הכותרת הראשית

שבוע שעבר ערכנו את כנס משאבי האנוש שלנו שהתמקד בנושא מחוברות ארגונית בעולם רשתי טכנולוגי. תמונות מהכנס ושל תמונות הלינקדאין ניתן למצוא כאן לאחר הכנס נשאלתי על ידי מספר אנשים אם ועל אלו עוד כנסים אני ממליץ ללכת – בארץ ובעולם. לשאלה האם אני ממליץ  – לעניות דעתי, קצב השינויים בעולם ...

מאת עדנה קור כמו רבים אחרים בתחומי, גם אני נדהמתי מהכתבה שפורסמה במאקו תחת הכותרת "זהירות איש השמה לפניך: כך תתמודדו עם אנשי גיוס" מאת יעל מהודר. למען האיזון אשמח לספר ולשתף קצת מבפנים על תהליכי העבודה המקצועיים כפי שאני מכירה אותם ומנחילה אותם לצוותים שלי כיום ולאורך השנים. אין ...

בשנים האחרונות יצא לי להדריך מעל ל 4,000 אנשי גיוס, משאבי אנוש ומנהלים על הדרכים למנף את לינקדאין ועל כלי הסורסינג המתקדמים (חיפוש בוליאני, X-RAY, שימוש בתוספים, איתור מועמדים ב GitHub ו Stack Overflow ועוד). שמתי לב שאחד האתגרים העיקריים שעמדו בפני אנשי הגיוס – בעיקר אלו שהגיעו מארגונים וחברות ...

אחת הדרכים לייצר סטנדרטיזציה בתהליך עבודה (הן בתוך התהליך עצמו והן בין הגורמים המעורבים בגיוס) היא בעזרת שימוש בטפסים מותאמים ומובנים שמלווים את תהליך גיוס העובדים מתחילתו ועד לסופו. אספנו עבורכם מספר טפסים, שאלונים ומידע שיעזרו לכם בהבניית תהליך הגיוס שלכם: (כמובן שמומלץ לעדכן את הקובץ בכדי שיתאים לארגון ולצורת ...

לינקדאין פרסמו לאחרונה את המדריך המלא לגיוס עובדים הכולל מידע, טפסים וצ'ק ליסט שיכולים לתת הרבה מידע וערך לכל מי שעוסק בתחום או בונה את תהליך הגיוס בארגונו. המדריך כולל טפסים וטיפים בתחומים כגון כתיבת תאור משרה, ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי, תהליך הקליטה ועוד. לפתיחץ והורדת קובץ ה PDF יש ...

גוגל כובשת לראשונה את המקום הראשון מאז החל דרוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן לפני 13 שנים. בדרך למקום הראשון היא הדיחה את חברת החשמל שזכתה בתואר הנחשק ב- 4 השנים האחרונות. חברת BDI שפרסמה את הדירוג, סקרה אלפי עובדים מארגונים שונים + נתונים שנמסרו מהחברות ומאנשי משאבי האנוש ...

דמיינו מצב שבו אתם מגיעים ל 100 מועמדים מצויינים בתוך שעה וחצי וכבונוס גם הופכים את העובדים לשגרירי גיוס. מה הייתם מוכנים לעשות כדי שזה יקרה בפועל? הקושי בגיוס עובדים מחייב אותנו לחשוב מחוץ לקופסא ולחפש דרכים חדשות לאיתור מועמדים שאחרים לא מגיעים אליהם. והדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא ...

כאשר אנו מדברים על גיוס עובדים בפייסבוק – המחשבה הראשונה שעולה בראש לרוב אנשי הגיוס היא פרסום משרות בקבוצות ואולי, במקרה הפחות נפוץ, פרסום משרות בעמוד הפייסבוק הייעודי של החברה (למי שיש). אך אט אט פייסבוק ממצבת את עצמה כאלטרנטיבה ללינקדאין הן באפשרות החדשה שלה של פתיחת לשונית המשרות המובנית ...

בחודש האחרון הרצנו את סקר השכר המקיף ביותר שנעשה אי פעם בישראל בנושא משאבי אנוש וגיוס. 622 איש מילאו את הסקר במלואו ובדקנו לא רק את רכיב השכר אלא מרכיבים נוספים כגון הטבות נפוצות, בונוס חודשי ממוצע ונתוני שכר על פי חלוקות שונות כגון שנות ותק, סוג ארגון, חלוקה גאוגרפית, ...

הרצאות TED מהוות מקור מרתק להרחבת הראיה שלנו, לשאוב רעיונות ובעיקר לקבל השראה ומוטיבציה מאנשים שעשו דברים מיוחדים ושונים. מגוון ההרצאות ב TED הוא עצום ונוגע באספקטים רבים של חיינו כאנשים, כהורים, כעובדים וכמנהלים. בפוסט שלינקדאין פרסמו (קישור בתחתית הפוסט) הם הביאו כמה מההרצאות המרתקות בעיני שנוגעות ביכולת שלנו לגייס ...

מאת דר' ג'ון סאליבן אין דבר מתסכל מלגייס מועמד חדש שמחליט להסיר את מועמדותו אחרי שכבר חתם אצלנו. זה יכול לתרחש ממגוון סיבות – כי הוא התחרט, כי קיבל הצעה טובה יותר ממקום עבודה אחר שבו היה בתהליך או כי מקום העבודה הנוכחי שלו החליט לשמר אותו על ידי שדרוג ...

הממשק החדש של לינקדאין הביא עימו לא מעט בלבול מצד אנשי הגיוס בארץ ובעולם. בעקבות השדרוג קיבלתי בחודש האחרון עשרות שאלות על אופן ההתנהלות, על החיפוש ועל הדרכים להתמודד עם החסמים שלינקדאין הציבו. אחת השאלות שחזרו על עצמן היתה לאיזה חשבון כדאי לעבור – ובעיקר על ההבדל בין 2 חשבונות ...

בשבועות האחרונים זכיתי להוביל מספר מסיבות לינקדאין מאד מוצלחות בארגונים מתעשיות שונות. למי שעדיין לא מכיר –מסיבת לינקדאין היא אחת הדרכים האפקטיביות ביותר כיום לאיתור מועמדים תוך כדי רתימת העובדים לתהליך ומינוף הרשתות המקצועיות שלהם לתהליך החבר מביא חבר. או כמו שאני אוהב להגדיר את זה – חבר מביא חבר ...

במאמר הקודם הזכרתי את הרעש הרב והתסכול שיצר הממשק החדש בין אנשי הגיוס והסורסינג בעולם. 2 מהטענות העיקריות שעלו נגד מתיחת הפנים שעשתה לינקדאין היו סביב הסרת האפשרות להוריד את פרופילי המועמדים הפוטנציאליים כקובץ PDF וטענה קשה אף יותר עלתה נגד הסרת האפשרות לחפש מועמד לפי התפקיד הנוכחי שלו (מה ...

תחום הגיוס בעולם כמרקחה בשבועות האחרונים בשל המעבר המדורג של לינקדאין לממשק החדש. אך מה משמעות השינויים הללו מבחינתנו ביום יום? בפוסט זה אני רוצה לסקור את השינויים העיקריים שמגיעים עם מתיחת הפנים שמונחתת עלינו מהרשת העסקית הגדולה בעולם. אחרי שלינקדאין נרכשה על ידי מייקרוספט ב 26 מיליארד דולר! ואחרי ...

לפי הסטטיסטיקה כ 90% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לגיוס עובדים. אבל אם יש אלפי מגייסים בלינקדאין שמחפשים פרופילים דומיל לשלכם – האם זה לא אומר שכולם מגיעים לאותם אנשים? אז התשובה היא לא. רוב מוחלט של המגייסים מגיעים ל25% מהמועמדים שעולים בעמודים הראשונים (ואלה שמקבלים הכי הרבה פניות) ורק מעטים ...