מאמרים בקטגוריית מקורות גיוס עובדים
מדד הגיוס של היי קפיטל לרבעון הראשון של 2009: מרבית הגיוסים מקורם בעובדי הארגונים עצמם
מאת הי-קפיטל
מרבית הגיוסים מקורם בעובדי הארגונים עצמם: הללו מעבירים קו"ח של חברים (30% מכלל הגיוסים מקורם בשיטת "חבר מביא חבר") ו-29% מהמשרות המאוישות מקורן בניוד פנימי של עובדי החברה
עוד ניכרת ירידה משמעותית בגיוסים שמקורם בחברות …
מחפש עבודה? מתג את עצמך ברשת
<!–[endif]–>
היכולת לצמצם את עלויות גיוס העובדים ולהגיע באופן ממוקד למועמדים המתאימים, הפכו את הרשתות החברתיות, עמודי הקריירה המשודרגים והבלוגים הארגוניים לכלי משמעותי בארסנל מקורות הגיוס של הארגונים המובילים בארץ ובעולם. אך הכלים הללו טובים לא …
חיפוש עבודה בלינקדאין
גאי קוואסקי, מייסד Garage Technology Ventures וגורו טכנולוגי כתב פוסט חשוב על הדרכים למינוף לינקדאין לחיפוש עבודה.
מכיוון שאהבנו את מה שהוא כתב ולדעתנו רשת ה-LinkedIn יכולה להוות כלי חשוב למחפשי עבודה, החלטנו לתרגם …
למרות או בגלל הגיל: למה כדאי להעסיק נשים בוגרות
מאת שוקי שטאובר
מעסיקים רבים אינם מודעים לתועלות בהעסקת עובדות מעל גיל 40, ומוטים יתר על המידה בנושא הופעה החיצונית. ומי מפסיד מכך? האירגון והנשים
פורסם לראשונה ב [YNET]
בעבר הסברנו כי את העיוותים בדפוסי ההעסקה …
שימור הטלנטים בארגון בתקופת משבר
מאת: דליה נרקיס
היעד הניהולי: "הסרת שומנים וטיפוח השרירים והשלד"
אנו מצויים כיום בעיצומו של משבר פיננסי גלובלי שגורר את העולם להאטה ומיתון, שינויים חיצוניים אלה מחייבים עסקים וחברות לבצע התאמות בתחומי העשייה השונים של הארגון …
גיוס עובדים בטוויטר
מאת: יעקב רוזן
גיוס עובדים בעזרת רשתות חברתיות הפך לאחד ממקורות הגיוס השימושיים והאפקטיביים ביותר של חברות השמה ואנשי גיוס בארגונים. אך אם עד עכשיו המיקוד בחיפוש ואיתור עובדים ברשת התמקד ברשתות כגון לינקדאין (LinkedIn), פייסבוק …
באיזה אתר דרושים את משתמשת?
אתרי דרושים באינטרנט הפכו כבר לפני עשור לדרך זולה להגיע למועמדים רבים בזמן חיפוש עובדים.
אך התחרות בין אתרי הדרושים אינה פשוטה. בישראל בלבד ישנם כ- 100 אתרים המאפשרים לפרסם משרות כאשר רובם הם אתרי דרושים כלליים …
רשת בוגרי הארגון – הזווית הנשית
מאת: מורית רוזן
מתוך מאמר של מורית שהתפרסם בדה-מרקר
ברוב הארגונים, ביום בו עוזב עובד את הארגון, הוא סוגר את הדלת וזו לא נפתחת שוב לעולם, גם אם עד אותו רגע כל השפה הארגונית היתה במונחים …
גיוס עובדים פנים ארגוני – הדרך לשמר את העובדים שלך
מאת מורית רוזן
"אני צריך להתפטר ולחזור מחדש כדי לשדרג את התפקיד שלי בארגון, כי אחרת לא יתנו לי לעבור תפקיד" – זו סוג של הערה שלצערנו אנו שומעים מעובדים בארגונים רבים.
עובדים שרוצים להתפתח בתוך הארגון …
המעברים הפנימיים הופכים למקור מוביל לגיוס עובדים
מאת ג'ון זאפה
תהליך החבר מביא חבר שוב התגלה בתור מקור גיוס עובדים המוביל, כפי שמדווח סקר מקור הגיוסים השנתי של CareerXroads. ב-2008, 27.3% מתוך הגיוסים החיצוניים, אשר בוצעו ע"י 45 מעסיקים גדולים שהשתתפו בסקר, …
כשגיוס עובדים ברשתות חברתיות באמת עובד
מאת טוד רפאל
רשתות חברתיות כמו פייסבוק (facebook), לינקדאין (LinkedIn) ואחרות הן טובות לבניית יחסים ומעקב לאחר 156,977 החברים הקרובים שלך – אבל אף אחד לא באמת מגייס עובדים מתוכן, אמת?
תשאלו על כך את חברת …
5 טיפים לצמצום עלויות גיוס עובדים
מאת: יעקב רוזן
המיתון הכלכלי משפיע על כלל החברות במשק ואנו עדים לירידה משמעותית בגיוס עובדים לארגון. אך למרות זאת ישנן לא מעט חברות הממשיכות לגייס עובדים – אם בשל תחלופת עובדים, ואם בשל צמיחה בפעילות …
על 
על