לינקדאין שינתה את מודל פרסום המשרות שלה מתשלום קבוע לתשלום על לחיצה (Pay Per Click). מכיוון שנשאלתי לא מעט על השינוי הזה בחודש האחרון, החלטתי להכין פוסט קצר ואינפורמטיבי על השינוי והמשמעות. עד לאחרונה מודל פרסום המשרות התבסס על תמחור קבוע שכלל עלות של 200 דולר לחודש פרסום משרה. המחיר ...

לא בכל יום אנחנו שומעים על ישראלים שנמצאים ברשימה מכובדת של מנכ"לים ומנהלים בכירים מארגונים כגון פייסבוק, לינקדאין, מייקרוסופט יוניליוור, ו SAP. אבל נטע פלר, סמנכ"לית משאבי אנוש של חברת Natural Intelligence עשתה זאת ונבחרה שבוע שעבר להצטרף כישראלית היחידה לרשימה היוקרתית של ארגון OUTstanding המדרגת את 50 המנהלים הפועלים ...

שבוע שעבר הבאתי את סיכום ההרצאה המרתקת של ג'וש ברסין על עולם העבודה העתידי מהמפגש של חברת Deloitte בתל אביב (קישור לסיכום ההרצאה של ג'וש ניתן למצוא כאן). באותו כנס הציגה מאיה ברלב, מובילת קבוצת ה-Human Capital בדלויט, את תפקיד משאבי האנוש בהובלת השינויים בארגון ובפוסט זה אני רוצה להביא את ...

אתם בטח מכירים את ההתרגשות לקראת הופעה חיה של זמר בינלאומי שאתם מאד אוהבים שמגיע פעם ראשונה לארץ… אז ככה הרגשתי כששמעתי שג'וש ברסין, אחד ממומחי משאבי האנוש המשפיעים בעולם, מגיע לראשונה לארץ בחסות חברת דלויט וידבר ב-2 מפגשים שונים באותו היום (כן, יודע, כל אחד והרוק סטארס שלו…) המפגש ...

לפני כשנה נשאלתי באחד הכנסים מתי תקום חברה חדשה שתוכל להתחרות בלינקדאין. השאלה הגיעה לאחר שבוע של הגבלות שימוש נוספות מצד לינקדאין – שתסכלו לא מעט מגייסים, ובצדק. התשובה שלי היתה שבגלל הגודל והפוזיציה הנוכחית של לינקדאין בשוק, פייסבוק היא היחידה שיכולה לעשות זאת בצורה אפקטיבית לדעתי. ונראה שהשינוי כבר ...

לאחרונה ערכתי שיחות עם מספר מנהלות גיוס מנוסות על תפקיד המגייסת בעידן החדש  ועל השינויים שהתפקיד והתחום עוברים בעשור האחרון. אחד הדברים הבולטים בשיחות הללו היה הגאווה מהתפקיד ומהחיבור הרגשי למקצוע בתחום שבעיני רבים נתפס כקרש קפיצה הכרחי לתפקיד של משאבי אנוש בארגון. אז לכל המגייסות (או לכאלה שחושבות להיכנס לתחום) – ...

חברות לעיתים מתלוננות על הציפיות הלא מציאותיות של עובדי דור ה-Y, אבל חיבור שלהם למטרות הארגון יכולה לשפר את סביבת העבודה עבור כולם. חברת היעוץ המובילה מקינזי ערכה מחקר מרתק בנושא ניהול בני דור ה Y וסיכמה בצורה מפורטת את 6 ההמלצות שלהם ליצירת Engagement עם הדור הצעיר. תירגמתי את ...

מודה שגם אחרי כל כך הרבה שנים בעולם הגיוס –התגובות שאנו מקבלים כואבות. אפשר לקיים דיונים ארוכים על הסיבות לכעס הזה מצד מועמדים – חלקן נוגעות לחוסר הבנה למורכבות התפקיד שלנו, חלקן לחוסר במיתוג כלפי פנים וכלפי חוץ וחלק נוגעות לרמת המקצועיות של חלק מהעוסקים בתחום הגיוס. תקופת יום הכיפורים ...

לינקדאין ערכו סקר מקיף בין 14,000 איש מכ-30 מדינות בכדי לתת לנו, המגייסים, תמונת טובה יותר לגבי מה מועמדים מחפשים בתפקיד הבא שלהם ומה חשוב להם לאורך תהליך הגיוס. בפוסט הזה ריכזתי את 7 הנתונים העיקריים שיכולים לעזר לנו לשפר את תהליך הגיוס שלנו. מועמדים רוצים לשמוע ממך תחושת ה (FOMO ...

תהליך גיוס סטנדרטי? ראיונות מפרכים? בעיניי יוניליוור, המטמיעה טכנולוגיות גיוס פורצות דרך, כל אלו צריכים להפוך לנחלת העבר. בהיותה אחת החברות המובילות בעולם בתחום מוצרי הצריכה – עם מותגים של מיליארדי דולרים כמו אקס, דאב וליפטון – יוניליוור מעסיקה 170 אלף עובדים ברחבי העולם ונדרשת למשימות ומאמצי השמה וגיוס עובדים ...

בעידן המהפיכה הדיגיטלית המיתוג האישי שלנו הפך לחשוב מאי פעם. אנחנו מעלים סטטוסים בפייסבוק, פעילים בלינקדאין וגוגל יודעת למצוא עלינו מידע ותמונות – גם אם אנחנו לא מודעים לכך. השאלה היא האם אתם אוהבים את מה שמוצאים עליכם? מה הרושם שנוצר עליכם בעיני מעסיק או לקוח פוטנציאלי או אפילו בעיני ...

כל מי שמכיר אותי יודע שאני מכור למשחקי הכס. רואה כל פרק ביום שהוא יוצא, מנתח אותו עם הבת שלי ומחכה במתח לשבוע שלאחר מכן לפרק הבא. אז כאשר בבלוג של לינקדאין הצליחו לשלב במאמר אחד 2 מהאהבות הגדולות שלי – משחקי הכס וגיוס, הייתי חייב להביא לכם את עיקרי ...

בחודשים האחרונים אני נשאל כמעט כל יום אם אני מכיר אנשי סורסינג מצויינים. האתגר העצום בגיוס עובדים יחד עם המוטיבציה לעיתים לצמצום עלויות גורמים ליותר ויותר ארגונים להבין שהם צריכים להיעזר באיש סורסינג מקצועי כדי להגיע למועמדים המיוחדים. הבעיה – זהו תחום חדש בנוף הגיוס ובעידן שבו כל אחד יכול ...

מאז רכישתה של לינקדאין על ידי מיקרוסופט תמורת כ 26 מיליארד דולר, נראה שלא עובר שבוע ללא מספר שינויים בממשק המשתמש. בפוסט זה ריכזתי במקום אחד את השינויים העיקריים שכדאי להכיר ואת אלה שעומדים להתרחש ממש בקרוב.   חיפוש ממוקד ברשת הקשרים של החברים שלכם – בעיני השינוי המשמעותי ביותר ...

אני עוקב ומלווה מהצד את עולם טכנולוגיות הגיוס וה HR כבר מעל לעשור – ואני חייב לספר שהשנה האחרונה היתה המרתקת והסוערת מכולן. עשרות סטארט-אפיסטים ישראלים מלאי חזון ותשוקה מנסים לזהות את הבעיות הכואבות ביותר ולתת מענה טכנולוגי יצירתי וחדשני לנושאים הקשורים לאיתור, סינון, גיוס וניהול משאבי האנוש בארגון. המהפיכה ...

ביום יום כולנו שקועים בקריאה – קריאת מיילים, קורות חיים, חוזים, נהלים. שלא לדבר שבעידן של הצפת מידע שבו אנו חיים אנחנו קוראים מאות הודעות וואטס-אפ, פייסבוק, לינקדאין, SMS ועוד. אבל בעיני חשוב לעצור מידי פעם ולקרוא גם ספר מקצועי טוב, כזה שגורם לנו לחשוב על דברים בצורה שונה, נותן ...