מדדים ומערכת גיוס עובדים

"ללא מדידה אין בסיס לניהול תהליך": מאמרים על כלים ומתודות לניהול מובנה ויעיל של תהליכי גיוס עובדים

מקורות גיוס עובדים

דרכים "לצאת מהקופסא" ולאתר מועמדים מובילים על ידי מקורות גיוס עובדים חדשניים וחסכוניים

מקצוענות בגיוס עובדים

על שדרוג ובניית תהליך גיוס עובדים אפקטיבי ומערך גיוס מקצועני ומוביל, שותף עסקי אמיתי למנהלים בארגון

קליטת עובדים חדשים

הדרכים לקלוט ולשמר עובדים חדשים לאורך זמן: כלים ורעיונות לשיפור תהליכי קליטת עובד לארגון

ראיונות-מיון מועמדים

כלים שונים למיון עובדים וסינון מועמדים: יתרונות, חסרונות והמלצות מקצועיות על מנת להוריד טעויות גיוס

דף הבית » ארכיון תגיות

מאמרים עם התגיות: שימור עובדים

יחסם של מעסיקים ועובדים לשפעת החזירים
26 באוגוסט 2009 – 7:14 | היה הראשון להגיב | הפוסט נצפה : 1,276 פעמים | הדפס מאמר
יחסם של מעסיקים ועובדים לשפעת החזירים

72% מהמעסיקים יכריחו את עובדיהם להישאר בבית במקרה של חשש להידבקות בשפעת החזירים לעומת זאת רק 24% מהעובדים יבחרו להישאר בבית
לקראת חודשי החורף מרבית הגורמים במערכת הבריאות בישראל נערכים לעשרות אלפי תושבים שידבקו בשפעת החזירים. …

האם רק מנהלים יכולים להתקדם בארגון שלכם?
23 באוגוסט 2009 – 7:58 | היה הראשון להגיב | הפוסט נצפה : 1,793 פעמים | הדפס מאמר
האם רק מנהלים יכולים להתקדם בארגון שלכם?

רגע לפני המשך המירוץ לעידוד ופיתוח תהליכי גיוס עובדים חדשים "מבחוץ", רצינו לחזור ולגעת בנושא של שימור עובדים מקצועיים בתוך הארגון. לפני כשנתיים ערכה טלי חרותי-סובר ראיון עם פרופסור אריה סקופ, המנכ"ל והיו"ר האגדי של …

גייסת עובדים? איך לשמור שלא יברחו בדקה ה-90…
13 ביולי 2009 – 8:03 | היה הראשון להגיב | הפוסט נצפה : 2,477 פעמים | הדפס מאמר
גייסת עובדים? איך לשמור שלא יברחו בדקה ה-90…

ברכות! סוף-סוף החתמת מועמדת מצוינת למשרה שהייתה פתוחה יותר מארבעה חודשים.
עשיתם שמיניות באויר לאיתור מועמדים מתאימים, והגעתם למועמד שעבר "חלק" את כל שלבי המיון הקשים, שרבים לפניו נפלו בהם.

ההשקעה הארגונית הכוללת, שלכם ושל המנהלים מסתכמת …

5 טיפים להבטחת חווית קליטה מעולה לעובד חדש
27 במאי 2009 – 10:53 | היה הראשון להגיב | הפוסט נצפה : 3,476 פעמים | הדפס מאמר
5 טיפים להבטחת חווית קליטה מעולה לעובד חדש

מאת קווין ווילר

היחס, שהאנשים מקבלים כאשר הם מצטרפים לארגון שלך, קובע האם הם יהפכו לפרודוקטיביים במהירות, האם הם יהפכו להיות מעורבים וישתתפו בהחלטות וחידושים, וכמה זמן הם יישארו עם החברה שלך. רוב הארגונים הגדולים …

5 צעדים לשגשוג במיתון הנוכחי
18 במאי 2009 – 7:55 | היה הראשון להגיב | הפוסט נצפה : 1,267 פעמים | הדפס מאמר
5 צעדים לשגשוג במיתון הנוכחי

מאת קווין ווילר
ברגע שמספר ההזמנות הולך ופוחת, הארגונים מתחילים לערוך שינויים מהירים במספר העובדים שלהם. אתרי הדרושים כגון Monster, CareerBuilder ואחרים החלו להראות כבר ביוני אשתקד נתונים סטטיסטיים של הירידה במודעות ובתעבורה. מספר המשרות הפנויות, …

שימור הטלנטים בארגון בתקופת משבר
30 באפריל 2009 – 14:45 | 2 תגובות | הפוסט נצפה : 2,202 פעמים | הדפס מאמר
שימור הטלנטים בארגון בתקופת משבר

מאת: דליה נרקיס
היעד הניהולי: "הסרת שומנים וטיפוח השרירים והשלד"
אנו מצויים כיום בעיצומו של משבר פיננסי גלובלי שגורר את העולם להאטה ומיתון, שינויים חיצוניים אלה מחייבים עסקים וחברות לבצע התאמות בתחומי העשייה השונים של הארגון …