ראשי / הכותרת הראשית / ראיון עם נטע פלר, שחולקת עם מארק צוקרברג מקום ברשימת המנהלים הפועלים למען זכויות להט"ב במקומות עבודה

ראיון עם נטע פלר, שחולקת עם מארק צוקרברג מקום ברשימת המנהלים הפועלים למען זכויות להט"ב במקומות עבודה

צילום: שחר פליישמן
צילום: שחר פליישמן

לא בכל יום אנחנו שומעים על ישראלים שנמצאים ברשימה מכובדת של מנכ"לים ומנהלים בכירים מארגונים כגון פייסבוק, לינקדאין, מייקרוסופט יוניליוור, ו SAP.

אבל נטע פלר, סמנכ"לית משאבי אנוש של חברת Natural Intelligence עשתה זאת ונבחרה שבוע שעבר להצטרף כישראלית היחידה לרשימה היוקרתית של ארגון OUTstanding המדרגת את 50 המנהלים הפועלים למען קידום זכויות להט"ב במקומות עבודה.

הרשימה, המתפרסמת אחת לשנה ב Financial Times, כוללת את מנכ"לית חברת קמפבל שהגיעה למקום הראשון, את מנכ"ל JP Morgan ברזיל במקום השני ואת מנכ"ל יוניליוור במקום השלשי.

מארק צוקרברג, מייסד פייסבוק, הגיע למקום השביעי ונטע דורגה במקום ה 37 המאד מכובד – לפני מנהלים מלינקדאין, מייקרוסופט, SAP ודויטשה בנק.

חברת Natural Intelligence, המעסיקה כ-250 עובדים והיא אחד מאתרי ההשוואות הגדולים בעולם, הודיעה לפני כשנה וחצי כי תעניק סיוע של 50,000 ₪ לכל אחד מעובדיה המשתייך לקהילת הלהט"ב המתחיל בתהליך פונדקאות.
ונכון להיום ישנם כבר 2 עובדים שנעזרו בסיוע.

הרשימה המלאה של 50 המנהלים

תפסתי את נטע לשיחה קצרה, מיד לאחר שחזרה מטיול עם כל החברה באילת.

מהיכן הגיע הרעיון לסיוע של 50,000 ₪ למתחילים בתהליך פונדקאות?

נטע מספרת ששמעה על אחד העובדים החדשים שרק גוייסו לארגון שחשש להיחשף כחבר בקהילה מפני שלא ידע כיצד הדבר יתקבל בחברה.
"כארגון, חשוב לנו לייצר סביבת עבודה שווה שנותנת אפשרויות זהות לכל עובד בחברה ללא קשר למגדר או להעדפות המיניות שלו. "
באחד הפגישות שקיימה עלה מחסום העלות הגבוהה בתהליך הפונדקאות והמכשולים הרבים הנערמים במימוש הרצון הבסיסי של הקמת משפחה. נטע העלתה את הרעיון במתן הסיוע מהארגון והיא החליטה לקחת זאת עלה – גם אם העלות תבוא מתקציב ה HR.

היא ניגשה לניר גרינברג, מנכ"ל החברה, עם ההצעה הוא אישר אותה בשמחה הואו הודיע על כך במפגש כלל החברה שהתקיים סמוך ליום הגאווה לפני כשנה וחצי.

והיום זה מופיע כחלק מההטבות הנפרשות בפני כל עובד חדש ביום האוריינטציה עם הקבלה לארגון.

איך היו התגובות?

נטע מספרת שלא שיערו את היקף התגובות מכלי התקשורת ואת ההדים החיוביים שהתהליך ייצר – כולל ראיונות ברוב העיתונים ובטלויזיה. נטע מספרת שהפידבקים שקיבלו היו מצויינים הן מתוך החברה והן מחוצה לה.

האם אתם עושים פעילויות נוספות כחלק מהתמיכה בקהילה?

נטע מספרת שבכניסה למשרדי החברה ישנם 2 דגלים – דגל ישראל ודגל הגאווה והם תורמים כסף לעמותות שונות העוסקות בזכויות לה"טבים. החברה אף היתה גם בין הארגונים הראשונים שחתמו על הסכם עקרונות לתמיכה בעובדים להט"בים ושוויון זכויות במגזר ההיי-טק עם ארגון  LGBTech..

החברה פעילה ב Israel Diversity Standard שמטרתו לייצר אמנה לקידום שוויון הזדמניות לחברי הקהילה ובימים אלו לוקחים חלק בהפקת סרטון שמטרתו לקדם הצטרפות ארגונים נוספים לאמנה.

ארגון שמעוניין להצטרף לאמנה מוזמן לשלוח מייל אל Team@DiversityStandard.com

אלו פעילויות נוספות אתם מובילים?

השנה החברה שמה דגש על 3 פעליות עיקריות.
הראשונה יצירת סביבת עבודה שווה והוגנת בעזרת שיתוף פעולה עם ארגון LGBTech במטרה להשפיע על ארגונים נוספים ליצור סביבת עבודה שוויונית ומכבדת עבור כל עובדיהם.
הפעילות השניה היא קידום השוויון בין גברים ונשים – ובין השאר ארחו בארגון את מנכ"לית פייסבוק ישראל, עדי סופר תאני.
ומיקוד השלישי הוא עבודה עם נוער בסיכון.

לסיכום: בעיני התהליך שנטע וחברת Natural Intelligence מובילים הוא חשוב ורציתי לתת לו במה ומקום כדי להעלות את המודעות לנושא – ולו במעט.
אני יודע שנראה שכולנו חיים בחברה פתוחה שמקבלת את האחר כפי שהוא, אך בפועל המצב רחוק מלהיות באמת כזה.
לא מעט חברים מהקהילה חוששים לפתוח את הנושא, וחוששים לעבור למקום עבודה חדש שלא בטוח כיצד יקבל אותם.
והם לא פעם שומעים ביטויים והערות פוגעות גם במקומות העבודה וחוששים האם "יצאה מהארון" בארגון תפגע בהם ובסיכוי שלהם להתקדם.
הייתי שמח לראות ארגונים נוספים שמצטרפים לאמנה המתגבשת על ידי  Israel Diversity Standard– ולמי שמעוניין בכך, ניתן לשלוח מייל אל Team@DiversityStandard.com

>>>>> השגנו  20% הנחה לעובדים שלכם במתחם חדרי בריחה בתל אביב בהצגת תג עובד. רוצים להצטרף? <<<<<
>>>>> למידע על סדנת הלינקדאין הקרובה יש ללחוץ כאן  <<<<<
>>>>> למידע על סדנת סורסינג למתקדמים הקרובה יש ללחוץ כאן  <<<<<
את הסדנאות ניתן להזמין גם כסדנאות פנים-ארגוניות

 

 

 

 

 

 

אודות יעקב רוזן

בדוק גם

facebook-715811_1920

המלחמה בין פייסבוק ללינקדאין מתרחבת?

לפני כשנה נשאלתי באחד הכנסים מתי תקום חברה חדשה שתוכל להתחרות בלינקדאין. השאלה הגיעה לאחר ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *