<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.9.2" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>&#8235;חיפוש וגיוס עובדים&#8236;</title> 	<link>http://www.gius.co.il</link>
	<description>&#8235;הפורטל המוביל לחיפוש וגיוס עובדים&#8236;</description> 	<lastBuildDate>Sat, 04 Sep 2010 17:16:26 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>he</language>
	
	<item>
		<title>&#8235;10 הדרכים המומלצות ביותר לגיוס עובדים ברשתות חברתיות ובאינטרנט&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;אתר המשרות CarrerBuilder פרסם מאמר קצר על הדרכים לגיוס עובדים באינטרנט וברשתות חברתיות כגון לינקדאין, פייסבוק, טוויטר ועוד.&#8236;]]></description> 		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%a8%d7%a9%d7%aa%d7%95%d7%aa-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa%d7%99%d7%95%d7%aa/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;בניית מערכת יחסים סימביוטית להצלחת הגיוס ברשת&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;	מאת: Andy Headworth תורגם מהפוסט Social Recruiting has to be a symbiotic relationship to be successful
	לפני שאסביר את עצמי, תנו לי קודם לתת לכם שיעור בביולוגיה.
	תרימו יד אם למדתם ביולוגיה בבית הספר? ובכן, אם למדתם, ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa%d7%99-%d7%91%d7%a8%d7%a9%d7%aa/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;מצב התעסוקה בעולם ממשיך להשתפר – גיוס העובדים מואץ בהודו, סין, ברזיל ורוסיה&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;	Antal International, אחת מחברות הגיוס הגלובאלי המובילות בעולם, ערכה גם ברבעון זה את הסקר הבינלאומי שלה שסקר את מצב התעסוקה בקרב מנהלים ועובדים מקצועיים. בסקר  השתתפו כ- 10,000 חברות מ-55 מדינות בעולם.
	תוצאות הסקר מראות שמצב ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%97%d7%95/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;אסטרטגיית גיוס עובדים &#8211; הלכה למעשה&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;	בעבר דיברנו החשיבות בבניית אסטרטגיית גיוס עובדים (או תכנון ההון האנושי) בכדי להתמודד בצורה פרואקטיבית עם האתגרים העומדים בפני הארגונים בסביבה המשתנה תמידית.
	במאמר זה ננסה לתאר בצורה מעשית מהו המידע והגורמים אותם יש לקחת בחשבון ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%90%d7%a1%d7%98%d7%a8%d7%98%d7%92%d7%99%d7%99%d7%aa-%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-2/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;להפוך את פייסבוק למכונת גיוס עובדים&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;	רוב הארגונים המגייסים שעברו את ההכשרות שלנו בנושא גיוס עובדים ברשת הסתכלו על פייסבוק ככלי טוב לבניית מיתוג מעסיק בטווח הארוך, אך לא יעיל לגיוס אפקטיבי של מועמדים בטווח הקצר &#8211; אך כל זאת עומד ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%a4%d7%99%d7%99%d7%a1%d7%91%d7%95%d7%a7-%d7%9b%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%a0%d7%aa-%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;הקבוצות בלינקדאין עוברות מתיחת פנים&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;	לינקדאין (LinkedIn) הודיעה השבוע שהיא משדרגת את הקבוצות שלה – מה שיאפשר לאנשי הגיוס לעבוד בצורה פשוטה יותר עם הקבוצות ולבנות בצורה מהירה יותר את המיתוג המקצועי ברשת העסקית המובילה בעולם.
	היתרונות העיקריים בשינוי הממשק של ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9c%d7%99%d7%a0%d7%a7%d7%93%d7%90%d7%99%d7%9f-%d7%a7%d7%91%d7%95%d7%a6%d7%95%d7%aa/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;8  הסודות שיעזרו למסר הגיוסי שלך לבלוט במבול המדיה החברתית&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;	לינקדאין, פייסבוק, מדיה חברתית, טוויטר, דה-מרקר קפה– נראה שכיום כל מגייס/ת וכל חברה שמחפשת עובדים מפיצים את המשרות שלהם לכל עבר ברשתות החברתיות. לנסות ולהבליט את המשרה שלך דומה לניסיון להישמע כאשר אתה לוחש בתוך ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%a8%d7%a9%d7%aa/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;לינקדאין מציגה- חיפוש עבודה משודרג&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;	לינקדאין (LinkedIn) – הרשת העסקית הגדולה בעולם, הפכה עם השנים לאחד ממקומות המפגש המובילים בין מחפשי עבודה למנהלי גיוס עובדים ומנהלים מגייסים.
	מבדיקה שערכנו בלינקדאין עולה שישנם מעל ל- 7,000 אנשי גיוס ומשאבי אנוש ישראלים שיש ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%9c%d7%99%d7%a0%d7%a7%d7%93%d7%90%d7%99%d7%9f-%d7%9e%d7%a6%d7%99%d7%92%d7%94-%d7%97%d7%99%d7%a4%d7%95%d7%a9-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%a9%d7%95%d7%93%d7%a8%d7%92/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;4 צעדים לבניית מיתוג מעסיק כמקור גיוס אולטימטיבי&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;הגדרת ארבעת הצעדים העיקריים לבניית מיתוג מעסיק כמקור גיוס עובדים אולטימטיבי&#8236;]]></description> 		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%91%d7%a0%d7%99%d7%99%d7%aa-%d7%9e%d7%99%d7%aa%d7%95%d7%92-%d7%9e%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;האם הייתם מגייסים עובד עם קעקוע?&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;	
	לפני כעשר שנים ניהלתי את מחלקת התביעות והאחריות של יבואנית הרכב קרסו שטיפלה בתביעות בהיקף של עשרות מילוני שקלים בשנה.
	בשלב מסוים החלטנו על הגדלת הצוות וחיפשתי מועמד/ת מתאימים לתפקיד.
	בין המועמדים שהגיעו להתראיין היתה אישה שעל ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.gius.co.il/index.php/gius-ovdim/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%9d-%d7%a7%d7%a2%d7%a7%d7%95%d7%a2/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
