"ללא מדידה אין בסיס לניהול תהליך": מאמרים על כלים ומתודות לניהול מובנה ויעיל של תהליכי גיוס עובדים
דרכים "לצאת מהקופסא" ולאתר מועמדים מובילים על ידי מקורות גיוס עובדים חדשניים וחסכוניים
על שדרוג ובניית תהליך גיוס עובדים אפקטיבי ומערך גיוס מקצועני ומוביל, שותף עסקי אמיתי למנהלים בארגון
הדרכים לקלוט ולשמר עובדים חדשים לאורך זמן: כלים ורעיונות לשיפור תהליכי קליטת עובד לארגון
כלים שונים למיון עובדים וסינון מועמדים: יתרונות, חסרונות והמלצות מקצועיות על מנת להוריד טעויות גיוס
בשנים האחרונות החלו ארגונים רבים ליישם שימוש במערכות מיון אינטרנטיות, אשר להן קדמו מבחני מיון ממוחשבים.
יתרונות של מערכות מיון עובדים מבוססות אינטרנט
המראה שלהן דומה לאפליקציות הממוחשבות הרגילות ומבחינת המשתמש החוויה זהה, אך למערכות אינטרנטיות עדיפות …
מקור הגיוס "חבר מביא חבר" ממשיך להוביל גם השנה.
הפניות של מועמדים על ידי עובדי החברה תופסים נפח משמעותי בעוגת הגיוס של הארגונים: 33% מהגיוסים מקורם בשיטת "חבר מביא חבר".
איילת רוט, משנה למנכ"ל …
אני שמחה לשתף אותך בחוברת תקצירי ההצאות בכנס קהילת הגיוס 2012
בכנס השתתפו מעל 350 משתתפים. ניתן להירשם לקבל עדכון על הכנס הבא כשתיפתח ההרשמה
חוברת המאמרים – תקצירי הרצאות הכנס ומידע על הספקים ונותני החסות
ג'רי …
דו"ח מקורות הגיוס 2011 יוצא זו השנה השנייה (בפעם הקודמת בפברואר 2010), וההשוואה בין השנים מציגה תמונה מרתקת של השוק והשינויים הגדולים שחלו בו בזמן קצר כל כך – 18 חודשים.
התמונה מעניינת מאד לנוכח ההבדל …
הרשת החברתית של גוגל עלתה לאוויר וסחפה במהירות מיליוני חברים. מאז ההשקה מורגשת האטה קלה וגם הפרופילים העסקיים עדיין לא נראים באופק, אבל בעידן בו הפרופילים הפרטיים ועסקיים שלנו ברשתות חברתיות הולכים ומתמזגים בואו נראה …
6 סיבות טובות לגייס עובדים בתמהיל מגוון
כשמזכירים את המילה Diversity אני נזכרת בשיחה שהייתה לי עם אחד המנהלים המגייסים בארגון בו עבדתי. היו לנו מספר רב של תקנים פתוחים למשרות מורכבות והתקשינו לגייס את המועמדים המתאימים, אלה שעומדים בסטנדרטים הגבוהים של …
איך להעיז? הצעדים הראשונים להכנסת חדשנות בגיוס לארגון
כתבה: שלומית בן-דוד
(בסוף המאמר: הקלטת הרצאתה של שלומית בנושא זה – ניתן להוריד את ההקלטה לשימושכם)
בחודשים האחרונים אני מלווה ארגונים רבים. אני מלמדת את נושא הגיוס ברשתות חברתיות ומרצה על דור ה-Y והשלכותיו על הארגון. …
למה דווקא גרפולוגיה בגיוס עובדים?
כתבה: גליה בר-שלום
אני עוסקת בגיוס עובדים למעלה מ- 10 שנים: מצד הארגון, מצד ההשמה, בארגונים גדולים, בינוניים וגם בסטארטאפים. בחנתי מועמדים לתפקידי כספים, פיתוח, שיווק, מכירות, אדמינסטרציה וגם מנכ"לים. במאמר הבא אני רוצה לשתף …
מצעד התירוצים: 7 התירוצים המובילים למי שעדיין לא מגייס דרך רשתות חברתיות (וכמה טיפים שיעזרו לכם..)
כתבה: איילת רוט.
גיוס ברשתות הוא נושא מוביל בכל הכנסים וכולם בקהילת הגיוס מדברים על זה. יחד עם זאת אם נבחן את נתוני הגיוס בפועל אנחנו עדיין נמצאים בפתחו של תהליך. עדיין לא התחלתם? אתם לא …
למצב את עצמנו כמובילים בארגון
כתבה: שלומית בן דוד
כולנו כבני אדם רוצים להרגיש בעלי ערך, אנו רוצים להרגיש שתרומתנו לארגון ולמנהליו משמעותית. כולנו רוצים להרגיש ש"בלעדנו זה לא אותו הדבר ": אנו רוצים להיות מקצועיים, להביא ערך מוסף לארגון, להשפיע …
אפל, גוגל, אינטל וחברות טק אחרות הודו בהסכמים סודיים שלא לגנוב מועמדים מהמתחרים
הופיע לראשונה במגזין קהילת מומחי הגיוס
על פי תלונה רשמית שהוגשה על ידי הממשלה הפדרלית בארצות הברית, עולה שהיה קיים הסכם סודי בין חברות הטכנולוגיה המובילות בעמק הסיליקון. חברות כמו אינטל, גוגל, אדובי, אפל ועוד הסכימו …
איך בונים עמוד קריירה מנצח
מאת: מורית רוזן
כיצד בונים עמוד קריירה המושך לארגון את מירב העובדים הטובים ביותר עבורו – בעלות מינימאלית
המאמר פורסם לראשונה במגזין קהילת מומחי הגיוס היוצא אחת לחודש ע"י HRD. למידע נוסף על הקהילה: www.hrd.co.il/community
עמוד קריירה …
למי שייך כרטיס הלינקדאין של המגייס שלך?
המאמר פורסם לראשונה למנויי קהילת מומחי הגיוס
סיגל שעבדה במשך כשנתיים בחברת השמה בתחום ההיי-טק התקבלה לעבודה באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בישראל כמגייסת בכירה. סיגל, שנחשבה לאלופת הגיוסים ברשתות החברתיות שמחה על המעבר המתקרב וקיוותה שהוא …
סקר שביעות רצון של מנהלים מגייסים
המנהל המגייס הוא אחד הגורמים המרכזיים בכל תהליך גיוס עובדים בארגון, מה שמחייב את אנשי הגיוס להבין היטב את הצרכים שלו, להבין את המטרות העסקיות של המנהל, מה האתגרים העומדים בפניו ובפני הצוות שלו, הדינמיקה …
איתור מועמדים למתקדמים
לאחרונה נשאלתי על ידי מנהל בחברה גדולה באילו כלים נוספים, מלבד לינקדאין, ניתן לאתר מועמדים למטרות גיוס עובדים וכיצד אפשר למצוא מידע ברשת על מועמדים פוטנציאליים.
בסקירה קצרה זאת אני רוצה להציג מספר כלי חיפוש חשובים …
אדקו חותכת את ההוצאות על לוחות הדרושים
מהפיכת המדיה החברתית משנה דרכי העבודה של חברות ההשמה, ואנו רואים עוד ועוד חברות בתחום שפועלות ברשתות כגון לינקדאין ופייסבוק לגיוס עובדים.
אך אם בעבר עיקר הפעילות התבצע על ידי חברות השמה בתחום ההי-טק, כיום מצטרפות …
העתיד של גיוס עובדים בפחות מ-2 דקות
לינקדאין השיקה לפני מספר חודשים את Linkedin Talent בכדי לשדרג את המענה שהיא מציעה לאנשי הגיוס המשתמשים ברשת העסקית המובילה בעולם. בכדי להראות את הערך שהמערכת יכולה להביא לארגונים היא הפיקה סרטון קצר המתאר …
|
|
על 
על