גיוס עובדים, חיפוש עובדים, מקורות גיוס, סדנת ראיונות, תהליך גיוס, קליטת עובד חדש, מדדי גיוס, משאבי אנוש, הדרכות גיוס עובדים, לינקדאין, איכות הגיוס
מדדים ומערכת גיוס עובדים

"ללא מדידה אין בסיס לניהול תהליך": מאמרים על כלים ומתודות לניהול מובנה ויעיל של תהליכי גיוס עובדים

מקורות גיוס עובדים

דרכים "לצאת מהקופסא" ולאתר מועמדים מובילים על ידי מקורות גיוס עובדים חדשניים וחסכוניים

מקצוענות בגיוס עובדים

על שדרוג ובניית תהליך גיוס עובדים אפקטיבי ומערך גיוס מקצועני ומוביל, שותף עסקי אמיתי למנהלים בארגון

קליטת עובדים חדשים

הדרכים לקלוט ולשמר עובדים חדשים לאורך זמן: כלים ורעיונות לשיפור תהליכי קליטת עובד לארגון

ראיונות-מיון מועמדים

כלים שונים למיון עובדים וסינון מועמדים: יתרונות, חסרונות והמלצות מקצועיות על מנת להוריד טעויות גיוס

דף הבית » הכותרת הראשית, מקורות גיוס עובדים

לינקדאין משדרגת את יכולות החיפוש

מאת: יעקב רוזן | פורסם ביום: 17 בדצמבר 2009 | בשעה: 9:32 | תגובה אחת
הפוסט נצפה : 1,625 פעמים | הדפס מאמר

חיפוש לינקדאיןישנם הרבה גורמים שהופכים את רשת לינקדאין ( Linkedin) לרשת העסקית המובילה בעולם עם מעל ל- 53 מליון משתמשים בעולם ו- 233,000 בישראל, אך אין ספק שיכולת החיפוש הממוקד היא אחת החשובות והייחודיות לאתר.

השבוע השיקה לינקדאין באופן רשמי את יכולות החיפוש המשודרג – ה- Faceted Search המאפשרות לסנן באופן דינמי וחכם את התוצאות המתקבלות בכל חיפוש שאתם עושים.

בעזרת הפילטרים של לינקדאין ניתן "ללטש" את החיפוש על פי 11 קריטריונים, ביניהם: מקום עבודה נוכחי, מקום עבודה קודם, מיקום גאוגרפי, תעשיה, מקום לימודים, דרגות ההפרדה שלי, ושפת הפרופיל.

מה זה אומר ללטש את תוצאות החיפוש? להציץ בתוצאות החיפוש שעולות במסך משמאל ולראות קריטריונים שונים לפיהם אוכל לסנן עוד יותר את האנשים שעלו בחיפוש שלי. למשל – כאן בדוגמא בתמונה – מבין מי שעלו בחיפוש כמה גרים באזור סן פרנציסקו, או כמה שייכים לתעשיית ה-IT. המערכת מעלה לגבי כל קריטריון את המימדים המובילים באותה קטגוריה, ומסמנת לנו בתוך הסוגריים כמה אנשים יש תחת אותה תת קטגוריה. כדי להתקדם בחיפוש בצורה קלה וידידותית.



הפילטרים החדשים בלינקדאין הופכים את תהליך החיפוש לממוקד ויעיל יותר ומצמצם את הצורך בשימוש בחיפושים בוליאניים מורכבים.





גכ

יעקב רוזן, גיוס עובדים, תהליך גיוסיעקב רוזן הינו מומחה לפיתוח מקורות חדשניים לגיוס עובדים ועוסק בהכשרה וליווי של אנשי גיוס, משאבי אנוש ומנהלים במינוף הרשתות החברתיות לאיתור המועמדים המתאימים ביותר בזמן הקצר ביותר

יעקב מנחה את הקורס הפרקטי סדנת גיוס ברשת, הנותנת כלים לאנשי גיוס וחברות השמה להכיר את הכלים החדשניים ביותר לאיתור מועמדים.

ליצירת קשר לחצו כאן


הרשמה לדיוור

הדיוור שלנו מכיל עדכונים על מאמרים חדשים בנושאי גיוס עובדים, קליטת עובדים חדשים וראיונות עבודה
לא נשתמש בכתובתכם למטרות אחרות

  • Share/Bookmark

תגובה אחת »

  • מאת ronit ISRAEL Windows XP Mozilla Firefox 3.0.16 :

    יעקב – תודה רבה על העדכון הקצר והפרקטי!

    שבוע שעבר גייסתי מנהל צוות פיתוח שהגעתי אליו דרך לינקדאין – ואין ספק שהרשת הזאת עושה מהפיכה בתחום הגיוס (השיחה איתך מאד עזרה לי לעשות זאת נכון)

הוסף תגובה !

הוסף תגובה או שלח טראקבק ישירות מאתרך. באפשרותך גם לקבלת עדכונים בדבר תגובות חדשות למאמר באמצעות פיד RSS

ניתן להשתמש בתגיות הבאות:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

הבלוג תומך בצלמית מזהה. נין להירשם באתר Gravatar.