ראשי / הכותרת הראשית

הכותרת הראשית

סקר השכר לאנשי גיוס ומשאבי אנוש 2017

salary

בחודש האחרון הרצנו את סקר השכר המקיף ביותר שנעשה אי פעם בישראל בנושא משאבי אנוש וגיוס. 622 איש מילאו את הסקר במלואו ובדקנו לא רק את רכיב השכר אלא מרכיבים נוספים כגון הטבות נפוצות, בונוס חודשי ממוצע ונתוני שכר על פי חלוקות שונות כגון שנות ותק, סוג ארגון, חלוקה גאוגרפית, ...

להמשיך לקרוא »

5 הרצאות TED שכל איש ומנהל גיוס חייבים לראות

tools-864983_960_720

הרצאות TED מהוות מקור מרתק להרחבת הראיה שלנו, לשאוב רעיונות ובעיקר לקבל השראה ומוטיבציה מאנשים שעשו דברים מיוחדים ושונים. מגוון ההרצאות ב TED הוא עצום ונוגע באספקטים רבים של חיינו כאנשים, כהורים, כעובדים וכמנהלים. בפוסט שלינקדאין פרסמו (קישור בתחתית הפוסט) הם הביאו כמה מההרצאות המרתקות בעיני שנוגעות ביכולת שלנו לגייס ...

להמשיך לקרוא »

כיצד למנוע מעובדים חדשים להתחרט לאחר קבלת הצעת העבודה

ממ1

מאת דר' ג'ון סאליבן אין דבר מתסכל מלגייס מועמד חדש שמחליט להסיר את מועמדותו אחרי שכבר חתם אצלנו. זה יכול לתרחש ממגוון סיבות – כי הוא התחרט, כי קיבל הצעה טובה יותר ממקום עבודה אחר שבו היה בתהליך או כי מקום העבודה הנוכחי שלו החליט לשמר אותו על ידי שדרוג ...

להמשיך לקרוא »

לינקדאין ריקרוטר לייט או Sales Navigator – מה עדיף?

נוויגטור משני

הממשק החדש של לינקדאין הביא עימו לא מעט בלבול מצד אנשי הגיוס בארץ ובעולם. בעקבות השדרוג קיבלתי בחודש האחרון עשרות שאלות על אופן ההתנהלות, על החיפוש ועל הדרכים להתמודד עם החסמים שלינקדאין הציבו. אחת השאלות שחזרו על עצמן היתה לאיזה חשבון כדאי לעבור – ובעיקר על ההבדל בין 2 חשבונות ...

להמשיך לקרוא »

כיצד לבנות מסיבת לינקדאין לשידרוג פרופילי העובדים ולקדם את מיתוג המעסיק על הדרך

מסיבת לינקדאין

בשבועות האחרונים זכיתי להוביל מספר מסיבות לינקדאין מאד מוצלחות בארגונים מתעשיות שונות. למי שעדיין לא מכיר –מסיבת לינקדאין היא אחת הדרכים האפקטיביות ביותר כיום לאיתור מועמדים תוך כדי רתימת העובדים לתהליך ומינוף הרשתות המקצועיות שלהם לתהליך החבר מביא חבר. או כמו שאני אוהב להגדיר את זה – חבר מביא חבר ...

להמשיך לקרוא »

כיצד מחפשים בממשק הלינקדאין החדש וכיצד להוריד פרופיל ל PDF?

LI PDF

במאמר הקודם הזכרתי את הרעש הרב והתסכול שיצר הממשק החדש בין אנשי הגיוס והסורסינג בעולם. 2 מהטענות העיקריות שעלו נגד מתיחת הפנים שעשתה לינקדאין היו סביב הסרת האפשרות להוריד את פרופילי המועמדים הפוטנציאליים כקובץ PDF וטענה קשה אף יותר עלתה נגד הסרת האפשרות לחפש מועמד לפי התפקיד הנוכחי שלו (מה ...

להמשיך לקרוא »

6 שינויים בלינקדאין שחייבים להכיר

לינקדאין0

תחום הגיוס בעולם כמרקחה בשבועות האחרונים בשל המעבר המדורג של לינקדאין לממשק החדש. אך מה משמעות השינויים הללו מבחינתנו ביום יום? בפוסט זה אני רוצה לסקור את השינויים העיקריים שמגיעים עם מתיחת הפנים שמונחתת עלינו מהרשת העסקית הגדולה בעולם. אחרי שלינקדאין נרכשה על ידי מייקרוספט ב 26 מיליארד דולר! ואחרי ...

להמשיך לקרוא »

הטריק האחד העיקרי שישפר את החיפוש הבוליאני שלכם

מחקר

לפי הסטטיסטיקה כ 90% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לגיוס עובדים. אבל אם יש אלפי מגייסים בלינקדאין שמחפשים פרופילים דומיל לשלכם – האם זה לא אומר שכולם מגיעים לאותם אנשים? אז התשובה היא לא. רוב מוחלט של המגייסים מגיעים ל25% מהמועמדים שעולים בעמודים הראשונים (ואלה שמקבלים הכי הרבה פניות) ורק מעטים ...

להמשיך לקרוא »

9 מגמות בגיוס עובדים שאתם חייבים להכיר לקראת 2017

מגמות בגיוס עובדים 2017

חודש דצמבר הוא חודש מצוין לעצור מעט, לבחון את ביצועי השנה האחרונה, להבין מהן המגמות העיקריות בתחום גיוס העובדים לשנת 2017 ולראות כיצד הן משתלבות בתוכנית העבודה שלכם לשנה-שנתיים הקרובות. כאשר אנו בוחנים את שוק התעסוקה לקראת השנה הקרובה הצפי שלי הוא שהשוק ימשיך להיות שוק של מועמדים והנתונים מראים ...

להמשיך לקרוא »

אסטרטגיית גיוס עובדים 2017 + אקסל וטופס עבודה

iStock_000007491273Xsmall

הערה: הפוסט עודכן בהמשך לסדנת תוכנית עבודה 2017 שנערכה שבוע שעבר. בעבר דיברנו רבות על חשיבות בניית אסטרטגיית גיוס עובדים (או תכנון ההון האנושי) בכדי להתמודד בצורה פרואקטיבית עם האתגרים העומדים בפני הארגונים בסביבה המשתנה תמידית. במאמר זה ננסה לתאר בצורה מעשית מהו המידע והגורמים אותם יש לקחת בחשבון כאשר אתם ...

להמשיך לקרוא »

5 כלים טכנולוגיים שיעזרו לך באיתור מיילים ופניה למועמדים

tools-864983_960_720

הגיוס בעידן הרשתות החברתיות מאפשר לנו לאתר מועמדים מתאימים בצורה מהירה ולהגיע גם לאותם מועמדים שאינן מחפשים עבודה. עם 4.4 מיליון משתמשים ישראלים בפייסבוק, 1.4 מיליון ישראלים בלינקדאין ועוד עשרות אלפים נוספים ברשתות ייעודיות אחרות – התחושה היא שהמועמדים הללו נמצאים בקצה האצבעות שלנו. אך האתגר כיום על פי רוב ...

להמשיך לקרוא »

13 ממים מצחיקים שמוכרים לכל מגייס

1eg97l

אחת הדרכים למשוך את תשומת הלב של מועמדים היא בשימוש ממים משעשעים (MEMES). פרסומים כאלה מעלים חיוך, גורמים להם לעשות לייק ו SHARE ועוזרים לקדם תכנים ומשרות שפרסמתם יחד עם המם. נתקלתי בלא מעט ממים גם בתחום הגיוס – כאלה שעלו בקבוצת הסורסינג שלנו או פורסמו ברשת (וניתן לעקוב אחרי רבים ...

להמשיך לקרוא »

5 עדכונים חשובים למגייסים בלינקדאין

פרופיל לינקדאין חדש

לינקדאין עוברת שינויים ללא הפסקה – חלקם כבר הוטמעו ואת חלקם נראה בשבועות הקרובים. המטרה של הפוסט הזה היא להציג את השינויים הללו ואת משמעותם מבחינתנו כאנשי גיוס ומשאבי אנוש. מה גורם לכל השינויים בלינקדאין? לינקדאין נמצאת תחת לא מעט לחץ. רכישתה על ידי מייקרוסופט בסכום העתק של 26 מיליארד ...

להמשיך לקרוא »

9 כנסי הגיוס המובילים בארץ ובעולם ל 2017

בחודש שעבר השתתפתי בכנס הסורסינג באמסטרדם – עם עוד כ- 20 ישראלים שלקחו את הזמן להשקיע בעצמם. קצב השינויים בעולם הגיוס והסורסינג הולך וגובר ואחת הדרכים להישאר מחובר לכל החידושים היא על ידי הצטרפות לכנסים המקצועיים בתחום. לא לדבר על זה שזאת דרך מצויינת לבנות רשת קשרים מקצועית ללמידה, תמיכה ...

להמשיך לקרוא »

מהיכן מגיעים העובדים של גוגל ומייקרוספט בישראל ולאן הם עוזבים?

האם ניתחתם בעבר מהיכן מגיעים העובדים שלכם ולאלו חברות הם עוברים לאחר שהם עוזבים אתכם? המידע הזה הינו בעל ערך כדי להבין היכן נמצאים העובדים הטובים שלכם בכל תחום (מה שיעזור במיקוד לגיוסים הבאים) ומי המתחרים העיקריים להם את מפסידים את העובדים הטובים שלכם. אחת הדרכים המהירות והיעילות לעשות זאת היא ...

להמשיך לקרוא »

8 בלוגי הגיוס שחייבים לעקוב אחריהם

אחת המגמות המרגשות עבורי בארץ היא הסקרנות והרצון של אנשי גיוס והסורסינג מישראל ללמוד עוד ועד על מה שקורה בתחום הגיוס בארץ ועולם. אני יכול לראות זאת מרמת המעורבות הגבוהה בקהילת הסורסינג ומקורות הגיוס בפייסבוק (ואם עדייו לא הצטרפתם, זה הזמן לעשות זאת), מכמות השאלות שאני מקבל בפרטי וגם מהקבוצה ...

להמשיך לקרוא »