גיוס עובדים, חיפוש עובדים, מקורות גיוס, סדנת ראיונות, תהליך גיוס, קליטת עובד חדש, מדדי גיוס, משאבי אנוש, הדרכות גיוס עובדים, לינקדאין, איכות הגיוס
מדדים ומערכת גיוס עובדים

"ללא מדידה אין בסיס לניהול תהליך": מאמרים על כלים ומתודות לניהול מובנה ויעיל של תהליכי גיוס עובדים

מקורות גיוס עובדים

דרכים "לצאת מהקופסא" ולאתר מועמדים מובילים על ידי מקורות גיוס עובדים חדשניים וחסכוניים

מקצוענות בגיוס עובדים

על שדרוג ובניית תהליך גיוס עובדים אפקטיבי ומערך גיוס מקצועני ומוביל, שותף עסקי אמיתי למנהלים בארגון

קליטת עובדים חדשים

הדרכים לקלוט ולשמר עובדים חדשים לאורך זמן: כלים ורעיונות לשיפור תהליכי קליטת עובד לארגון

ראיונות-מיון מועמדים

כלים שונים למיון עובדים וסינון מועמדים: יתרונות, חסרונות והמלצות מקצועיות על מנת להוריד טעויות גיוס

דף הבית » הכותרת הראשית, מקורות גיוס עובדים

המלחמה בעולם לוחות הדרושים מתחממת

מאת: יעקב רוזן | פורסם ביום: 18 במרץ 2010 | בשעה: 10:00 | היה הראשון להגיב
הפוסט נצפה : 1,372 פעמים | הדפס מאמר

מאת: יעקב רוזן

כחצי שנה לאחר שאתר הלוחות Yad2 רכשו 50% מאתר הדרושים Wallajobs מידי פורטל וואלה – משיקים השניים את לוח הדרושים JobCity שיחליף את Wallajobs.

המהלך של שני האתרים המובילים בארץ בא בכדי לתת מענה עם הרכישה של Alljobs על ידי YNET לפני מספר חודשים תמורת כ-8 מליון דולר.

בניית המיתוג החדש של  JobCity באה במקביל לשינוי במודל ההכנסות של החברה. בעוד ש- WallaJobs התבססה בין השאר בגביית תשלום ממחפשי העבודה (בדומה למודל שבו Alljobs עובדת), הרי שבמודל החדש יוצעו המשרות בחינם לכל מחפשי העבודה (בדומה לאתרים מובילים אחרים כגון jobnet, פורטל דרושים ו JobMaster).

לדברי אילן ישועה, מנכ"ל וואלה, "JobCity מציע בחינם את מה שאחרים מציעים בתשלום. מדובר במוצר מצוין, הן בהיקף ומגוון המשרות והן באיכותן וברלוונטיות שלהן. התוכנית שלנו היא להפוך את JobCity ללוח הדרושים המוביל בישראל.

אין ספק שהאתגר של JobCity הינו עצום בשל ההובלה המשמעותית בכמות הכניסות של האתרים הוותיקים כגון Jobnet, JobMaster, פורטל דרושים ו- Alljobs.

(מתוך Google Trends for Websites מה 18.3.2010)

אך הפער הגדול של JobCity אינו נובע רק בכמות הכניסות הנמוכה יחסית למתחרים אלא גם בחדירה לארגונים המגייסים.

בסקר מקורות הגיוס המקיף שערכנו החודש לראשונה בארץ, עולה שארבעת לוחות הדרושים הגדולים בארץ תופסים כ-80% מכלל הפעילות של הארגונים המגייסים, כאשר כל הלוחות האחרים נמצאים בפער עצום מאחור.

יהיה מאד מעניין לעקוב אחר ההתפתחויות הנוספות בתחום לוחות הדרושים בשבועות הקרובים.

יעקב רוזן - מומחה לשימוש רשתות חברתיות לגיוס עובדים ומדריך אנשי גיוס, משאבי אנוש ומנהלים למינוף המדיה החברתית לאיתור המועמדים המתאימים ביותר ולקידום מיתוג מעסיק של החברה

  • Share/Bookmark

הוסף תגובה !

הוסף תגובה או שלח טראקבק ישירות מאתרך. באפשרותך גם לקבלת עדכונים בדבר תגובות חדשות למאמר באמצעות פיד RSS

ניתן להשתמש בתגיות הבאות:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

הבלוג תומך בצלמית מזהה. נין להירשם באתר Gravatar.