ראשי / ארכיון תגית: גיוס ברשת

ארכיון תגית: גיוס ברשת

5 טיפים לכתיבת תאור משרה שלא ניתן לעמוד בפניו

recruiting-on-a-college-campus-creative-job-ad

בחודש האחרון יצא לי לקרוא מספר מאמרים מעניינים על החשיבות הקריטית בכתיבת תיאור משרה אטרקטיבי. כמי שמאמין שלכתיבת תאור משרה יש השפעה משמעותית על מיתוג החברה ועל היכולת לשפר את כמות קורות החיים שמגיעים בזכותו, היה לי מאד חשוב לחלוק עמכם את עיקרי המאמרים. חלק מהטיפים והדוגמאות נלקחו ממאמר של ...

להמשיך לקרוא »

10 הפרקטיקות המובילות לגיוס עובדים

גיוס עובדים

לפני כחודש וחצי נערך בארצות הברית כנס הגיוס של ERE שנחשב לאחד הכנסים המובילים בעולם. גם שם, כמו בכנס הגיוס שהשתתפתי בו לפני כחודש באמסטארדם עלה שהאתגר העיקרי העומד כיום בפני ארגונים הוא איתור וגיוס האנשים המתאימים לארגון (ובהמשך גם שימורם כמובן) אחד המשתתפים, קארל קטסמוד, סיכם את הפרקטיקות המובילות ...

להמשיך לקרוא »

רוצים לצוד מתכנתים? אל תשתמשו (רק) בלינקדאין

גיוס עובדים

גיוס עובדים מצוינים בכל תחום הינו אתגר לא פשוט, אבל המחסור בישראל במתכנתים מנוסים הופך את גיוסם לאחד המאתגרים. לא פעם אנחנו שומעים על משרות שפתוחות חודשים ארוכים וגורמות לתסכול רב הן עבור המנהלים המגייסים והן עבור צוות הגיוס. כיצד ניתן לשפר את היכולת שלנו לאתר, לפנות ולגייס את המתכנתים ...

להמשיך לקרוא »

איך מענה מרושע בלינקדאין הופך לאסון תקשורתי מהדהד

קלי בלזק

זה היה מייל דחיה שהדהד בכל העולם בשבועיים האחרונים! דיאנה מקוטה, מחפשת עבודה בת 26, שלחה בלינקדאין פניה אל קלי בלזק שמנהלת בנק משרות לאנשי שיווק בקליבלנד, אבל היא לא שיערה מה תהייה התגובה שתקבל. דיאנה, שנפגעה מהמייל שקיבלה מקלי, פרסמה אותו בפייסבוק ובטוויטר ובתוך כמה שעות זה הגיע לחדשות ...

להמשיך לקרוא »

רוצה רעיונות לקמפיין חבר מביא חבר?

חבר מביא חבר

חבר מביא חבר נחשב תמיד כמקור גיוס עובדים האפקטיבי ביותר לארגון ולא מעט מחקרים הראו שהוא מביא מספר יתרונות משמעותיים בהיותו תהליך זול יותר, ממוקד יותר וקצר יותר. במחקר שערכנו יחד עם חברת הייעוץ למשאבי אנוש AKT עלה שהוא מהווה את מקור הגיוס המוביל כאשר בארגונים המובילים הוא אף מהווה ...

להמשיך לקרוא »

תובנות עיקריות מכנס הגיוס הגדול באירופה

בשבוע שעבר השתתפתי בכנס הגיוס הגדול ביותר באירופה שכלל מעל ל-1,000 משתתפים מ- 44 מדינות בעולם. הכנס שנערך בלונדון והופק על ידי לינקדאין הינו "אחיו הקטן" של הכנס העיקרי שנערך בלאס ואגס כשבועיים לפני כן וכלל 3,000 אנשי גיוס שבאו ללמוד, לשתף ידע ולהרחיב את רשת הקשרים שלהם. בכנס המרתק ...

להמשיך לקרוא »

האם ה- CV מת?

בחודש האחרון הוזמנתי לקחת חלק כמרצה וכחבר פאנל בשני כנסים חשובים ומצויינים בתחומי הגיוס ברשת. הראשון היה כנס "אנשים ומחשבים" והשני כנס של חברת Tomigo במשרדי גוגל. יש לי 2 תובנות שרציתי לחלוק בעקבות הכנסים הללו. תובנה ראשונה – החברות בארץ עברו קפיצת דרך מדהימה בכל מה שקשור למודעות ולהבנת ...

להמשיך לקרוא »

שבעת ההרגלים של מגייסים אפקטיביים ביותר

אנחנו מדברים תקופה ארוכה על האתגרים בגיוס עובדים מצויינים וכתבנו לא מעט על בניית תהליכי גיוס אפקטיביים – החל משלב בניית מקורות הגיוס (סורסינג Sourcing -), דרך תהליכי מיון והערכה ועד לשלב מתן הצעת עבודה וקליטת העובד החדש לארגון. התפיסה המקובלת כיום היא שהמשאב האנושי הינו קריטי להצלחת הארגון. מכיוון ...

להמשיך לקרוא »

לפצח את הסוד שרשת לינקדאין לא רוצים לחשוף

לינקדאין לינקדין פרופיל

לקראת סדנת לינקדאין הקרובה נשאלתי שאלה שחזרה על עצמה מספר פעמים: כיצד לחשוף פרופיל ושמות מועמדים שאיתרתי ומופיעים ללא כל מידע? לינקדאין נמצאים בתהליך מתמשך שבו הם מקדמים את פתרונות הגיוס בתשלום שהם מציעים (נכון להיום, זהו מקור ההכנסה המוביל שלהם). בכדי לעשות זאת, הם מגבילים יותר ויותר את הנגישות ...

להמשיך לקרוא »

איך בונים עמוד קריירה מנצח

jobvite2010

מאת: מורית רוזן כיצד בונים עמוד קריירה המושך לארגון את מירב העובדים הטובים ביותר עבורו – בעלות מינימאלית המאמר פורסם לראשונה במגזין קהילת מומחי הגיוס היוצא אחת לחודש ע"י HRD. למידע נוסף על הקהילה: www.hrd.co.il/community עמוד קריירה ממשיך להיות כלי מוביל לגיוס זו השנה השלישית בה אנו מנתחים את עמודי ...

להמשיך לקרוא »

אדקו חותכת את ההוצאות על לוחות הדרושים

אדקו

מהפיכת המדיה החברתית משנה דרכי העבודה של חברות ההשמה, ואנו רואים עוד ועוד חברות בתחום שפועלות ברשתות כגון לינקדאין ופייסבוק לגיוס עובדים. אך אם בעבר עיקר הפעילות התבצע על ידי חברות השמה בתחום ההי-טק, כיום מצטרפות אליהן גם חברות השמה שפונות לכלל המועמדים – מתוך ההבנה שהמועמדים שלהם כבר נמצאים ...

להמשיך לקרוא »

בניית מערכת יחסים סימביוטית להצלחת הגיוס ברשת

מאת: Andy Headworth תורגם מהפוסט Social Recruiting has to be a symbiotic relationship to be successful לפני שאסביר את עצמי, תנו לי קודם לתת לכם שיעור בביולוגיה. תרימו יד אם למדתם ביולוגיה בבית הספר? ובכן, אם למדתם, אתם יודעים מהי סימביוזה וכיצד היא באה לידי ביטוי – ואם לא למדתם, ...

להמשיך לקרוא »

להפוך את פייסבוק למכונת גיוס עובדים

גיוס עובדים פייסבוק

רוב הארגונים המגייסים שעברו את ההכשרות שלנו בנושא גיוס עובדים ברשת הסתכלו על פייסבוק ככלי טוב לבניית מיתוג מעסיק בטווח הארוך, אך לא יעיל לגיוס אפקטיבי של מועמדים בטווח הקצר – אך כל זאת עומד להשתנות. השבוע היינו עדים ל-2 נקודות ציון חשובות בהתפתחות של פייסבוק ככלי גיוס עובדים

להמשיך לקרוא »

לינקדאין מציגה- חיפוש עבודה משודרג

לינקדאין (LinkedIn) – הרשת העסקית הגדולה בעולם, הפכה עם השנים לאחד ממקומות המפגש המובילים בין מחפשי עבודה למנהלי גיוס עובדים ומנהלים מגייסים. מבדיקה שערכנו בלינקדאין עולה שישנם מעל ל– 7,000 אנשי גיוס ומשאבי אנוש ישראלים שיש להם כרטיס ברשת הזאת. הרשת הזאת הינה מקור מצוין לאיתור התפקיד הבא – היכולת ...

להמשיך לקרוא »

מגייסים את ישו?

מחפשים את האחד

המיומנות באיתור ומשיכת עובדים לארגון אינה שונה מתהליכי השיווק של הארגון. אנו מלמדים יותר ויותר ארגונים להשתמש בעקרונות הכתיבה השיווקית בכדי לנסח את מודעות הדרושים שלהם, להבין מהו ה- USP ( Unique Selling Proposition) שלהם לקידום מיתוג המעסיק (Employeer Branding) ולרתום את האינטרנט ואת העובדים שלהם בכדי להפיץ את המסר בצורה ...

להמשיך לקרוא »