http://www.gius.co.il ‫הפורטל המוביל לחיפוש וגיוס עובדים‬ Wed, 23 Nov 2011 19:52:11 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 he hourly 1 http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%97%d7%93%d7%a9%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d/ http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%97%d7%93%d7%a9%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d/#comments Sat, 23 Jul 2011 17:35:44 +0000 ‫שלומית בן דוד‬ http://www.gius.co.il/?p=2885
כתבה: שלומית בן-דוד (בסוף המאמר: הקלטת הרצאתה של שלומית בנושא זה – ניתן להוריד את ההקלטה לשימושכם) בחודשים האחרונים אני מלווה ארגונים רבים. אני מלמדת את נושא הגיוס ברשתות חברתיות ומרצה על דור ה-Y והשלכותיו על הארגון. ...‬]]> http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%97%d7%93%d7%a9%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d/feed/ 1 http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/leadership/ http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/leadership/#comments Thu, 02 Jun 2011 05:13:38 +0000 ‫שלומית בן דוד‬ http://www.gius.co.il/?p=2854
כתבה: שלומית בן דוד כולנו כבני אדם רוצים להרגיש בעלי ערך, אנו רוצים להרגיש שתרומתנו לארגון ולמנהליו משמעותית. כולנו רוצים להרגיש ש"בלעדנו זה לא אותו הדבר ": אנו רוצים להיות מקצועיים, להביא ערך מוסף לארגון, להשפיע ...‬]]> http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/leadership/feed/ 0 http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9c%d7%9e%d7%99-%d7%a9%d7%99%d7%99%d7%9a-%d7%9b%d7%a8%d7%98%d7%99%d7%a1-%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%a0%d7%a7%d7%93%d7%99%d7%9f-%d7%a9%d7%9c%d7%9a/ http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9c%d7%9e%d7%99-%d7%a9%d7%99%d7%99%d7%9a-%d7%9b%d7%a8%d7%98%d7%99%d7%a1-%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%a0%d7%a7%d7%93%d7%99%d7%9f-%d7%a9%d7%9c%d7%9a/#comments Mon, 10 Jan 2011 06:48:20 +0000 ‫יעקב רוזן‬ http://www.gius.co.il/?p=2799
המאמר פורסם לראשונה למנויי קהילת מומחי הגיוס סיגל שעבדה במשך כשנתיים בחברת השמה בתחום ההיי-טק התקבלה לעבודה באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בישראל כמגייסת בכירה. סיגל, שנחשבה לאלופת הגיוסים ברשתות החברתיות שמחה על המעבר המתקרב וקיוותה שהוא ...‬]]> http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9c%d7%9e%d7%99-%d7%a9%d7%99%d7%99%d7%9a-%d7%9b%d7%a8%d7%98%d7%99%d7%a1-%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%a0%d7%a7%d7%93%d7%99%d7%9f-%d7%a9%d7%9c%d7%9a/feed/ 2 http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%97%d7%95/ http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%97%d7%95/#comments Sat, 07 Aug 2010 16:52:05 +0000 ‫יעקב רוזן‬ http://www.gius.co.il/?p=2706
Antal International, אחת מחברות הגיוס הגלובאלי המובילות בעולם, ערכה גם ברבעון זה את הסקר הבינלאומי שלה שסקר את מצב התעסוקה בקרב מנהלים ועובדים מקצועיים. בסקר  השתתפו כ- 10,000 חברות מ-55 מדינות בעולם. תוצאות הסקר מראות שמצב ...‬]]> http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%97%d7%95/feed/ 0 http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9c%d7%99%d7%a0%d7%a7%d7%93%d7%90%d7%99%d7%9f-%d7%9e%d7%a6%d7%99%d7%92%d7%94-%d7%97%d7%99%d7%a4%d7%95%d7%a9-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%a9%d7%95%d7%93%d7%a8%d7%92/ http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9c%d7%99%d7%a0%d7%a7%d7%93%d7%90%d7%99%d7%9f-%d7%9e%d7%a6%d7%99%d7%92%d7%94-%d7%97%d7%99%d7%a4%d7%95%d7%a9-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%a9%d7%95%d7%93%d7%a8%d7%92/#comments Mon, 07 Jun 2010 16:18:48 +0000 ‫יעקב רוזן‬ http://www.gius.co.il/?p=2643
לינקדאין (LinkedIn) – הרשת העסקית הגדולה בעולם, הפכה עם השנים לאחד ממקומות המפגש המובילים בין מחפשי עבודה למנהלי גיוס עובדים ומנהלים מגייסים. מבדיקה שערכנו בלינקדאין עולה שישנם מעל ל- 7,000 אנשי גיוס ומשאבי אנוש ישראלים שיש ...‬]]> http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9c%d7%99%d7%a0%d7%a7%d7%93%d7%90%d7%99%d7%9f-%d7%9e%d7%a6%d7%99%d7%92%d7%94-%d7%97%d7%99%d7%a4%d7%95%d7%a9-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%a9%d7%95%d7%93%d7%a8%d7%92/feed/ 2 http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%9d-%d7%a7%d7%a2%d7%a7%d7%95%d7%a2/ http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%9d-%d7%a7%d7%a2%d7%a7%d7%95%d7%a2/#comments Sat, 22 May 2010 21:43:28 +0000 ‫יעקב רוזן‬ http://www.gius.co.il/?p=2619
לפני כעשר שנים ניהלתי את מחלקת התביעות והאחריות של יבואנית הרכב קרסו שטיפלה בתביעות בהיקף של עשרות מילוני שקלים בשנה. בשלב מסוים החלטנו על הגדלת הצוות וחיפשתי מועמד/ת מתאימים לתפקיד. בין המועמדים שהגיעו להתראיין היתה אישה שעל ...‬]]> http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%9d-%d7%a7%d7%a2%d7%a7%d7%95%d7%a2/feed/ 2 http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/long/ http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/long/#comments Fri, 21 May 2010 19:00:50 +0000 ‫אלכס זלטין‬ http://www.gius.co.il/?p=2605
מאת: אלכס זלטין מלכוד תהליכי הגיוס ממקם את מנהלי משאבי האנוש והרכזים בצומת בעייתית. מצד אחד, תהליך הגיוס הארגוני חייב לספק תוצאות בשטח, מאידך, תהליך ארוך ואיכותי דורש יותר משאבים, אשר הארגון לא תמיד שש לתת. ...‬]]> http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/long/feed/ 4 http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%97%d7%9e%d7%99%d7%a9%d7%94-%d7%9e%d7%a1%d7%a4%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%a2%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c%d7%90%d7%aa%d7%95%d7%9b%d7%9c-%d7%9c%d7%94%d7%aa%d7%a2%d7%9c%d7%9d-%d7%96/ http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%97%d7%9e%d7%99%d7%a9%d7%94-%d7%9e%d7%a1%d7%a4%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%a2%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c%d7%90%d7%aa%d7%95%d7%9b%d7%9c-%d7%9c%d7%94%d7%aa%d7%a2%d7%9c%d7%9d-%d7%96/#comments Mon, 22 Mar 2010 05:01:23 +0000 ‫יעקב רוזן‬ http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%97%d7%9e%d7%99%d7%a9%d7%94-%d7%9e%d7%a1%d7%a4%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%a2%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c%d7%90%d7%aa%d7%95%d7%9b%d7%9c-%d7%9c%d7%94%d7%aa%d7%a2%d7%9c%d7%9d-%d7%96/
מאת דר' ג'ון סאליבן מספרים מסוימים מצביעים על כשלון בצורה כה ברורה, שאין לנו ברירה אלא לשים לב אליהם. שימו את עצמכם לרגע במקום של מנהל בכיר, שקיבל זה עתה דו"ח עסקי המכיל את הביצועים ב-5 תחומים ...‬]]> http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%97%d7%9e%d7%99%d7%a9%d7%94-%d7%9e%d7%a1%d7%a4%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%a2%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c%d7%90%d7%aa%d7%95%d7%9b%d7%9c-%d7%9c%d7%94%d7%aa%d7%a2%d7%9c%d7%9d-%d7%96/feed/ 0 http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%98%d7%99%d7%a4%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%94%d7%91%d7%a0%d7%94-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99/ http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%98%d7%99%d7%a4%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%94%d7%91%d7%a0%d7%94-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99/#comments Mon, 01 Feb 2010 21:43:43 +0000 ‫מורית רוזן‬ http://www.gius.co.il/?p=2450
שוב שלום! הגענו למאמר האחרון בסדרת המאמרים על מקצוענות בגיוס עובדים. הפעם נגעתי באחד התחומים שאני רואה בו פערים רבים ביישום ביום יום, ולכן בסוף המאמר ניסיתי לתת מספר טיפים לכל מגייס/ת שרוצה להתחיל לחזק את ...‬]]> http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%98%d7%99%d7%a4%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%94%d7%91%d7%a0%d7%94-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99/feed/ 2 http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%aa%d7%a0%d7%94%d7%92%d7%95%d7%aa-%d7%a7%d7%a8%d7%99%d7%98%d7%99/ http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%aa%d7%a0%d7%94%d7%92%d7%95%d7%aa-%d7%a7%d7%a8%d7%99%d7%98%d7%99/#comments Wed, 27 Jan 2010 19:50:49 +0000 ‫מורית רוזן‬ http://www.gius.co.il/?p=2442
שלום! אנחנו במאמר הרביעי בנושא מקצוענות בגיוס, והפעם הציר המרתק של ההתנהגויות הקריטיות להצלחת מגייסים מקצוענים בארגון. הציר הזה אהוב עלי במיוחד. רבים מכם נפגשו איתי בהדרכות על השימוש בראיון התנהגותי ככלי מיון מוביל. שם ראיתם ...‬]]> http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%aa%d7%a0%d7%94%d7%92%d7%95%d7%aa-%d7%a7%d7%a8%d7%99%d7%98%d7%99/feed/ 0