בכדי לספק את הכלים והמידע החשובים לך בעבודתך ובכדי לבנות את הפורטל כמרכז ידע מקצועי, אנו נעזרים בועדת היגוי המורכבת מקבוצה של אנשי גיוס ומשאבי אנוש מובילים ומנוסים.
מטרת ועדת ההיגוי היא לתרום מהידע והנסיון הפרקטי רב-השנים שלהם בכדי לבנות מקום מפגש מרכזי שימשיך לספק מידע וכלים לכלל חברי קהילת הגיוס בארץ תוך כדי שדרוג מתמיד של הפורטל.

חברי ועדת ההגוי

מיכאלה בן דרור – מנהלת אגף גיוס ופרט של פרטנר

אפרת דגן – מנהלת גיוס ורפרנטית משאבי אנוש בגוגל ישראל
בעבר מנהלת גיוס בלוג -און ו בי אמ סי ישראל
בעלת 12 שנות ניסיון בתחום כולל התווית אסטרטגית גיוס ,עבודה בארגון גלובלי
איתור בכירים, יעוץ קריירה ושימוש בכלים חדשנים בתחום הגיוס
פרופיל בלינקדאין: http://www.linkedin.com/in/efratdagan 

רותם הראל – עד לאחרונה מנהלת הגיוס של מארוול ישראל.
בעלת כ 15 שנות נסיון בתחום הגיוס, בחברות היי טק גלובליות, ובחברות השמה.
בעלת תואר ראשון בסוציולוגיה ובוגרת לימודי תעודה בתחום ניהול משאבי אנוש.
מנוסה בהתוויית מדיניות גיוס ובגיבוש אסטרטגיות גיוס בארגונים גדולים ומורכבים.
אם ל – 4.

הילה זגורי – בת 34, נשואה ואם לילדה בת 4.
בעלת ניסיון של כ – 12 שנה בניהול מערכות גיוס גדולות: את תחילת דרכי התחלתי
בפרטנר, בקומברס ובשנה וחצי האחרונות משמשת כמנהלת גיוס בחברת שטראוס גרופ.
במהלך השנים ניהלתי צוותים גדולים  ובעזרתם הובלתי ותמכתי בתהליכי גיוס רחבי היקף
תוך מדידה ובקרה מתמדת, ליווי עובדים, פיתוח קריירה וגיוס בכירים בתפקידים השונים.  

מורית רוזן – מנהלת HRD המתמחה בפיתוח מקורות גיוס חדשניים ושדרוג תהליכי גיוס.
שמשה כמנהלת גיוס באינטל והובילה תהליך לגיוס כ- 1500 עובדים בפרופילים שונים.
בבנוסף, ששמשה מורית כמנהלת קבוצת היעוץ הפנים-ארגונית וכמנהלת קבוצת הרילוקיישן
פרופיל בלינקדאין: http://www.linkedin.com/in/moritrozen
בלוג גיוס 2.0: http://hrdblog.cafe.themarker.com/

אילן שטרן – מנהל משאבי אנוש וגיוס גלובאלי בחברת ECI