מאמרים עם התגיות: אסטרטגיית גיוס עובדים
בניית מערכת יחסים סימביוטית להצלחת הגיוס ברשת
מאת: Andy Headworth תורגם מהפוסט Social Recruiting has to be a symbiotic relationship to be successful
לפני שאסביר את עצמי, תנו לי קודם לתת לכם שיעור בביולוגיה.
תרימו יד אם למדתם ביולוגיה בבית הספר? ובכן, אם למדתם, …
האם הייתם מגייסים עובד עם קעקוע?
לפני כעשר שנים ניהלתי את מחלקת התביעות והאחריות של יבואנית הרכב קרסו שטיפלה בתביעות בהיקף של עשרות מילוני שקלים בשנה.
בשלב מסוים החלטנו על הגדלת הצוות וחיפשתי מועמד/ת מתאימים לתפקיד.
בין המועמדים שהגיעו להתראיין היתה אישה שעל …
מגייסים את ישו?
המיומנות באיתור ומשיכת עובדים לארגון אינה שונה מתהליכי השיווק של הארגון.
אנו מלמדים יותר ויותר ארגונים להשתמש בעקרונות הכתיבה השיווקית בכדי לנסח את מודעות הדרושים שלהם, להבין מהו ה- USP ( Unique Selling Proposition) שלהם לקידום מיתוג …
האם המדיה החברתית היא בבל"ת?
בעקבות ההרצאה של תמי לורנס, מנהלת הגיוס של מיקרוסופט, בכנס גיוס עובדים שערכנו בחודש שעבר – ביקשו מספר משתתפים את ההפניה לסרטון שהיא הציגה בכדי שיוכלו לשכנע את המנהלים שלהם לבנות אסטרטגיית גיוס עובדים במדיה …
אחרית דבר: חיבור לשטח וטיפים ליישום
שוב שלום!
הגענו למאמר האחרון בסדרת המאמרים על מקצוענות בגיוס עובדים.
הפעם נגעתי באחד התחומים שאני רואה בו פערים רבים ביישום ביום יום, ולכן בסוף המאמר ניסיתי לתת מספר טיפים לכל מגייס/ת שרוצה להתחיל לחזק את …
חלק ד'- ההתנהגויות הקריטיות של המגייסים המקצוענים
שלום!
אנחנו במאמר הרביעי בנושא מקצוענות בגיוס, והפעם הציר המרתק של ההתנהגויות הקריטיות להצלחת מגייסים מקצוענים בארגון. הציר הזה אהוב עלי במיוחד. רבים מכם נפגשו איתי בהדרכות על השימוש בראיון התנהגותי ככלי מיון מוביל. שם ראיתם …
חלק א': מקצוענות בגיוס עובדים- רקע כללי
מצאתי שדבר אחד משותף לכל אותם מגייסים אשר מתמודדים עם הצורך לנהל תהליכי גיוס בתוך ארגונים גדולים, בינוניים, ואפילו עסקים קטנים. הם מדווחים באופן שיטתי על כך שההשלכות של גיוס לא טוב על העסק – …
האם רק מנהלים יכולים להתקדם בארגון שלכם?
רגע לפני המשך המירוץ לעידוד ופיתוח תהליכי גיוס עובדים חדשים "מבחוץ", רצינו לחזור ולגעת בנושא של שימור עובדים מקצועיים בתוך הארגון. לפני כשנתיים ערכה טלי חרותי-סובר ראיון עם פרופסור אריה סקופ, המנכ"ל והיו"ר האגדי של …
מדד מאנפאואר – יולי 2009
מדד Manpower:
עלייה כוללת בשיעור של 4.1%+ בביקוש לעובדים חדשים ביולי 2009 בכלל ענפי המשק
עלייה משמעותית במיוחד ביולי 2009 בביקוש לעובדים חדשים בענף הבנקאות-פיננסים-ביטוח בשיעור של +10.8%
על פי מדד Manpower לסך הביקוש לעובדים בכלל ענפי המשק …
מדד Manpower – יוני 2009
מדד Manpower לביקוש עובדים חדשים בכלל ענפי המשק: ניכרת מגמת התייבצבות בביקוש לעובדים חדשים בכלל ענפי המשק ביוני 2009
אורנה סגל, מנכ"ל Manpower ישראל: "קצב הירידה המינורי בביקוש לעובדים ביוני (0.9% – מהווה סימן להתייצבות בביקושים). …
מה אתם יודעים על המנהלים שהחברה שלכם מגייסת ? סוגיות באסטרטגיות גיוס גלובליות
מאת: נאוה שלו
חברת הייעוץ בוז אלן המילטון בדקה בשאלון שאותו העבירה בקרב 2500 ראשי חברות ציבוריות מה אחוז העזיבה של המנכ"לים. הנתונים מצביעים שאחוז המנכ"לים שעוזבים את תפקידם עלה ל 15.3 . עליה של 4.1 …
5 צעדים לשגשוג במיתון הנוכחי
מאת קווין ווילר
ברגע שמספר ההזמנות הולך ופוחת, הארגונים מתחילים לערוך שינויים מהירים במספר העובדים שלהם. אתרי הדרושים כגון Monster, CareerBuilder ואחרים החלו להראות כבר ביוני אשתקד נתונים סטטיסטיים של הירידה במודעות ובתעבורה. מספר המשרות הפנויות, …
האם גיוס עובדים זה מקצוע?
מאת מורית רוזן
אחד הבעיות הגדולות שעומדות בפני מנהלי הגיוס היא לא החוסר במועמדים מתאימים אלא חוסר במגייסים מצוינים
דר' ג'ון סליבאן, מומחה לגיוס עובדים
אנחנו ניגשים לכתוב את המאמר הזה ממקום מאד זהיר. אנחנו עובדים ביום-יום …
האם מערך גיוס העובדים שלכם מכניס או מפסיד כסף?
מאת יעקב רוזן
הבה נשחק ב"מונופול הגיוס"
כדי לבחון האם מערך הגיוס בארגונך מסוגל לתמוך ביעדים האסטרטגיים של חברתכם, אני מזמין אתכם לשחק במשחק "מונופול גיוס עובדים".
המשחק מורכב ממספר שלבים אשר מייצגים את תהליך גיוס העובדים ברוב …
אסטרטגיית גיוס? בסה"כ רציתי לגייס כמה עובדים…
מאת: מורית רוזן
כשאנו מדברים על תכנון אסטרטגיית גיוס אנו מתייחסים לתהליך הפרואקטיבי בו יוצרים מראש תחזית לגבי כמות האנשים והיכולות שהחברה תצטרך לאורך זמן, בהתבסס על אסטרטגיית החברה ומצב שוק העבודה. על ידי בניית …
20 העקרונות של גיוס עובדים אסטרטגי
מאת ד"ר ג'ון סאליבן
גיוס עובדים לחברות הינו תחום מעניין. לא קיימים ספרים בעלי הכותרת "תיאוריית גיוס עובדים" או "עקרונות לגיוס אסטרטגי של עובדים". כתוצאה מכך, רוב האנשים העובדים בתחום הגיוס נוטים להמציא תיאוריות תוך …
על 
על