מדד Manpower – יוני 2009
הפוסט נצפה : 1,507 פעמים | הדפס מאמר
מדד Manpower לביקוש עובדים חדשים בכלל ענפי המשק: ניכרת מגמת התייבצבות בביקוש לעובדים חדשים בכלל ענפי המשק ביוני 2009
אורנה סגל, מנכ"ל Manpower ישראל: "קצב הירידה המינורי בביקוש לעובדים ביוני (0.9% – מהווה סימן להתייצבות בביקושים). זאת לאחר הירידות החדות בין נובמבר 2008 ועד פברואר 2009"
על פי מדד Manpower לסך הביקוש לעובדים בכלל ענפי המשק הישראלי הדרישה לעובדים חדשים ביוני 2009 ירדה בשיעור מינורי ביותר ב- 0.9% בלבד בהשוואה למאי. ירידה זו עשויה להעיד על תחילתה של מגמת התייצבות בביקוש לעובדים חדשים. זאת על פי מדד הדרושים של חברת ניהול הקריירה וההשמה Manpower ישראל, המבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה והאלקטרונית.
ברבעון השני של 2009 ניתן לראות ירידה בביקוש לעובדים חדשים בשיעור של -7.6% בהשוואה לרבעון הראשון של 2009. גם ירידה זו מעידה על התמתנות בקצב ההאטה בביקוש לעובדים חדשים שכן הירידה ברבעון הראשון של 2009 בהשוואה לרבעון הרביעי של 2009 היתה בשיעור של -16.2%.
בחלק מענפי המשק נרשמו ביוני 2009 עליות בביקוש לעובדים ובחלק ירידות. ב-4 ענפים השינויים בביקוש בשני הכיוונים היו בשיעור של 1% או פחות. בין הענפים בהם נראו עליות בולטות בביקוש לעובדים: ענף הבנקאות-פיננסים-ביטוח (7.1%+), החינוך (5.8%+) והתעשייה (4.7%+). הענפים בהם נראו ירידות: ענף שירותי האוכל והאירוח (5%-) וענף השירותים הקהילתיים (5%-).
אורנה סגל, מנכ"לManpower ישראל, מציינת "ברבעון השני של 2009 חלה ירידה בביקוש לעובדים חדשים בכל הענפים ובכל המקצועות אם כי קצב הירידה ברבעון השני היה איטי הרבה יותר מאשר ברבעון הראשון. אנו צופים שברבעון השלישי של 2009 (יולי- ספטמבר), הביקוש הרבעוני לעובדים חדשים בכלל ענפי המשק ימשיך להראות מגמת להתייצבות".
מדדי ביקוש לעובדים חדשים: סך הכל ועובדי היי-טק, 2002 עד יוני 2009:
|
מקצוע |
שינוי ב-% יוני 2009 לעומת מאי 2009 |
שינוי ב-% יוני 2009 לעומת יוני 2008 |
רבעון 2 2009 בהשוואה לרבעון 1 2009 |
רבעון 2 2009 בהשוואה לרבעון 2 2008 |
|
סך הכול |
-0.9 |
-26.7 |
-7.6 |
-27.8 |
|
תעשייה |
+4.7 |
-29.8 |
-2.4 |
-29.7 |
|
בינוי |
+3.3 |
-40.8 |
-12.2 |
-39.9 |
|
מסחר |
-0.7 |
-18.6 |
-5.6 |
-18.0 |
|
שירותי אירוח ואוכל |
-5.0 |
-33.9 |
-13.6 |
-32.7 |
|
תחבורה, אחסנה ותקשורת |
-1.3 |
-8.4 |
-2.5 |
-7.3 |
|
בנקאות, פיננסים וביטוח |
+7.1 |
-54.2 |
-10.0 |
-54.6 |
|
שירותים עסקיים |
0.0 |
-32.8 |
-6.5 |
-48.6 |
|
חינוך |
+5.8 |
-33.0 |
-9.5 |
-37.0 |
|
בריאות וסעד |
+0.7 |
-17.9 |
-7.4 |
-17.1 |
|
שירותים קהילתיים |
-5.0 |
-28.0 |
-9.4 |
-27.1 |
Manpower מתמחה בהשמת עובדים, ברמות בכירות שונות, בהעסקת עובדים לפרקי זממן משתנים, שירותי Outsourcing וניהול פרויקטים, בהדרכה, בניהול מעברי קריירה ובייעוץ ארגוני.
החברה מובילה את תחום משאבי האנוש והתעסוקה באמצעות חשיבה חדשנית, איכות העובדים המועסקים ומתן מענה איכותי ומהיר.
ס 
הדיוור שלנו מכיל עדכונים על מאמרים חדשים בנושאי גיוס עובדים, קליטת עובדים חדשים וראיונות עבודה
לא נשתמש בכתובתכם למטרות אחרות
עוד מאמרים בנושא מדדים ומערכת גיוס עובדים :
על 
על
[...] מדד מנפאואר – יולי 2009 [...]