מאמרים עם התגיות: מקורות גיוס עובדים
איך בונים עמוד קריירה מנצח
מאת: מורית רוזן
כיצד בונים עמוד קריירה המושך לארגון את מירב העובדים הטובים ביותר עבורו – בעלות מינימאלית
המאמר פורסם לראשונה במגזין קהילת מומחי הגיוס היוצא אחת לחודש ע"י HRD. למידע נוסף על הקהילה: www.hrd.co.il/community
עמוד קריירה …
למי שייך כרטיס הלינקדאין של המגייס שלך?
המאמר פורסם לראשונה למנויי קהילת מומחי הגיוס
סיגל שעבדה במשך כשנתיים בחברת השמה בתחום ההיי-טק התקבלה לעבודה באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בישראל כמגייסת בכירה. סיגל, שנחשבה לאלופת הגיוסים ברשתות החברתיות שמחה על המעבר המתקרב וקיוותה שהוא …
איתור מועמדים למתקדמים
לאחרונה נשאלתי על ידי מנהל בחברה גדולה באילו כלים נוספים, מלבד לינקדאין, ניתן לאתר מועמדים למטרות גיוס עובדים וכיצד אפשר למצוא מידע ברשת על מועמדים פוטנציאליים.
בסקירה קצרה זאת אני רוצה להציג מספר כלי חיפוש חשובים …
10 הדרכים המומלצות ביותר לגיוס עובדים ברשתות חברתיות ובאינטרנט
אתר המשרות CarrerBuilder פרסם מאמר קצר על הדרכים לגיוס עובדים באינטרנט וברשתות חברתיות כגון לינקדאין, פייסבוק, טוויטר ועוד.
בניית מערכת יחסים סימביוטית להצלחת הגיוס ברשת
מאת: Andy Headworth תורגם מהפוסט Social Recruiting has to be a symbiotic relationship to be successful
לפני שאסביר את עצמי, תנו לי קודם לתת לכם שיעור בביולוגיה.
תרימו יד אם למדתם ביולוגיה בבית הספר? ובכן, אם למדתם, …
להפוך את פייסבוק למכונת גיוס עובדים
רוב הארגונים המגייסים שעברו את ההכשרות שלנו בנושא גיוס עובדים ברשת הסתכלו על פייסבוק ככלי טוב לבניית מיתוג מעסיק בטווח הארוך, אך לא יעיל לגיוס אפקטיבי של מועמדים בטווח הקצר – אך כל זאת עומד …
הקבוצות בלינקדאין עוברות מתיחת פנים
לינקדאין (LinkedIn) הודיעה השבוע שהיא משדרגת את הקבוצות שלה – מה שיאפשר לאנשי הגיוס לעבוד בצורה פשוטה יותר עם הקבוצות ולבנות בצורה מהירה יותר את המיתוג המקצועי ברשת העסקית המובילה בעולם.
8 הסודות שיעזרו למסר הגיוסי שלך לבלוט במבול המדיה החברתית
לינקדאין, פייסבוק, מדיה חברתית, טוויטר, דה-מרקר קפה– נראה שכיום כל מגייס/ת וכל חברה שמחפשת עובדים מפיצים את המשרות שלהם לכל עבר ברשתות החברתיות. לנסות ולהבליט את המשרה שלך דומה לניסיון להישמע כאשר אתה לוחש בתוך …
הערך המוסף של רשת בוגרי הארגון (Alumni)
שמירת קשר עם בוגרי הארגון הינו מקור גיוס מצוין שעוזר לחסוך בעלויות גיוס עובדים, מביאה מועמדים מצוינים שזמן ההכשרה שלהם לתפקיד קצר, ותוך כדי כך – גורמת לארגון להיתפס כמוביל ברגישות ואכפתיות לעובדיו.
האם המדיה החברתית היא בבל"ת?
בעקבות ההרצאה של תמי לורנס, מנהלת הגיוס של מיקרוסופט, בכנס גיוס עובדים שערכנו בחודש שעבר – ביקשו מספר משתתפים את ההפניה לסרטון שהיא הציגה בכדי שיוכלו לשכנע את המנהלים שלהם לבנות אסטרטגיית גיוס עובדים במדיה …
גיוס עובדים בפייסבוק ?
מאת: יעקב רוזן
אחת השאלות הנפוצות שאנו נשאלים בהכשרות גיוס עובדים ברשתות חברתיות היא האם באמת ניתן לגייס עובדים בעזרת פייסבוק (Facebook).
התחושה שלנו היא שרוב אנשי הגיוס והמנהלים מרגישים הרבה יותר נוח לבנות נוכחות מקצועית ולגייס …
42% מאנשי הגיוס בארץ מחפשים מידע על המועמד ברשתות חברתיות ומנועי חיפוש
אחת המגמות הברורות שאנו עדים לה עם כניסת הרשתות החברתיות ומנועי החיפוש הינה הזמינות המדהימה של המידע על כמעט כל אחד מהמועמדים, ועל חלק גדול מהמגייסים.
כחלק מתהליך חיפוש העבודה, אנו שומעים על יותר ויותר מועמדים …
המלחמה בעולם לוחות הדרושים מתחממת
מאת: יעקב רוזן
כחצי שנה לאחר שאתר הלוחות Yad2 רכשו 50% מאתר הדרושים Wallajobs מידי פורטל וואלה – משיקים השניים את לוח הדרושים JobCity שיחליף את Wallajobs.
המהלך של שני האתרים המובילים בארץ בא בכדי לתת מענה …
חלק ד'- ההתנהגויות הקריטיות של המגייסים המקצוענים
שלום!
אנחנו במאמר הרביעי בנושא מקצוענות בגיוס, והפעם הציר המרתק של ההתנהגויות הקריטיות להצלחת מגייסים מקצוענים בארגון. הציר הזה אהוב עלי במיוחד. רבים מכם נפגשו איתי בהדרכות על השימוש בראיון התנהגותי ככלי מיון מוביל. שם ראיתם …
גיוס עובדי דור ה- Y
"דור ה- Y", "דור המילניום", "דור האינטרנט", "דור ה- Why" – לא משנה כיצד תקראו להם – ילדי 1980-2000 נחשבים ככח העבודה העיקרי בעשור הקרוב – והם לא הולכים לעשות לנו חיים קלים.
חלק א': מקצוענות בגיוס עובדים- רקע כללי
מצאתי שדבר אחד משותף לכל אותם מגייסים אשר מתמודדים עם הצורך לנהל תהליכי גיוס בתוך ארגונים גדולים, בינוניים, ואפילו עסקים קטנים. הם מדווחים באופן שיטתי על כך שההשלכות של גיוס לא טוב על העסק – …
על 
על