ראשי / מקורות גיוס עובדים

מקורות גיוס עובדים

דרכים "לצאת מהקופסא" ולאתר מועמדים מובילים על ידי מקורות גיוס עובדים חדשניים וחסכוניים

הטריק האחד העיקרי שישפר את החיפוש הבוליאני שלכם

מחקר

לפי הסטטיסטיקה כ 90% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לגיוס עובדים. אבל אם יש אלפי מגייסים בלינקדאין שמחפשים פרופילים דומיל לשלכם – האם זה לא אומר שכולם מגיעים לאותם אנשים? אז התשובה היא לא. רוב מוחלט של המגייסים מגיעים ל25% מהמועמדים שעולים בעמודים הראשונים (ואלה שמקבלים הכי הרבה פניות) ורק מעטים ...

להמשיך לקרוא »

איך הגענו עד 100% חזרה מפניות למועמדים בלינקדאין (וייצרנו מציאות חדשה של גיוס מובנה ב Sears Israel)

ליזה בלומנטל Sears

מורית רוזן מראיינת את ליזה בלומנטל, People and Culture at Sears Israel ליזה מגיעה מרקע של ניהול משאבי אנוש בסטרטאפ, ונכנסה לתפקיד ב – Sears Israel  לפני כשנתיים. בכנס הגיוס ב 31.5, תציג ליזה חלק קטן מהפעילות הגיוסית שהובילה בשנתיים הללו – את המיקוד בכתיבה למועמדים דרך לינקדאין. שוחחנו על ...

להמשיך לקרוא »

איך למדוד במדויק, הרבה מקורות גיוס בתקציב קטן, ולגייס את הטובים ביותר – ראיון עם ענת קיגל-טאוב ממיקרוסופט

ענת קיגל טאוב

מורית רוזן מראיינת את ענת קיגל-טאוב – מיקרוסופט ענת קיגל-טאוב, חברה בצוות הגיוס של מיקרוסופט כבר 6 שנים, היום בתפקידה הרביעי בצוות. 3 השלבים שהרגשתי את האֵימה בכניסה לתפקיד ענת מספרת "אני ממש זוכרת שישבתי מול מנהלת הגיוס של החברה: הייתי בהריון, והיא אומרת "תקשיבי, כשאת חוזרת מחופשת לידה את ...

להמשיך לקרוא »

איך להפוך ארגון קטן של 80 איש, למוקד משיכה לאנשים טכנולוגיים בעזרת Meetup

meetup

מורית רוזן מראיינת את נטע פיס, דירקטור משאבי אנוש ואדמיניסטרציה בגיגיה נטע פיס, הגיעה לגיגיה לפני שנה ורבע, ויומיים אחרי הכניסה לתפקיד זומנה למשרד המנכ"ל וקיבלה מסר ברור לגבי צורך קריטי בגיוס, והבנה שאם לא נגיע ליעדי הגיוס הארגון יהיה בביעה עסקית. נטע מספרת – "עמדנו (אני והצוות), לפני קושי ...

להמשיך לקרוא »

3 השאלות שיעזרו לך להניע קדימה את הגיוס בארגון שלך

Happy group of students holding notebooks outdoors

יום אחד את קמה* בבוקר ואומרת לעצמך שמשהו פה תקוע. (כמובן שגם אם אתה קם בבוקר ומרגיש אותו דבר – המאמר מיועד גם לך… ניסחתי בלשון נקבה מטעמי רוב הנפשות הפועלות בזירת הגיוס). מה שאת לא מנסה, הארגון משקיע מאות ואלפי שקלים בתגמול לחבר מביא חבר, מפרסמים בכל לוח דרושים ...

להמשיך לקרוא »

מה זה גיוס בומרנג ולמה זה מקור גיוס כל כך אפקטיבי?

גיוס עובדים חוזרים - בומרנג

גיוס בומרנג נחשב על ידי רבים כאחד ממקורות הגיוס האפקטיביים ביותר ודר' ג'ון סאליבן, ממומחי הגיוס המובילים בעולם, טוען שזה מקור הגיוס האפקטיבי ביותר אחרי חבר מביא חבר. מה זה גיוס בומרנג? גיוס בומרנג הוא גיוס מחדש של עובדים שעזבו את החברה לתפקידים אחרים בחוץ וחוזרים אליה לסבב שני. מחקר ...

להמשיך לקרוא »

כיצד אינטל גייסה 42% יותר נשים והעקרונות לגיוס נשים לארגון

diversity

מחקרים רבים מראים שצוותים מגוונים מקבלים החלטות טובות יותר לארגון וכמובן מרחיב את מקורות הגיוס בתקופה מאתגרת של תחרות על הכשרונות. אינטל ישראל דיווחה השבוע כי הצליחה להגדיל את מספר הנשים שגוייסו לחברה ב 2015 ב 42% בהשוואה לשנה הקודמת כך שסך הגיוסים ב 2015 עמד על 490 נשים (קצת ...

להמשיך לקרוא »

7 דוגמאות לעמודי קריירה מצויינים שיתנו לכם רעיונות לשדרוג העמוד שלכם

spotify

עמוד הקריירה באתר החברה הוא אחד ממקורות הגיוס האפקטיביים ביותר – אך הכי פחות מנוצלים בארץ. לפי בנצ'מרק הגיוס של 2014 שערכנו יחד עם חברת AKT, מקור גיוס זה אחראי בממוצע על כ-6% מהגיוסים. נתון זה נמוך משמעותית ממוצע של כ- 15% בארצות הברית. חשוב להבין שעמוד הקריירה הוא לא ...

להמשיך לקרוא »

5 שלבים קריטיים לבניית מיתוג מעסיק

מקור גיוס עובדים, חבר מביא חבר, ניוד פנים ארגוני, מעברים פנימיים

בכל שנה מפרסם דה-מרקר את רשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן. פרסום הדירוג מביא למתח רב אצל מנכ"לים ומנהלי משאבי אנוש שרוצים לבדוק היכן ממוקם הארגון שלהם בהשוואה לשנה שעברה ובהשוואה למתחרים. אך מעבר ליוקרה ולאגו, לדירוג ישנה השפעה משמעותית על הקלות שבה יוכל הארגון לגייס עובדים חדשים ועל ...

להמשיך לקרוא »

"היכן לעזאזל נמצאים המועמדים???" או 14 עקרונות וטיפים קריטיים לגיוס ב 2016

dot net recruiting

בחודש וחצי האחרונים ערכתי 30 סדנאות לינקדאין וסורסינג בהם השתתפו כ-450 איש ובכל 2015 השתתפו כ 1,500 איש ממאות ארגונים בהדרכות שלנו. השאלה שחזרה על עצמה כמעט בכל מפגש היתה "היכן נמצאים המועמדים וכיצד מם אליהם?" חשוב לי להדגיש כבר עכשיו – המחסור במועמדים משמעותי בחברות שגייסו אנשים טכנולוגיים אך ...

להמשיך לקרוא »

הסוד כיצד ניתן לאתר ולשלוח הודעות לחברים בקבוצת לינקדאין – ללא עלות

לינקדאין הקינג

השינוי הגדול בממשק הקבוצות החדש יצר אתגר עצום עבור המגייסים – לינקדאין הפכו את תהליך האיתור של החבר בקבוצה לסיזיפי וכמעט בלתי אפשרי. בממשק הקודם התהליך היה פשוט – בכל קבוצה היתה חלונית חיפוש שבעזרתה ניתן היה לאתר את האדם ואז בעזרת לחיצה על אייקון המעטפה לשלוח לו הודעה, גם ...

להמשיך לקרוא »

האם חבר מביא חבר אצלכם עומד על 50%? נתונים ומידע מישראל

חבר מביא חבר

כל המחקרים מוכיחים שחבר מביא חבר הוא מקור גיוס עובדים האפקטיבי ביותר. אבל למרות שהידיעה הזאת היא נחלת הכלל אנחנו רואים ארגונים שמצליחים לגייס 40%-60% מהעובדים שלהם דרך מקור זה ואחרים שעומדים על 25% ופחות. על פי בנצ'מרק הגיוס שערכנו יחד עם חברת AKT וכלל 60 חברות בישראל שגייסו מעל ל ...

להמשיך לקרוא »

לינקדאין מעדכנת סוף סוף את ממשק ההודעות – אבל האם לטובה?

לינקדאין גיוס עובדים

אין ספק שממשק ההודעות בלינקדאין וכבר מזמן היה צריך לעשות זאת – וכנראה שגם לינקדאין הבינו זאת בסופו של דבר. אבל אם תשאלו את רוב המשתמשים, העדכון יצר הרבה יותר בלבול ותלונות על הממשק הלא נוח שלו. אז מה השתנה בממשק? אחד השינויים הבולטים הוא האפשרות לשלוח תמונות ואמוג'י דרך ...

להמשיך לקרוא »

העקרונות הקריטיים לבניית אסטרטגיית גיוס עובדים בפייסבוק

צולם על ידי נישה

לפני כשבועיים ארחנו כ 180 אנשי גיוס שבאו ללמוד על העקרונות הקריטיים לגיוס עובדים בפייסבוק במפגש נוסף של HRD. המפגש כלל הרצאה של מומחית הפייסבוק רונית ביטון והרצאה מקצועית ו Case Studies של יניב בן ישי, סמנכ"ל השיווק של נישה שתיאר כיצד הם מגיעים למועמדים יחודיים ומקדמים את המיתוג והנוכחות ...

להמשיך לקרוא »

עדכון: לינקדאין מגבילה את כמות המיילים שניתן לשלוח דרך קבוצות

אחת האפשרויות הנפוצות ביותר בשימוש אנשי גיוס – שליחת מייל חינמי למועמדים דרך קבוצות – תוגבל באופן משמועתי. עד לאחרונה לינקדאין אפשרה "לעקוף" את המגבלה של שליחת מיילים לאנשים שאינם חברים שלך על ידי התחברות לקבוצות בהם נמצאים אותם אנשים ושליחת מייל בעזרת איתור האדם בקבוצה – וכל זאת ללא ...

להמשיך לקרוא »