להפוך את פייסבוק למכונת גיוס עובדים
הפוסט נצפה : 3,251 פעמים | הדפס מאמר
רוב הארגונים המגייסים שעברו את ההכשרות שלנו בנושא גיוס עובדים ברשת הסתכלו על פייסבוק ככלי טוב לבניית מיתוג מעסיק בטווח הארוך, אך לא יעיל לגיוס אפקטיבי של מועמדים בטווח הקצר – אך כל זאת עומד להשתנות.
השבוע היינו עדים ל-2 נקודות ציון חשובות בהתפתחות של פייסבוק ככלי גיוס עובדים
- מספר החברים הישראלים בפייסבוק חצה את קו ה- 3,000,000 איש, כאשר מעל ל- 2 מליון מהם הם בגילאים של 18 עד 44
מתוך מאמר של איילה צורף בדה-מרקר 8.7.2010
- חברת Work4Labs פיתחה את אפליקציית Work For Us שכבר היום מאפשרת ליותר מ-2000 ארגונים בעולם לשתף את המשרות שלהם עם מיליוני הגולשים בפייסבוק – דרך עמוד החברה. דוגמא לכך ניתן לראות בעמוד חברת BuildASign
מה שהאפליקציה בעצם עושה הוא ליצור TAB נוסף בעמוד המעריצים של החברה המאפשר לפרסם שם את המשרות הפתוחות של החברה – והופך את עמוד החברה בעצם לסוג של לוח דרושים שניתן להגיש דרכו קורות חיים. אחד היתרונות של לוח הדרושים הזה, מעבר לחשיפה הנוספת שהוא נותן לכל חברי הקבוצה היא העובדה שעובדי החברה יכולים ללחוץ על כפתור ה- Like למשרות ספציפיות, מה שיפיץ אותם הלאה לחברים שלהם בצורה ויראלית.
האפליקציה הינה חינמית להתנסות של 30 יום ולאחר מכן עולה סכומים נמוכים יחסית:
פרסום משרה 1 – בחינם
פרסום 5 משרות – 9$
פרסום 25 משרות – 49$
פרסום 75 משרות – 199$
פרסום בלתי מוגבל – 499$
אם בעבר עמוד הקריירה של החברה היה המרכז היחיד לגיוס עובדים ומיתוג החברה, אנו רואים כיצד האפליקציה הזאת, בנוסף לכלים האחרים שהצגנו בהדרכות שלנו, הופכים את עמוד המעריצים של החברה בפייסבוק למרכז הגיוס של החברה.
נשמח לפרסם התרשמויות מחברות ישראליות שיתקינו את האפליקציה הזאת בעמוד ה- FB שלהם!
רוצים ללמוד עוד כיצד להפוך את מיליוני הישראלים שכבר נמצאים ברשת למועמדים פוטנציאליים – לפני המתחרים שלכם? הירשמו עוד היום לסדנת הגיוס ברשת הקרובה ביותר
על 
על
יעקב שלום,
אשמח להבין מה מיוחד באפליקציה הזו? האם עדכון על משרות נשלח באופן אקטיבי? האם נשלח לפי אזור ג"ג ?
או שעמוד החברה צריך לזכות להרבהאוהדים ורק אז זה אפקטיבי?
אודה לתשובתך,
נלי
שלום נלי,
להבנתי ישנה אפשרות שהמערכת תמשוך את המשרות באופן אוטומטי – והיתרון שלה שהיא פותחת עמוד יחודי נוסף בתוך עמוד המעריצים של החברה.
כמובן אחד התנאים המוקדמים להצלחת האפליקציה הינה שעמוד החברה יכלול כמות "עוקבים" גדולה מספיק – הן מתוך החברה והן אנשים רלוונטיים אחרים – בכדי שהמשרות יקבלו את החשיפה המתאימה.
אני תוהה אם ומתי חברה ישראלית תאמץ את האפליקציה – ובמידה שזה יקרה – אשמח להיעזר בהם בכדי לחלוק את התובנות בשימוש באפליקציה זאת.
בברכה,
יעקב
היי יעקב,
מאמר נהדר! שמי רונן, אני מנהל פיתוח עסקי גלובלי בWork4 Labs, אנחנו המפתחים של Work for Us. מאז הכתבה בסיס הלקוחות שלנו גדל מ2,000 ל-10,000 וכמו כן פיתחנו מוצרים נוספים כגון: מערכת אוטומטית לקידום והפצה של משרות בפייסבוק בלחיצת כפתור ושירות הפניה ושיתוף משרות ויראלי וזאת בכדי למקסם את ההתאמה בין משרה למועמד ולהפוך את Work4 Labs למובילה עולמית במתן פתרון מלא לגיוס עובדים באמצעות הפייסבוק.
מעגל הלקוחות שלנו מונה כ-90% מהחברות במדד פורצ'ן 1000, בין היתר ניתן למצוא:
Accenture, Citibank, Intel Israel, Oracle, L'Oréal, Deloitte, Hard Rock Cafe, KPMG, PwC, and P&G
זהו לינק למחקרים האחרונים שלנו: http://bit.ly/w4l-cases.
אנחנו מאמינים בכל ליבנו בדיוק כמוך כי פייסבוק הופך למכונת גיוס עובדים לטווח הקצר והארוך. אם תהיה מעוניין אני אשמח לעדכן אותך באשר נעשה אצלנו ב Work4 Labs ולדון יותר לעומק בשינוי שפייסבוק מחולל בעולם בתחום הגיוס.
שוב, תודה על האיזכור שלנו בכתבה שלך ותרגיש חופשי לפנות אלי לכתובת מייל: rshetelboim@work4labs.com.
בברכה,
רונן