ראשי / הכותרת הראשית (עמוד 7)

הכותרת הראשית

8 סיבות מדוע גיוס עובדים איטי גורם נזק לארגון

לאחרונה ניהלנו פרוייקט סורסינג (Sourcing) לאחד מלקוחותינו במהלכו פנינו לכ-100 מועמדים פאסיביים למשרה טכנולוגית מאתגרת וייחודית.   כשליש מהמועמדים חזרו אלינו וחלקם התלהבו וציינו שישמחו לשמוע עוד על המשרה. אבל אחרי שהחלו את תהליך הראיונות חלקם הגדול הסירו מועמדות – לא בגלל שהתפקיד והתגמול לא קסמו להם – אלא בגלל ...

להמשיך לקרוא »

 תשובות ל-3 שאלות נפוצות בלינקדאין + עדכון קריטי לגבי השימוש ב InMail

כל שבוע אני מקבל לא מעט פניות ושאלות על לינקדאין – חלקן שאלות טכניות של "כיצד עושים זאת" ואחרות שאלות ליעוץ לגבי חיפושים ייחודיים ומאתגרים בארץ ובחו"ל. החלטתי להתחיל ולרכז את התשובות לשאלות הנפוצות יותר בסרטונים קצרים בהם אסביר כיצד לבצע את הדברים. בסרטון הראשון שהכנתי עבורכם ריכזתי את התשובות ...

להמשיך לקרוא »

העקרונות הקריטיים לבניית תוכנית גיוס לשנת 2015

אסטרטגיית גיוס - תכנון שנתי גיוס עובדים

"מה שאתם לא יודעים, יכול להרוג את הגיוס שלכם" אמר ד"ר ג'ון סאליבן כאשר דיבר על חשיבות בניית אסטרטגיית הגיוס לארגון. אך מה זה אסטרטגיית גיוס וכיצד בונים אסטרטגיית גיוס שעובדת? כשאנו מדברים על תכנון אסטרטגיית גיוס עובדים אנו מתייחסים לתהליך הפרואקטיבי בו יוצרים מראש תחזית לגבי כמות האנשים והיכולות שהחברה תצטרך לאורך ...

להמשיך לקרוא »

איך להפתיע את המועמדים בראיון משאבי אנוש

מאת: מורית רוזן כשמשוחחים עם מועמדים לגיוס בארגון, יש חלק אחד בתהליך שהם בד"כ שונאים במיוחד: ראיון משאבי אנוש. השאלות שם תמיד ידועות מראש (לכאורה) – ספר לי על עצמך, תכונות טובות ורעות, מה חבר טוב היה אומר עליך ועוד. שאלות שרוב המועמדים מדקלמים מראש, מתכוננים (בעזרת עשרות סרטוני הדרכה ...

להמשיך לקרוא »

10 הפרקטיקות המובילות לגיוס עובדים

גיוס עובדים

לפני כחודש וחצי נערך בארצות הברית כנס הגיוס של ERE שנחשב לאחד הכנסים המובילים בעולם. גם שם, כמו בכנס הגיוס שהשתתפתי בו לפני כחודש באמסטארדם עלה שהאתגר העיקרי העומד כיום בפני ארגונים הוא איתור וגיוס האנשים המתאימים לארגון (ובהמשך גם שימורם כמובן) אחד המשתתפים, קארל קטסמוד, סיכם את הפרקטיקות המובילות ...

להמשיך לקרוא »

הדמוגרפיה של לינקדאין – מיהם 1.1 מליון הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם

לינקדאין

מספר החברים בלינקדאין ממשיך לצמוח בקצב מרשים – ואיתם קהילת הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם. אחת השאלות התדירות בהדרכות לינקדאין לגיוס עובדים היא מיהם אותם ישראלים, באילו ארגונים הם עובדים ומה התפקידים שלהם. בכדי לתת מענה לשאלה הזאת חקרנו את אוכלוסיית הישראלים ברשת לינקדאין. הנתונים כוללים מידע לגבי: רמת הבכירות של הישראלים בלינקדין מה ...

להמשיך לקרוא »

רוצה ימי חופש ללא הגבלה? בוא/י לעבוד בוירג'ן (ואיך כל זה קשור למיתוג מעסיק)

Virgin

המיליארדר ואיש העסקים הבריטי ריצ'רד ברנסון מעולם לא נחשד בהיותו מנהל שגרתי, אבל המהלך המדהים החדש שלו עשוי להפוך את קבוצת וירג'ן המונה כ 50,000 עובדים לחברה שבה כולם רוצים לעבוד (וכנראה גם אתם) ברנסון החליט שבוע שעבר שאנשי המטה שלו יכולים לקחת ימי חופש ללא הגבלה – כאוות נפשם. ...

להמשיך לקרוא »

איך זה לעבוד שם?

מאת יהושע פוקס ומיכאל פלץ,  RightJoin.io. שיווק משרות מוצלח: גיוס בשילוב מיתוג מעסיק יעיל מה חושבים על החברה שלך? נא לא להתחמק בטענה שיש אצלכם  "חברה דינאמית וצעירה" כמו כולם. זה לא יעזור: יש לכל חברה תדמית בתור מעסיקה. (ואם אין, אז עוד יותר גרוע.) התדמית קובעת במידה רבה האם אנשי מקצוע מנוסים ...

להמשיך לקרוא »

כיצד באמת לחשב את עלות טעות הגיוס?

coversmall

בסדנת ראיון התנהגותי למנהלים שהעברתי לאחרונה התפתח דיון מרתק על עלות טעות גיוס לארגון. המנהלים מאד הופתעו מהסכום הגבוה שקיבלנו לאחר שהבאנו בחשבון את כל העלויות וציינו שלא דמיינו שהעלות לטעות עשויה להיות גבוהה כל כך. בסוף הדיון הפנתי את המנהלים למחשבון ייעודי שבנינו בעבר למטרה זאת. הקישור למחשבון כאן ...

להמשיך לקרוא »

למי שייך כרטיס הלינקדאין שלך? לך או למעסיק שלך?

סיגל שעבדה במשך כשנתיים בחברת השמה בתחום ההיי-טק התקבלה לעבודה באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בישראל כמגייסת בכירה. סיגל, שנחשבה לאלופת הגיוסים ברשתות החברתיות שמחה על המעבר המתקרב וקיוותה שהוא יתקבל בהבנה גם על ידי המנהלת שלה בחברת ההשמה. המנהלת, שכמובן לא שמחה לעזיבת אחת המגייסות המוכשרות שלה, דרשה מסיגל שתשאיר ...

להמשיך לקרוא »

מי הן 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן ואיך המיקום שלכם תלוי בך?

חברות ההיטק שהכי טוב לעבוד בהן

כמידי שנה בתשע השנים האחרונות, ערכו מגזין TheMarker וחברת BDI סקר שבחן מי הן 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן. בסקר שבו השתתפו עשרות אלפי נשאלים, עלה כי חברת החשמל זכתה להיות מקום העבודה המועדף בישראל. כשלוקחים בחשבון את היציבות התעסוקתית שהחברה מציעה, השכר הממוצע העומד על 23,000 ₪ והטבות ...

להמשיך לקרוא »

למה פוטרה מגייסת בגוגל ואיך זה קשור לקנס של מעל מיליארד שקל

גיוס עובדים הד הנטינג

אחד המשפטים שמסעירים את עולם ההי-טק ואת עולם הגיוס מגיע לסיומו בפיצויים של מעל למיליארד שקל בעקבות הסכם לא חוקי של אי- גיוס עובדים בין חברות בעמק הסיליקון. אך כל זאת לא לפני שנחשפה תכתובת מיילים בין סטיב ג'ובס מאפל לאריק שמידט מגוגל שהביאו לפיטורים מיידים של מגייסת מגוגל שפנתה ...

להמשיך לקרוא »

רוצים להגיש מועמדות לעבודה הקשה ביותר בעולם ואיך זה קשור לקנת' בראנה?

האם הייתם מגישים מועמדות למשרת דיירקטור תפעול הכוללת: 135 שעות עבודה בשבוע עבודה בעמידה יכולת לנהל משברים הפסקות אוכל רק לאחר ש"השותפים" סיימו לאכול יכולת לנהל 10-15 פרוייקטים במקביל אז התברר שיש מספר אנשים שכן הגישו מועמדות ואף התראיינו לתפקיד – הופתעו כשגילו שהעבודה היא ללא תשלום והופתעו אף יותר ...

להמשיך לקרוא »

טעות הגיוס שעלתה לפייסבוק 9 מיליארד דולר

whatsapp

אחת מטעויות הגיוס הגדולות בהיסטוריה התגלתה בחודש שעבר עם רכישתה של וואטסאפ על ידי פייסבוק במחיר מדהים של 19 מיליארד דולר. כולנו שמענו את ההודעה של פייסבוק על ביצוע אחת העסקאות הענק בשוק הטכנולוגיה בשנים האחרונות – רכישתה אפליקציית המסרים הפופולרית WhatsApp. על פי ההודעה, פייסבוק תשלם על הרכישה סכום של 16 ...

להמשיך לקרוא »

רוצים לצוד מתכנתים? אל תשתמשו (רק) בלינקדאין

גיוס עובדים

גיוס עובדים מצוינים בכל תחום הינו אתגר לא פשוט, אבל המחסור בישראל במתכנתים מנוסים הופך את גיוסם לאחד המאתגרים. לא פעם אנחנו שומעים על משרות שפתוחות חודשים ארוכים וגורמות לתסכול רב הן עבור המנהלים המגייסים והן עבור צוות הגיוס. כיצד ניתן לשפר את היכולת שלנו לאתר, לפנות ולגייס את המתכנתים ...

להמשיך לקרוא »

איך מענה מרושע בלינקדאין הופך לאסון תקשורתי מהדהד

קלי בלזק

זה היה מייל דחיה שהדהד בכל העולם בשבועיים האחרונים! דיאנה מקוטה, מחפשת עבודה בת 26, שלחה בלינקדאין פניה אל קלי בלזק שמנהלת בנק משרות לאנשי שיווק בקליבלנד, אבל היא לא שיערה מה תהייה התגובה שתקבל. דיאנה, שנפגעה מהמייל שקיבלה מקלי, פרסמה אותו בפייסבוק ובטוויטר ובתוך כמה שעות זה הגיע לחדשות ...

להמשיך לקרוא »