מאמרים עם התגיות: טוויטר
10 הדרכים המומלצות ביותר לגיוס עובדים ברשתות חברתיות ובאינטרנט
אתר המשרות CarrerBuilder פרסם מאמר קצר על הדרכים לגיוס עובדים באינטרנט וברשתות חברתיות כגון לינקדאין, פייסבוק, טוויטר ועוד.
האם המדיה החברתית היא בבל"ת?
בעקבות ההרצאה של תמי לורנס, מנהלת הגיוס של מיקרוסופט, בכנס גיוס עובדים שערכנו בחודש שעבר – ביקשו מספר משתתפים את ההפניה לסרטון שהיא הציגה בכדי שיוכלו לשכנע את המנהלים שלהם לבנות אסטרטגיית גיוס עובדים במדיה …
חלק ג'- ידע מקצועי בגיוס עובדים
שלום!
אני שמחה שהצטרפת לקריאת המאמר השלישי בנושא מקצוענות בגיוס. אנו מחלקים את מודל המקצוענות ל-3 צירים הנוגעים בידע הגיוסי, בהתנהגות המקצועית ובהבנה העסקית של המגייסים המקצועיים.
היום ברצוני להתמקד בידע המקצועי שאנו צריכים שיהיה בידינו …
דה-מרקר קבע: גיוס ברשת הוא מקצוע העתיד
קצת נוסטלגיה (מבחינתנו) – הפעם הראשונה שהצגנו את נושא מקורות גיוס עובדים ברשת היתה בכנס משאבי אנוש בדיוק לפני 3 שנים. כאשר שאלנו בחדר של כ- 70 מנהלות משאבי אנוש וגיוס למי יש כרטיס ברשת …
גיוס רשתי כפתרון פלא לגיוס עובדים? תלוי למי…
מאת: מאיה בוכניק
נושא עתידן של חברות ההשמה והשינוי בשיטות הגיוס בחברות ובארגונים הוא נושא חם בתקופה האחרונה. כתבות רבות ודעות רבות מתפרסמות בנושא. כמי שהתנסתה בעבר בעבודה בחברות השמה ובחברת תוכנה, התנסיתי בגיוס ה"קלאסי" ובגיוס …
עמדות אנשי מש"א לגבי חשיפה ברשת – חלק ב'
כבר יותר משנתיים שאנו עובדים עם מגייסים כדי להציג כלים לגיוס עובדים דרך האינטרנט. השיטות החדשניות הופכות יותר נפוצות -"גיוס 2.0" או "גיוס עובדים דרך רשתות חברתיות" הם כבר ביטויים מוכרים.
עד היום ברוב המאמרים שלנו …
5 מיומנויות חדשות המביאות להצלחת גיוס עובדים
מאת: קווין ווילר
במה המגייסת של היום צריכה להצטיין? האם העיקר זה לדעת למנף את התקשורת החברתית, או שהכישורים המסורתיים כגון שיחות טלפון ישירות, סינון קורות חיים, ראיונות עבודה ובחירת מועמדים הם יותר חשובים?
חזרתי לאחרונה משבוע …
מקורות חדשניים לגיוס עובדים
באיזה אוקיינוס אתם "שוחים"?
בשנת 2005 הציגו הפרופסורים קים ומובורן מבית הספר היוקרתי למנהל עסקים INSEAD קונספט חדשני לניהול אסטרטגיה תחרותית בין חברות עסקיות: אסטרטגיית האוקיינוס הכחול שהפך לאחד מאבני היסוד בתחום חדשנות הערך בארגונים. דרך …
גיוס עובדים בטוויטר
מאת: יעקב רוזן
גיוס עובדים בעזרת רשתות חברתיות הפך לאחד ממקורות הגיוס השימושיים והאפקטיביים ביותר של חברות השמה ואנשי גיוס בארגונים. אך אם עד עכשיו המיקוד בחיפוש ואיתור עובדים ברשת התמקד ברשתות כגון לינקדאין (LinkedIn), פייסבוק …
על 
על