סוגיה מעניינת. לדעתי הכרטיס עדיין שייך למגייס. רוב הסיכויים שהכרטיס היה קיים לפני הצטרפותו לחברה ויהיה קיים גם לאחר מכן.
ישנה אפשרות פשוטה ביותר, כאשר מגייס עוזב, לייצא את רשימת הקשרים שלו מהלינקדאין (Export) ופשוט להוסיף את הקשרים הרלוונטיים (כך ניתן גם לסנן מכרים אישיים) לכרטיס של מגייס אחר.
2 ארגונים שפנו אלינו בשאלה הזאת העלו את הטיעון שכמו שמגייס לא יכול לקחת מועמדים שהעתיק ממערכת הגיוס של החברה כך הוא לא רשאי לקחת את אנשי הקשר בלינקדאין. והם טענו שמכיוון שהאנשים הללו הצטרפו לאותה מגייסת לא בזכות עצמה אלא בזכות הארגון שבו היא עבדה יוצא מכך שהם "שייכים" לארגון ושהוא חייב למחוק אותם מהכרטיס שלו או לפתוח כרטיס חדש לגמרי ולהשאיר את הישן בארגון.
לדעתי ניתקל יותר ויותר בקונפליקט הזה עם הערבוב של החיים האישיים והמקצועיים בעידן הרשתות החברתיות.
גיוס עובדים ומקורות גיוס הפורטל המוביל למקורות גיוס וגיוס עובדים
סוגיה מעניינת. לדעתי הכרטיס עדיין שייך למגייס. רוב הסיכויים שהכרטיס היה קיים לפני הצטרפותו לחברה ויהיה קיים גם לאחר מכן.
ישנה אפשרות פשוטה ביותר, כאשר מגייס עוזב, לייצא את רשימת הקשרים שלו מהלינקדאין (Export) ופשוט להוסיף את הקשרים הרלוונטיים (כך ניתן גם לסנן מכרים אישיים) לכרטיס של מגייס אחר.
שירן תודה על התגובה.