מדדים ומערכת גיוס עובדים

"ללא מדידה אין בסיס לניהול תהליך": מאמרים על כלים ומתודות לניהול מובנה ויעיל של תהליכי גיוס עובדים

מקורות גיוס עובדים

דרכים "לצאת מהקופסא" ולאתר מועמדים מובילים על ידי מקורות גיוס עובדים חדשניים וחסכוניים

מקצוענות בגיוס עובדים

על שדרוג ובניית תהליך גיוס עובדים אפקטיבי ומערך גיוס מקצועני ומוביל, שותף עסקי אמיתי למנהלים בארגון

קליטת עובדים חדשים

הדרכים לקלוט ולשמר עובדים חדשים לאורך זמן: כלים ורעיונות לשיפור תהליכי קליטת עובד לארגון

ראיונות-מיון מועמדים

כלים שונים למיון עובדים וסינון מועמדים: יתרונות, חסרונות והמלצות מקצועיות על מנת להוריד טעויות גיוס

דף הבית » ארכיון עורך

מאמרים מאת יעקב רוזן

אפל, גוגל, אינטל וחברות טק אחרות הודו בהסכמים סודיים שלא לגנוב מועמדים מהמתחרים
7 במרץ 2011 – 8:02 | היה הראשון להגיב
אפל, גוגל, אינטל וחברות טק אחרות הודו בהסכמים סודיים שלא לגנוב מועמדים מהמתחרים

הופיע לראשונה במגזין קהילת מומחי הגיוס
על פי תלונה רשמית שהוגשה על ידי הממשלה הפדרלית בארצות הברית, עולה שהיה קיים הסכם סודי בין חברות הטכנולוגיה המובילות בעמק הסיליקון. חברות כמו אינטל, גוגל, אדובי, אפל ועוד הסכימו …

למי שייך כרטיס הלינקדאין של המגייס שלך?
10 בינואר 2011 – 8:48 | 2 תגובות
למי שייך כרטיס הלינקדאין של המגייס שלך?

המאמר פורסם לראשונה למנויי קהילת מומחי הגיוס
סיגל שעבדה במשך כשנתיים בחברת השמה בתחום ההיי-טק התקבלה לעבודה באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בישראל כמגייסת בכירה. סיגל, שנחשבה לאלופת הגיוסים ברשתות החברתיות שמחה על המעבר המתקרב וקיוותה שהוא …

סקר שביעות רצון של מנהלים מגייסים
26 בדצמבר 2010 – 22:20 | היה הראשון להגיב
סקר שביעות רצון של מנהלים מגייסים

המנהל המגייס הוא אחד הגורמים המרכזיים בכל תהליך גיוס עובדים בארגון, מה שמחייב את אנשי הגיוס להבין היטב את הצרכים שלו, להבין את המטרות העסקיות של המנהל, מה האתגרים העומדים בפניו ובפני הצוות שלו, הדינמיקה …

איתור מועמדים למתקדמים
20 באוקטובר 2010 – 17:31 | היה הראשון להגיב
איתור מועמדים למתקדמים

לאחרונה נשאלתי על ידי מנהל בחברה גדולה באילו כלים נוספים, מלבד לינקדאין,  ניתן לאתר מועמדים למטרות גיוס עובדים וכיצד אפשר למצוא מידע ברשת על מועמדים פוטנציאליים.
בסקירה קצרה זאת אני רוצה להציג מספר כלי חיפוש חשובים …

אדקו חותכת את ההוצאות על לוחות הדרושים
9 באוקטובר 2010 – 2:10 | תגובה אחת
אדקו חותכת את ההוצאות על לוחות הדרושים

מהפיכת המדיה החברתית משנה דרכי העבודה של חברות ההשמה, ואנו רואים עוד ועוד חברות בתחום שפועלות ברשתות כגון לינקדאין ופייסבוק לגיוס עובדים.
אך אם בעבר עיקר הפעילות התבצע על ידי חברות השמה בתחום ההי-טק, כיום מצטרפות …

העתיד של גיוס עובדים בפחות מ-2 דקות
25 בספטמבר 2010 – 19:21 | היה הראשון להגיב
העתיד של גיוס עובדים בפחות מ-2 דקות

לינקדאין השיקה לפני מספר חודשים את Linkedin Talent בכדי לשדרג את המענה שהיא מציעה לאנשי הגיוס המשתמשים ברשת העסקית המובילה בעולם. בכדי להראות את הערך שהמערכת יכולה להביא לארגונים היא הפיקה סרטון קצר המתאר …

לוחות דרושים – תמונת מצב אוגוסט 2010
19 בספטמבר 2010 – 10:29 | היה הראשון להגיב
לוחות דרושים – תמונת מצב אוגוסט 2010

התחרות בין לוחות הדרושים ממשיכה לצבור תאוצה לקראת סיום תקופת החגים ועם העליה בביקוש לגיוס עובדים בארץ.
הרכישה של  JobCity (שנקראה בעבר Walla Jobs ו- MSNjobs) על ידי פורטל Walla ואתר הלוחות Yad2 עוזרת לו …

10 הדרכים המומלצות ביותר לגיוס עובדים ברשתות חברתיות ובאינטרנט
3 בספטמבר 2010 – 13:06 | 3 תגובות
10 הדרכים המומלצות ביותר לגיוס עובדים ברשתות חברתיות ובאינטרנט

אתר המשרות CarrerBuilder פרסם מאמר קצר על הדרכים לגיוס עובדים באינטרנט וברשתות חברתיות כגון לינקדאין, פייסבוק, טוויטר ועוד.

בניית מערכת יחסים סימביוטית להצלחת הגיוס ברשת
15 באוגוסט 2010 – 16:23 | היה הראשון להגיב
בניית מערכת יחסים סימביוטית להצלחת הגיוס ברשת

מאת: Andy Headworth תורגם מהפוסט Social Recruiting has to be a symbiotic relationship to be successful
לפני שאסביר את עצמי, תנו לי קודם לתת לכם שיעור בביולוגיה.
תרימו יד אם למדתם ביולוגיה בבית הספר? ובכן, אם למדתם, …

מצב התעסוקה בעולם ממשיך להשתפר – גיוס העובדים מואץ בהודו, סין, ברזיל ורוסיה
7 באוגוסט 2010 – 19:52 | היה הראשון להגיב
מצב התעסוקה בעולם ממשיך להשתפר – גיוס העובדים מואץ בהודו, סין, ברזיל ורוסיה

Antal International, אחת מחברות הגיוס הגלובאלי המובילות בעולם, ערכה גם ברבעון זה את הסקר הבינלאומי שלה שסקר את מצב התעסוקה בקרב מנהלים ועובדים מקצועיים. בסקר  השתתפו כ- 10,000 חברות מ-55 מדינות בעולם.
תוצאות הסקר מראות שמצב …

אסטרטגיית גיוס עובדים – הלכה למעשה
24 ביולי 2010 – 23:09 | היה הראשון להגיב
אסטרטגיית גיוס עובדים – הלכה למעשה

בעבר דיברנו החשיבות בבניית אסטרטגיית גיוס עובדים (או תכנון ההון האנושי) בכדי להתמודד בצורה פרואקטיבית עם האתגרים העומדים בפני הארגונים בסביבה המשתנה תמידית.
במאמר זה ננסה לתאר בצורה מעשית מהו המידע והגורמים אותם יש לקחת בחשבון …

להפוך את פייסבוק למכונת גיוס עובדים
10 ביולי 2010 – 13:03 | 3 תגובות
להפוך את פייסבוק למכונת גיוס עובדים

רוב הארגונים המגייסים שעברו את ההכשרות שלנו בנושא גיוס עובדים ברשת הסתכלו על פייסבוק ככלי טוב לבניית מיתוג מעסיק בטווח הארוך, אך לא יעיל לגיוס אפקטיבי של מועמדים בטווח הקצר – אך כל זאת עומד …

הקבוצות בלינקדאין עוברות מתיחת פנים
3 ביולי 2010 – 21:35 | היה הראשון להגיב
הקבוצות בלינקדאין עוברות מתיחת פנים

לינקדאין (LinkedIn) הודיעה השבוע שהיא משדרגת את הקבוצות שלה – מה שיאפשר לאנשי הגיוס לעבוד בצורה פשוטה יותר עם הקבוצות ולבנות בצורה מהירה יותר את המיתוג המקצועי ברשת העסקית המובילה בעולם.

8 הסודות שיעזרו למסר הגיוסי שלך לבלוט במבול המדיה החברתית
16 ביוני 2010 – 15:45 | היה הראשון להגיב
8  הסודות שיעזרו למסר הגיוסי שלך לבלוט במבול המדיה החברתית

לינקדאין, פייסבוק, מדיה חברתית, טוויטר, דה-מרקר קפה– נראה שכיום כל מגייס/ת וכל חברה שמחפשת עובדים מפיצים את המשרות שלהם לכל עבר ברשתות החברתיות. לנסות ולהבליט את המשרה שלך דומה לניסיון להישמע כאשר אתה לוחש בתוך …

לינקדאין מציגה- חיפוש עבודה משודרג
7 ביוני 2010 – 19:18 | 2 תגובות
לינקדאין מציגה- חיפוש עבודה משודרג

לינקדאין (LinkedIn) – הרשת העסקית הגדולה בעולם, הפכה עם השנים לאחד ממקומות המפגש המובילים בין מחפשי עבודה למנהלי גיוס עובדים ומנהלים מגייסים.
מבדיקה שערכנו בלינקדאין עולה שישנם מעל ל- 7,000 אנשי גיוס ומשאבי אנוש ישראלים שיש …

4 צעדים לבניית מיתוג מעסיק כמקור גיוס אולטימטיבי
4 ביוני 2010 – 7:35 | היה הראשון להגיב
4 צעדים לבניית מיתוג מעסיק כמקור גיוס אולטימטיבי

הגדרת ארבעת הצעדים העיקריים לבניית מיתוג מעסיק כמקור גיוס עובדים אולטימטיבי