<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>&#8235;חיפוש וגיוס עובדים&#8236;</title>	<atom:link href="http://www.gius.co.il/index.php/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.gius.co.il</link>
	<description>&#8235;הפורטל המוביל לחיפוש וגיוס עובדים&#8236;</description>	<lastBuildDate>Wed, 23 Nov 2011 19:52:11 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>he</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>&#8235;מפת מקורות הגיוס בישראל עברה מהפך תוך 18 חודשים!&#8236;</title>		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/sourcing2011revolution/</link>
		<comments>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/sourcing2011revolution/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Nov 2011 16:02:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;מורית רוזן&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[הכותרת הראשית]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gius.co.il/?p=2928</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;<br/>	דו&#34;ח מקורות הגיוס 2011 יוצא זו השנה השנייה (בפעם הקודמת בפברואר 2010), וההשוואה בין השנים מציגה תמונה מרתקת של השוק והשינויים הגדולים שחלו בו בזמן קצר כל כך – 18 חודשים.
	התמונה מעניינת מאד לנוכח ההבדל ...&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/sourcing2011revolution/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8235;עבודה+&#8236;</title>		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/</link>
		<comments>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 28 Aug 2011 12:45:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;אריאל אשכנזי&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[הכותרת הראשית]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gius.co.il/?p=2907</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;<br/>	הרשת החברתית של גוגל עלתה לאוויר וסחפה במהירות מיליוני חברים. מאז ההשקה מורגשת האטה קלה וגם הפרופילים העסקיים עדיין לא נראים באופק, אבל בעידן בו הפרופילים הפרטיים ועסקיים שלנו ברשתות חברתיות הולכים ומתמזגים בואו נראה ...&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8235;6 סיבות טובות לגייס עובדים בתמהיל מגוון&#8236;</title>		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/diversity/</link>
		<comments>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/diversity/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Aug 2011 20:19:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;שלומית בן דוד&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[הכותרת הראשית]]></category>
		<category><![CDATA[מקורות גיוס עובדים]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gius.co.il/?p=2901</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;<img src="http://www.gius.co.il/wp-content/uploads/red.jpg" width="32" height="16" alt="" title="מקורות גיוס עובדים" /><br/>	כשמזכירים את המילה  Diversity אני נזכרת בשיחה שהייתה לי עם אחד המנהלים המגייסים בארגון בו עבדתי. היו לנו מספר רב של תקנים פתוחים למשרות מורכבות והתקשינו לגייס את המועמדים המתאימים, אלה שעומדים בסטנדרטים הגבוהים של ...&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/diversity/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8235;איך להעיז?  הצעדים הראשונים להכנסת חדשנות  בגיוס לארגון&#8236;</title>		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%97%d7%93%d7%a9%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d/</link>
		<comments>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%97%d7%93%d7%a9%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 23 Jul 2011 17:35:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;שלומית בן דוד&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[הכותרת הראשית]]></category>
		<category><![CDATA[מקצוענות בגיוס עובדים]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gius.co.il/?p=2885</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;<img src="http://www.gius.co.il/wp-content/uploads/green2.jpg" width="32" height="16" alt="" title="מקצוענות בגיוס עובדים" /><br/>	כתבה: שלומית בן-דוד
	(בסוף המאמר: הקלטת הרצאתה של שלומית בנושא זה &#8211; ניתן להוריד את ההקלטה לשימושכם)
	בחודשים האחרונים אני מלווה ארגונים רבים. אני מלמדת את נושא הגיוס ברשתות חברתיות ומרצה על דור ה-Y והשלכותיו על הארגון. ...&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%97%d7%93%d7%a9%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
<enclosure url="http://www.hrd.co.il/wp-content/uploads/2011/07/shlomitaudio.mp3" length="14729227" type="audio/mpeg" />
		</item>
		<item>
		<title>&#8235;למה דווקא גרפולוגיה בגיוס עובדים?&#8236;</title>		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%a8%d7%a4%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%92%d7%99%d7%94/</link>
		<comments>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%a8%d7%a4%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%92%d7%99%d7%94/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 28 Jun 2011 05:04:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;גליה בר שלום&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[הכותרת הראשית]]></category>
		<category><![CDATA[ראיונות-מיון מועמדים]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gius.co.il/?p=2870</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;<img src="http://www.gius.co.il/wp-content/uploads/orange.jpg" width="32" height="16" alt="" title="ראיונות-מיון מועמדים" /><br/>	 כתבה: גליה בר-שלום
	אני עוסקת בגיוס עובדים למעלה מ- 10 שנים: מצד הארגון, מצד ההשמה, בארגונים גדולים, בינוניים וגם בסטארטאפים.  בחנתי מועמדים לתפקידי כספים, פיתוח, שיווק, מכירות, אדמינסטרציה וגם מנכ&#34;לים. במאמר הבא אני רוצה לשתף ...&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%a8%d7%a4%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%92%d7%99%d7%94/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8235;מצעד התירוצים: 7 התירוצים המובילים למי שעדיין לא מגייס דרך רשתות חברתיות  (וכמה טיפים שיעזרו לכם..)&#8236;</title>		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9e%d7%a6%d7%a2%d7%93-%d7%94%d7%aa%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a6%d7%99%d7%9d-7-%d7%94%d7%aa%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a6%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%91%d7%99%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%9e%d7%99-%d7%a9/</link>
		<comments>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9e%d7%a6%d7%a2%d7%93-%d7%94%d7%aa%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a6%d7%99%d7%9d-7-%d7%94%d7%aa%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a6%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%91%d7%99%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%9e%d7%99-%d7%a9/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Jun 2011 12:20:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;איילת רוט&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[הכותרת הראשית]]></category>
		<category><![CDATA[מקורות גיוס עובדים]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gius.co.il/?p=2862</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;<img src="http://www.gius.co.il/wp-content/uploads/red.jpg" width="32" height="16" alt="" title="מקורות גיוס עובדים" /><br/>	כתבה: איילת רוט.
	גיוס ברשתות הוא נושא מוביל בכל הכנסים וכולם בקהילת הגיוס מדברים על זה. יחד עם זאת אם נבחן את נתוני הגיוס בפועל אנחנו עדיין נמצאים בפתחו של תהליך. עדיין לא התחלתם? אתם לא ...&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9e%d7%a6%d7%a2%d7%93-%d7%94%d7%aa%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a6%d7%99%d7%9d-7-%d7%94%d7%aa%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a6%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%91%d7%99%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%9e%d7%99-%d7%a9/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8235;למצב את עצמנו כמובילים בארגון&#8236;</title>		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/leadership/</link>
		<comments>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/leadership/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Jun 2011 05:13:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;שלומית בן דוד&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[הכותרת הראשית]]></category>
		<category><![CDATA[מקצוענות בגיוס עובדים]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gius.co.il/?p=2854</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;<img src="http://www.gius.co.il/wp-content/uploads/green2.jpg" width="32" height="16" alt="" title="מקצוענות בגיוס עובדים" /><br/>	כתבה: שלומית בן דוד
	כולנו כבני אדם רוצים להרגיש בעלי ערך, אנו רוצים להרגיש שתרומתנו לארגון ולמנהליו משמעותית. כולנו רוצים להרגיש ש&#34;בלעדנו זה לא אותו הדבר &#34;: אנו רוצים להיות מקצועיים, להביא ערך מוסף לארגון, להשפיע ...&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/leadership/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8235;אפל, גוגל, אינטל וחברות טק אחרות הודו בהסכמים סודיים שלא לגנוב מועמדים מהמתחרים&#8236;</title>		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%94%d7%93-%d7%94%d7%a0%d7%98%d7%99%d7%a0%d7%92/</link>
		<comments>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%94%d7%93-%d7%94%d7%a0%d7%98%d7%99%d7%a0%d7%92/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Mar 2011 06:02:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;יעקב רוזן&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[הכותרת הראשית]]></category>
		<category><![CDATA[מקורות גיוס עובדים]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gius.co.il/?p=2836</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;<img src="http://www.gius.co.il/wp-content/uploads/red.jpg" width="32" height="16" alt="" title="מקורות גיוס עובדים" /><br/>	הופיע לראשונה במגזין קהילת מומחי הגיוס
	על פי תלונה רשמית שהוגשה על ידי הממשלה הפדרלית בארצות הברית, עולה שהיה קיים הסכם סודי בין חברות הטכנולוגיה המובילות בעמק הסיליקון. חברות כמו אינטל, גוגל, אדובי, אפל ועוד הסכימו ...&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%94%d7%93-%d7%94%d7%a0%d7%98%d7%99%d7%a0%d7%92/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8235;איך בונים עמוד קריירה מנצח&#8236;</title>		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%91%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%9e%d7%95%d7%93-%d7%a7%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%9e%d7%a0%d7%a6%d7%97/</link>
		<comments>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%91%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%9e%d7%95%d7%93-%d7%a7%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%9e%d7%a0%d7%a6%d7%97/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Feb 2011 06:27:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;מורית רוזן&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[הכותרת הראשית]]></category>
		<category><![CDATA[מקורות גיוס עובדים]]></category>
		<category><![CDATA[איתור עובדים]]></category>
		<category><![CDATA[גיוס ברשת]]></category>
		<category><![CDATA[גיוס עובדים]]></category>
		<category><![CDATA[חיפוש עובדים]]></category>
		<category><![CDATA[מיתוג מעסיק]]></category>
		<category><![CDATA[מקצוענות בגיוס עובדים]]></category>
		<category><![CDATA[עמוד קריירה]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gius.co.il/?p=2805</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;<img src="http://www.gius.co.il/wp-content/uploads/red.jpg" width="32" height="16" alt="" title="מקורות גיוס עובדים" /><br/>	מאת: מורית רוזן

	כיצד בונים עמוד קריירה המושך לארגון את מירב העובדים הטובים ביותר עבורו – בעלות מינימאלית 
	המאמר פורסם לראשונה במגזין קהילת מומחי הגיוס היוצא אחת לחודש ע&#34;י HRD. למידע נוסף על הקהילה: www.hrd.co.il/community
	עמוד קריירה ...&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%91%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%9e%d7%95%d7%93-%d7%a7%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%9e%d7%a0%d7%a6%d7%97/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8235;למי שייך כרטיס הלינקדאין של המגייס שלך?&#8236;</title>		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9c%d7%9e%d7%99-%d7%a9%d7%99%d7%99%d7%9a-%d7%9b%d7%a8%d7%98%d7%99%d7%a1-%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%a0%d7%a7%d7%93%d7%99%d7%9f-%d7%a9%d7%9c%d7%9a/</link>
		<comments>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9c%d7%9e%d7%99-%d7%a9%d7%99%d7%99%d7%9a-%d7%9b%d7%a8%d7%98%d7%99%d7%a1-%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%a0%d7%a7%d7%93%d7%99%d7%9f-%d7%a9%d7%9c%d7%9a/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 Jan 2011 06:48:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;יעקב רוזן&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[הכותרת הראשית]]></category>
		<category><![CDATA[מקורות גיוס עובדים]]></category>
		<category><![CDATA[מקצוענות בגיוס עובדים]]></category>
		<category><![CDATA[גיוס עובדים]]></category>
		<category><![CDATA[לינקדאין]]></category>
		<category><![CDATA[לינקדין]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gius.co.il/?p=2799</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;<img src="http://www.gius.co.il/wp-content/uploads/red.jpg" width="32" height="16" alt="" title="מקורות גיוס עובדים" /><br/>	המאמר פורסם לראשונה למנויי קהילת מומחי הגיוס
	סיגל שעבדה במשך כשנתיים בחברת השמה בתחום ההיי-טק התקבלה לעבודה באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בישראל כמגייסת בכירה. סיגל, שנחשבה לאלופת הגיוסים ברשתות החברתיות שמחה על המעבר המתקרב וקיוותה שהוא ...&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9c%d7%9e%d7%99-%d7%a9%d7%99%d7%99%d7%9a-%d7%9b%d7%a8%d7%98%d7%99%d7%a1-%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%a0%d7%a7%d7%93%d7%99%d7%9f-%d7%a9%d7%9c%d7%9a/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

