ראשי / הכותרת הראשית (עמוד 13)

הכותרת הראשית

לינקדאין משדרגת את יכולות החיפוש

ישנם הרבה גורמים שהופכים את רשת לינקדאין ( Linkedin) לרשת העסקית המובילה בעולם עם מעל ל- 53 מליון משתמשים בעולם ו- 233,000 בישראל, אך אין ספק שיכולת החיפוש הממוקד היא אחת החשובות והייחודיות לאתר. השבוע השיקה לינקדאין באופן רשמי את יכולות החיפוש המשודרג – ה- Faceted Search המאפשרות לסנן באופן ...

להמשיך לקרוא »

סקר שכר הייטק, ביוטק ומנהלים – אוקטובר 2009

מאת: אייל סולומון, מנכ"ל חברת אתוסיה ברבעון השלישי של שנת 2009 ערכנו סקר שכר בקרב מנהלים מחפשי עבודה בעולם ההייטק, ביוטק ושוק ההון. הסקר בחן את התוכניות לרבעון האחרון של השנה במונחי גיוסים ומדיניות שכר, וכן את התחזיות הכלליות בכל הנוגע למיתון. סקר השכר (ראו טבלאות שכר להייטק, ביוטק ושוק ...

להמשיך לקרוא »

להבין וליישם מדדי גיוס עובדים

מאת דקוטה אלכס אם אתם לא משתמשים במדדי גיוס עובדים כדי למדוד את איכות הגיוסים החדשים או שביעות רצונם של מנהלי גיוס, אתם חייבים להתחיל לעשות זאת. המידע הזה יכול להיות בעל ערך רב כאשר מנסים להסביר שינויים שיש לעשות בתהליך הגיוס, או מציעים דרכים להפוך תהליך גיוס עובדים טוב ...

להמשיך לקרוא »

הקרב בזירת לוחות הדרושים מתחמם – יד2 רוכשת 50% מוואלה ג'ובס ב-4 מיליון ש"ח

חודשיים בלבד לאחר שאתר YNET רכש את השליטה בלוח הדרושים Alljobs מנסים וואלה ואתר יד2 ליצור "גוש חוסם" על ידי מכירת 50% מאתר הדרושים wallajobs לאתר יד2. לפני כחודש הודיעה וואלה על רכישת 50% נוספים מפורטל וואלה Jobs מחברת רדמץ', מהלך שבסופו וואלה עלתה לאחזקות של 100% באתר. כעת, יד2 ...

להמשיך לקרוא »

איך לבנות תהליכי חבר מביא חבר מצוינים

שמחה לשתף אתכם בראיון שערכתי עם כרמן הדסון Carmen Hudson ובסיכום הרצאתה מכנס OnRec Expo 2009 על בניית תהליכי Referral – או בשמם הישראלי חבר-מביא-חבר. כרמן בעצם הציגה את הנושא במפגש מקדים לכנס, ביום שהוקדש כולו לנושא מקורות גיוס. כך יצא לי להקשיב להרצאה ארוכה שלה, לשאול שאלות ולהכיר קצת ...

להמשיך לקרוא »

מה שלמדנו ממייקל ג'ורדן על גיוס ברשת

במשך שלוש השנים האחרונות אנחנו מלמדים ארגונים כיצד להשתמש במדיה החברתית בכדי לגייס עובדים מצויינים בצורה ממוקדת ובעלות נמוכה. לא פעם שמעתי את המשפט – "ניסיתי כמה פעמים לגייס ברשתות החברתיות ולא הצלחתי, אז הבנתי שזה לא מתאים לנו". כשאני שומעת את המשפט הזה אני נזכרת בסרטון המצוין של מייקל ...

להמשיך לקרוא »

פחות עבודה, יותר זמן? נסו ליצור בידול בין המועמדים וליישם טכנולוגיה

מאת קווין ווילר האם כל המשרות הפתוחות הן בעלות ערך זהה עבור הארגון שלכם? רובנו לא ממש עוצרים וחושבים על זה, אך אנו יודעים שמשרות מסוימות תורמות יותר להצלחת הארגון מאשר אחרות. בכדי לשפר את יעילות התהליך – לא ניתן להתייחס לכל המשרות הפתוחות בארגונך כבעלות ערך שווה. את המשרות ...

להמשיך לקרוא »

שינויים בהנהלת Manpower ישראל

הנהלת Manpower ישראל מרעננת שורותיה והודיעה על מינויים חדשים:  נירה צימלס (43) מונתה למנכ"ליתManpower Professional במקום שלי סער שפרשה לאחרונה מתפקידה. בתפקידיה הקודמים כיהנה צימלס כמנהלת תחום מגזרים, מנהלת חטיבת פרויקטים ב- Manpower ישראל ובראשית דרכה כמנהלת סניף ירושלים. צימלס בעלת ניסיון ניהולי של 15 שנים ומשמשת כמנהלת Manpower ...

להמשיך לקרוא »

האם אדם-מילא תרכוש את פילת?

pilat

לאחר שוואלה רכשה את לוח הדרושים MSNjobs בשנה שעברה ואחרי ש- Ynet רכשה את Alljobs לפני כחודש, אנחנו עדים לניסיון רכישה נוסף – הפעם במגזר האבחון וההשמה. חברת פילת דיווחה השבוע לבורסה שהיא קיבלה הצעת רכש מחברת אדם-מילא לפי שווי של כ- 28 מליון שקלים. הרכישה עשויה לצאת אל הפועל ...

להמשיך לקרוא »

חבר מביא חבר וניוד פנים ארגוני הפכו למקורות הגיוס המשמעותיים ביותר

d79ed7a7d795d7a8d795d7aa-d792d799d795d7a1-q3-2009

מועמדים המגיעים דרך עובדי החברה תופסים נפח משמעותי בעוגת הגיוס של הארגונים: -41% מהגיוסים מקורם בשיטת "חבר מביא חבר". מקור הגיוס המשמעותי השני הינו "ניוד פנים ארגוני" עם 23% מהגיוסים ברבעון הנוכחי. בנוסף, חברות ההשמה אחראיות ל- 16% מהגיוסים, ומקורות הגיוס האינטרנטיים (רשתות חברתיות, אתרי משרות, אתרי חברה וכדו') אחראים ...

להמשיך לקרוא »

עלייה של 1.8% בביקוש לעובדים עפ"י מדד מאנפאואר המעודכן

d79ed793d793-d79ed7a0d7a4d790d795d790d7a8

מדד Manpower לסך הביקוש לעובדים במשק הישראלי ברבעון ה- 3 של 2009 הראה  עליה של 1.8%+ לעומת הרבעון הקודם וירידה של 23.8%- לעומת הרבעון השלישי של 2008. זאת על פי מדד הדרושים של חברת Manpower ישראל, המבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה והאלקטרונית. הירידה בביקוש לעובדים בספטמבר לא פסחה ...

להמשיך לקרוא »

דה-מרקר קבע: גיוס ברשת הוא מקצוע העתיד

קצת נוסטלגיה (מבחינתנו) – הפעם הראשונה שהצגנו את נושא מקורות גיוס עובדים ברשת היתה בכנס משאבי אנוש בדיוק לפני 3 שנים. כאשר שאלנו בחדר של כ- 70 מנהלות משאבי אנוש וגיוס למי יש כרטיס ברשת חברתית כלשהי – הרימו 2 אנשים את הידיים. זאת אומרת: פחות מ-3% בלבד. כיום כאשר ...

להמשיך לקרוא »

סקר תחזית התעסוקה העולמי של Manpower לרבעון הרביעי של 2009

istock_000003784355xsmall

  שוקי העבודה בעולם צפויים להתמודד עם קשיים גם ברבעון הרביעי של שנת 2009, אם כי רבים מהם מתקדמים במסלול הנכון: השווקים המתפתחים מעוררים אופטימיות רבה יותר מאשר מדינות ה-G7 המעסיקים ההודיים והברזילאים מדווחים על התוכניות המקיפות ביותר בעולם לגיוס כוח אדם גידול במספר המעסיקים בארה"ב המדווחים כי ישמרו את ...

להמשיך לקרוא »

200,000 ישראלים בלינקדאין – ואיפה את/ה?

חיפוש לינקדאין

רשת הלינקדאין, עם מעל ל- 47,000,000 משתמשים בעולם, הפכה כבר מזמן לכלי עבודה קריטי לכל מי שמחפש עובדים – וגם למי שמחפש עבודה. אבל לא רק אנחנו חושבים כך – בסקר האחרון של חברת Jobvite עלה ש-90% מאנשי הגיוס בארה"ב רואים בלינקדאין את אחד מכלי הגיוס המובילים מבחינתם. עובדה זאת ...

להמשיך לקרוא »

סקר שכר יוני 2009

סקר שכר יוני

מאת: אייל סולומון וצוות אתוסיה ניתוח ותובנות: התייצבות מתגלגלת בשוקי התעסוקה בהייטק ובביוטק בשלושת החודשים האחרונים אנו עדים להתייצבות הדרגתית בשוק התעסוקה בהייטק ובביוטק. הירידה בביקוש לעובדים ובשכרם הולכת ומתמתנת, בעוד השווקים הפיננסיים משגרים מסרים מרגיעים. ברוב התפקידים אנו מבחינים בבלימה של ירידות השכר ובהתייצבות של רמות שכר ורמות ביקוש ...

להמשיך לקרוא »