גיוס עובדים ומקורות גיוס הפורטל המוביל למקורות גיוס וגיוס עובדים
מדד Manpower לסך הביקוש לעובדים במשק הישראלי ברבעון ה- 3 של 2009 הראה עליה של 1.8%+ לעומת הרבעון הקודם וירידה של 23.8%- לעומת הרבעון השלישי של 2008. זאת על פי מדד הדרושים של חברת Manpower ישראל, המבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה והאלקטרונית.
הירידה בביקוש לעובדים בספטמבר לא פסחה על אף אחד מענפי המשק (בשיעורים הנעים מ- 0.6%- ל- 8.6%-) עם זאת הירידות בספטמבר לא מנעו עליות בביקוש ברבעון השלישי של 2009 שהיו תוצאה מהתאוששות בביקוש בחודשים שקדמו לספטמבר. העליות בביקוש ברבעון השלישי של 2009 היו הראשונות אחרי ירידות בביקוש ב-5 הרבעונים הקודמים.
אורנה סגל מנכ"ל Manpower ישראל, מציינת "חודש ספטמבר הינו חודש של חגים והדבר ניכר בירידה בביקוש לעובדים שכן מרבית הלקוחות דוחים את גיוס העובדים לאחרי החגים. בשל עובדה זו יש לתת חשיבות מינורית לירידה בביקוש לעובדים במשק. חשוב לציין כי על אף הירידה בביקושים בספטמבר 2009, הרבעון השלישי של 2009 מצביע על התאוששות גם אם הצמיחה היא מצומצמת ביותר או מצביעה על התייצבות, שכן ברבעון ה – 3 של 2009 חל גידול בביקושים יותר משני הרבעונים שקדמו לו".
בחודש ספטמבר כל ענפי המשק ללא יוצא מן הכלל הולכים בעקבות סך הביקוש ומציגים ירידות בביקוש לעומת אוגוסט, אם כי בשיעורים הנעים מ- 0.6%-(שירותי אירוח ואוכל) ל- 8.6%- (מסחר). ירידות אלו אינן משנות את המסקנה כי ברמה הענפית החלה התאוששות בחודשים האחרונים או לפחות התייצבות ברמה נמוכה.
התאוששות זו נראית במיוחד בענף הבנקאות, הפיננסים והביטוח, הירידה בענף זה בספטמבר 2009 לעומת ספטמבר 2008 היא הקטנה ביותר (15%-) מכל הענפים, למרות שהירידה בביקוש בענף זה בינואר-ספטמבר 2009 לעומת אותה תקופה ב-2008 היא הגדולה ביותר מבין הענפים (49.6%-).
ביתר הענפים, התפתחות הביקוש בחודשים האחרונים מראה לרוב על התייצבות תוך שינויים חודשיים במגמה מעורבת לשני הכיוונים.רק במקצוע עובדי תפעול ולוגיסטיקה, נרשמה עלייה מזערית בביקוש ברבעון השלישי של 2009 לעומת הרבעון הקודם (0.8%+).
|
מקצוע |
שינוי ב-% ספטמבר 2009 בהשוואה לאוגוסט 2009 |
שינוי ב-% ספטמבר 2009 בהשוואה לספטמבר 2008 |
רבעון 3 של 2009 לעומת רבעון 2 |
רבעון 3 של 2009 לעומת רבעון 3 של 2008 |
|
סך הכול |
-3.6 |
-25.8 |
1.8+ |
-23.8 |
|
תעשייה |
-5.3 |
-27 |
+3.6 |
-21.9 |
|
בינוי |
-8.1 |
-39.3 |
+0.2 |
-34.6 |
|
מסחר |
-8.6 |
-19.7 |
+6.8 |
-14.5 |
|
שירותי אירוח ואוכל |
-0.6 |
-34.1 |
+1.6 |
-31.8 |
|
תחבורה, אחסנה ותקשורת |
-8.2 |
-15 |
+0.8 |
-8.1 |
|
בנקאות, פיננסים וביטוח |
-2.1 |
-32.4 |
+18.1 |
-38.3 |
|
שירותים עסקיים |
-5.5 |
-33.1 |
-1.1 |
-28.8 |
|
חינוך |
-2.3 |
-32.7 |
-0.8 |
-33.6 |
|
בריאות וסעד |
-8.5 |
-25.9 |
+1.8 |
-18.9 |
|
שירותים קהילתיים |
-5.7 |
-32.5 |
-2.8 |
-27.3 |
תרשים: הביקוש לעובדים חדשים בענף הבנקאות, הפיננסים והביטוח, 2003 ספטמבר 2009
חברת Manpower מתמחה בהשמת עובדים, ברמות בכירות שונות, בהעסקת עובדים לפרקי זממן משתנים, שירותי Outsourcing וניהול פרויקטים, בהדרכה, בניהול מעברי קריירה ובייעוץ ארגוני.החברה מובילה את תחום משאבי האנוש והתעסוקה באמצעות חשיבה חדשנית, איכות העובדים המועסקים ומתן מענה איכותי ומהיר.
הדיוור שלנו מכיל עדכונים על מאמרים חדשים בנושאי גיוס עובדים, קליטת עובדים חדשים וראיונות עבודה
לא נשתמש בכתובתכם למטרות אחרות
עוד מאמרים בנושא מדדים לגיוס עובדים :
