מאמרים בקטגוריית הכותרת הראשית
מאת: מורית רוזן
לפני מספר חודשים פנתה אלינו חברה אשר השקיעה זמן ומשאבים רבים בגיוס מספר מועמדים מתאימים, רק כדי לגלות שחלקם פשוט עזבו את הארגון תוך חצי שנה.
התסכול והכעס של המנהלים שנשארו בחוסר כח …
מאת: מורית רוזן
אם נשאל עובד או עובדת בארגון שלכם :"מי אחראי אצלכם על גיוס עובדים חדשים?", האם התשובה שלהם תהיה – "צוות משאבי אנוש" או – " אני (יחד עם שאר העובדים בחברה)" ?
רוב …
מאת: יעקב רוזן
המיתון הכלכלי משפיע על כלל החברות במשק ואנו עדים לירידה משמעותית בגיוס עובדים לארגון. אך למרות זאת ישנן לא מעט חברות הממשיכות לגייס עובדים – אם בשל תחלופת עובדים, ואם בשל צמיחה בפעילות …
מאת סטפן א. לואיז
על מנת שנחשיב מדדי גיוס עובדים למדדים יעילים ואמינים, יש לקחת בחשבון מספר מאפיינים:
המדדים חייבים לתת לנו מידע לגבי העתיד ולא רק לגבי העבר והם צריכים להיות עם יעדים ברורים לפעולה. הסטטיסטיקה חייבת …



