מאמרים אחרונים

למצב את עצמנו כמובילים בארגון

dreamstime_1557411

כתבה: שלומית בן דוד כולנו כבני אדם רוצים להרגיש בעלי ערך, אנו רוצים להרגיש שתרומתנו לארגון ולמנהליו משמעותית. כולנו רוצים להרגיש ש"בלעדנו זה לא אותו הדבר ": אנו רוצים להיות מקצועיים, להביא ערך מוסף לארגון, להשפיע בתחומי העיסוק שלנו. איך עושים זאת בכובע של מנהלת גיוס /רכזת גיוס ? היומיום ...

להמשיך לקרוא »

אפל, גוגל, אינטל וחברות טק אחרות הודו בהסכמים סודיים שלא לגנוב מועמדים מהמתחרים

ראיון עבודה ראיון מובנה

הופיע לראשונה במגזין קהילת מומחי הגיוס על פי תלונה רשמית שהוגשה על ידי הממשלה הפדרלית בארצות הברית, עולה שהיה קיים הסכם סודי בין חברות הטכנולוגיה המובילות בעמק הסיליקון. חברות כמו אינטל, גוגל, אדובי, אפל ועוד הסכימו בניהן על כלל פשוט: אתה לא "תצוד" את העובדים שלי ואני לא אצוד את ...

להמשיך לקרוא »

איך בונים עמוד קריירה מנצח

jobvite2010

מאת: מורית רוזן כיצד בונים עמוד קריירה המושך לארגון את מירב העובדים הטובים ביותר עבורו – בעלות מינימאלית המאמר פורסם לראשונה במגזין קהילת מומחי הגיוס היוצא אחת לחודש ע"י HRD. למידע נוסף על הקהילה: www.hrd.co.il/community עמוד קריירה ממשיך להיות כלי מוביל לגיוס זו השנה השלישית בה אנו מנתחים את עמודי ...

להמשיך לקרוא »

למי שייך כרטיס הלינקדאין של המגייס שלך?

ריק סנצז

סיגל שעבדה במשך כשנתיים בחברת השמה בתחום ההיי-טק התקבלה לעבודה באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בישראל כמגייסת בכירה. סיגל, שנחשבה לאלופת הגיוסים ברשתות החברתיות שמחה על המעבר המתקרב וקיוותה שהוא יתקבל בהבנה גם על ידי המנהלת שלה בחברת ההשמה. המנהלת, שכמובן לא שמחה לעזיבת אחת המגייסות המוכשרות שלה, דרשה מסיגל שתשאיר ...

להמשיך לקרוא »

סקר שביעות רצון של מנהלים מגייסים

גיוס עובדים - סקר שביעות רצון מנהלים מגייסים

המנהל המגייס הוא אחד הגורמים המרכזיים בכל תהליך גיוס עובדים בארגון, מה שמחייב את אנשי הגיוס להבין היטב את הצרכים שלו, להבין את המטרות העסקיות של המנהל, מה האתגרים העומדים בפניו ובפני הצוות שלו, הדינמיקה בקבוצה ומה סוג הפרופילים והמאפיינים שאותם הוא מחפש. בלא מעט ארגונים בישראל קיים SLA (Service ...

להמשיך לקרוא »

איתור מועמדים למתקדמים

לאחרונה נשאלתי על ידי מנהל בחברה גדולה באילו כלים נוספים, מלבד לינקדאין,  ניתן לאתר מועמדים למטרות גיוס עובדים וכיצד אפשר למצוא מידע ברשת על מועמדים פוטנציאליים. בסקירה קצרה זאת אני רוצה להציג מספר כלי חיפוש חשובים נוספים (שאת חלקם אנו מציגים ומדגימים בהכשרה לגיוס עובדים ברשתות חברתיות). חלק מהכלים קלים ...

להמשיך לקרוא »

אדקו חותכת את ההוצאות על לוחות הדרושים

אדקו

מהפיכת המדיה החברתית משנה דרכי העבודה של חברות ההשמה, ואנו רואים עוד ועוד חברות בתחום שפועלות ברשתות כגון לינקדאין ופייסבוק לגיוס עובדים. אך אם בעבר עיקר הפעילות התבצע על ידי חברות השמה בתחום ההי-טק, כיום מצטרפות אליהן גם חברות השמה שפונות לכלל המועמדים – מתוך ההבנה שהמועמדים שלהם כבר נמצאים ...

להמשיך לקרוא »

העתיד של גיוס עובדים בפחות מ-2 דקות

לינקדאין השיקה לפני מספר חודשים את Linkedin Talent בכדי לשדרג את המענה שהיא מציעה לאנשי הגיוס המשתמשים ברשת העסקית המובילה בעולם. בכדי להראות את הערך שהמערכת יכולה להביא לארגונים היא הפיקה סרטון קצר המתאר את העתיד של גיוס עובדים בפחות מ-2 דקות כפי שלינקדאין רואה אותה. בסרטון הם השתמשו בראיון ...

להמשיך לקרוא »

לוחות דרושים – תמונת מצב אוגוסט 2010

השוואת לוחות דרושים אוגוסט 2009

התחרות בין לוחות הדרושים ממשיכה לצבור תאוצה לקראת סיום תקופת החגים ועם העליה בביקוש לגיוס עובדים בארץ. הרכישה של  JobCity (שנקראה בעבר Walla Jobs ו- MSNjobs) על ידי פורטל Walla ואתר הלוחות Yad2 עוזרת לו להתמקם בחמישייה המובילה של אתרי הדרושים בישראל יחד עם , JobMaster, Alljobs פורטל דרושים ו- ...

להמשיך לקרוא »

בניית מערכת יחסים סימביוטית להצלחת הגיוס ברשת

מאת: Andy Headworth תורגם מהפוסט Social Recruiting has to be a symbiotic relationship to be successful לפני שאסביר את עצמי, תנו לי קודם לתת לכם שיעור בביולוגיה. תרימו יד אם למדתם ביולוגיה בבית הספר? ובכן, אם למדתם, אתם יודעים מהי סימביוזה וכיצד היא באה לידי ביטוי – ואם לא למדתם, ...

להמשיך לקרוא »

מצב התעסוקה בעולם ממשיך להשתפר – גיוס העובדים מואץ בהודו, סין, ברזיל ורוסיה

Antal International, אחת מחברות הגיוס הגלובאלי המובילות בעולם, ערכה גם ברבעון זה את הסקר הבינלאומי שלה שסקר את מצב התעסוקה בקרב מנהלים ועובדים מקצועיים. בסקר  השתתפו כ- 10,000 חברות מ-55 מדינות בעולם. תוצאות הסקר מראות שמצב התעסוקה ברוב חלקי העולם ממשיך להשתפר לאחר הצמצומים ב- 2009.

להמשיך לקרוא »

להפוך את פייסבוק למכונת גיוס עובדים

גיוס עובדים פייסבוק

רוב הארגונים המגייסים שעברו את ההכשרות שלנו בנושא גיוס עובדים ברשת הסתכלו על פייסבוק ככלי טוב לבניית מיתוג מעסיק בטווח הארוך, אך לא יעיל לגיוס אפקטיבי של מועמדים בטווח הקצר – אך כל זאת עומד להשתנות. השבוע היינו עדים ל-2 נקודות ציון חשובות בהתפתחות של פייסבוק ככלי גיוס עובדים

להמשיך לקרוא »

הקבוצות בלינקדאין עוברות מתיחת פנים

לינקדאין (LinkedIn) הודיעה השבוע שהיא משדרגת את הקבוצות שלה – מה שיאפשר לאנשי הגיוס לעבוד בצורה פשוטה יותר עם הקבוצות ולבנות בצורה מהירה יותר את המיתוג המקצועי ברשת העסקית המובילה בעולם.

להמשיך לקרוא »

8 הסודות שיעזרו למסר הגיוסי שלך לבלוט במבול המדיה החברתית

לינקדאין, פייסבוק, מדיה חברתית, טוויטר, דה-מרקר קפה– נראה שכיום כל מגייס/ת וכל חברה שמחפשת עובדים מפיצים את המשרות שלהם לכל עבר ברשתות החברתיות. לנסות ולהבליט את המשרה שלך דומה לניסיון להישמע כאשר אתה לוחש בתוך סופת טורנדו. אז איך בכל זאת מוודאים שהמסר שלך באמת בולט בהשוואה לאחרים ונקלט על ...

להמשיך לקרוא »