוס ב 22.2.17 <<<<<
ניהול החיפוש בממשק החדש
ציינתי בפוסט הקודם שניתן לבצע את החיפוש הבולאיני על לינקדאין מחלונית החיפוש שנמצאת בחלק העליון של המסך בממשק החדש.
אך בימים האחרונים לינקדאין עדכנו שהם הוסיפו מספר אופרטורים חדשים ל-3 האופרטורים הקיימים.
האופרטורים שנוספו הם:
1. firstname – מחפש חברים לפי השם הפרטי שלהם
2. lastname – מחפש חברים לפי שם המשפחה
3. title – מחפש חברים על פי התפקיד הנוכחי שלהם
4. company – מחפש חברים לפי החברה הנוכחית שלהם
5. school – מחפש חברים לפי האוניברסיטה שבה למדו
האופרטורים הללו הצטרפו לאופרטורים הותיקים AND, NOT, OR.
כך שלפי הדוגמא שלינקדאין הביאו בפוסט העדכון שלהם (שניתן לקרוא אותו כאן):
title:"software engineer" NOT lastname:doe school:(harvard OR stanford)
החיפוש הבא יציג חברים שהתפקיד הנוכחי שלהם הוא מהנדס תוכנה, שם משפחתם אינו DOE ושלמדו בהרוורד או סטנפורד.
הוספת האופרטורים הללו ושימוש חכם בחיפוש בוליאני מחזירים חלק מאד משמעותי מכוחו של החיפוש שהיה קיים בממשק הישן.
יחד עם זאת זה מחייב הכרות טובה עם שימוש בחיפוש בוליאני, שימוש נכון בסימני הסוגריים ושימוש נכון בסימני ה " " כאשר אנו מחפשים ביטוי המורכב מיותר ממילה אחת.
בהצלחה!
