ארכיון תגית: גיוס ברשת

רשת לינקדאין (LinkedIn) הפכה לרשת העסקית המובילה בעולם עם קרוב ל- 70 מליון חברים וכ- 400,000 בישראל! לינקדאין הפכו לא רק לכלי מדהים לאיתור וחיפוש עובדים (לדברי רון קופר, אינטל חוסכת מליוני דולרים בגיוס עובדים בליקדאין) – אלא גם כלי מצוין למיתוג אישי (personal branding). סביר להניח שאם תחפשו את ...

בעקבות ההרצאה של תמי לורנס, מנהלת הגיוס של מיקרוסופט, בכנס גיוס עובדים שערכנו בחודש שעבר – ביקשו מספר משתתפים את ההפניה לסרטון שהיא הציגה בכדי שיוכלו לשכנע את המנהלים שלהם לבנות אסטרטגיית גיוס עובדים במדיה החברתית.

אחת המגמות הברורות שאנו עדים לה עם כניסת הרשתות החברתיות ומנועי החיפוש הינה הזמינות המדהימה של המידע על כמעט כל אחד מהמועמדים, ועל חלק גדול מהמגייסים. כחלק מתהליך חיפוש העבודה, אנו שומעים על יותר ויותר מועמדים שמחפשים מידע ברשת על המראיינים אליהם הם מגיעים – אך התופעה עובדת לשני הכיוונים. ...

מאת: פני פיקר בשנים האחרונות, בהן רבים גילו את נפלאות המדיה החברתית ככלי במקום העבודה, מפליא לגלות שבהרבה מדינות בעולם, ישנם הרבה מאוד ארגונים, בכללן ישראל וארה"ב, בהם האתרים החברתיים, כגון פייסבוק, טוויטר ולינקדאין- חסומים. ההתייחסות אינה רק לחברות ביטחוניות, ששימוש באתרי תוכן אלה בהן עשוי להוות איום ממשי, אם ...

שוב שלום! הגענו למאמר האחרון בסדרת המאמרים על מקצוענות בגיוס עובדים. הפעם נגעתי באחד התחומים שאני רואה בו פערים רבים ביישום ביום יום, ולכן בסוף המאמר ניסיתי לתת מספר טיפים לכל מגייס/ת שרוצה להתחיל לחזק את החיבור שלו/ה לשטח. אבל עוד על כך – בסוף המאמר. כאמור, אנחנו נוגעים הפעם ...

שלום! אני שמחה שהצטרפת לקריאת המאמר השלישי בנושא מקצוענות בגיוס. אנו מחלקים את מודל המקצוענות ל-3 צירים הנוגעים בידע הגיוסי, בהתנהגות המקצועית ובהבנה העסקית של המגייסים המקצועיים. היום ברצוני להתמקד בידע המקצועי שאנו צריכים שיהיה בידינו כשאנו מתחילים לגייס עובדים בצורה מקצועית. הידע הגיוסי נחלק לידע הנחוץ למקצוענים בגיוס ולזה ...

"דור ה- Y", "דור המילניום", "דור האינטרנט", "דור ה- Why" – לא משנה כיצד תקראו להם – ילדי 1980-2000 נחשבים ככח העבודה העיקרי בעשור הקרוב – והם לא הולכים לעשות לנו חיים קלים.

מצאתי שדבר אחד משותף לכל אותם מגייסים אשר מתמודדים עם הצורך לנהל תהליכי גיוס בתוך ארגונים גדולים, בינוניים, ואפילו עסקים קטנים. הם מדווחים באופן שיטתי על כך שההשלכות של גיוס לא טוב על העסק – גדול או קטן, יכולות להיות עצומות והן נוגעות במספר מימדים. לדוגמא: עלויות כספיות: גיוס לא ...

ישנם הרבה גורמים שהופכים את רשת לינקדאין ( Linkedin) לרשת העסקית המובילה בעולם עם מעל ל- 53 מליון משתמשים בעולם ו- 233,000 בישראל, אך אין ספק שיכולת החיפוש הממוקד היא אחת החשובות והייחודיות לאתר. השבוע השיקה לינקדאין באופן רשמי את יכולות החיפוש המשודרג – ה- Faceted Search המאפשרות לסנן באופן ...

חודשיים בלבד לאחר שאתר YNET רכש את השליטה בלוח הדרושים Alljobs מנסים וואלה ואתר יד2 ליצור "גוש חוסם" על ידי מכירת 50% מאתר הדרושים wallajobs לאתר יד2. לפני כחודש הודיעה וואלה על רכישת 50% נוספים מפורטל וואלה Jobs מחברת רדמץ', מהלך שבסופו וואלה עלתה לאחזקות של 100% באתר. כעת, יד2 ...

שמחה לשתף אתכם בראיון שערכתי עם כרמן הדסון Carmen Hudson ובסיכום הרצאתה מכנס OnRec Expo 2009 על בניית תהליכי Referral – או בשמם הישראלי חבר-מביא-חבר. כרמן בעצם הציגה את הנושא במפגש מקדים לכנס, ביום שהוקדש כולו לנושא מקורות גיוס. כך יצא לי להקשיב להרצאה ארוכה שלה, לשאול שאלות ולהכיר קצת ...

במשך שלוש השנים האחרונות אנחנו מלמדים ארגונים כיצד להשתמש במדיה החברתית בכדי לגייס עובדים מצויינים בצורה ממוקדת ובעלות נמוכה. לא פעם שמעתי את המשפט – "ניסיתי כמה פעמים לגייס ברשתות החברתיות ולא הצלחתי, אז הבנתי שזה לא מתאים לנו". כשאני שומעת את המשפט הזה אני נזכרת בסרטון המצוין של מייקל ...

מועמדים המגיעים דרך עובדי החברה תופסים נפח משמעותי בעוגת הגיוס של הארגונים: -41% מהגיוסים מקורם בשיטת "חבר מביא חבר". מקור הגיוס המשמעותי השני הינו "ניוד פנים ארגוני" עם 23% מהגיוסים ברבעון הנוכחי. בנוסף, חברות ההשמה אחראיות ל- 16% מהגיוסים, ומקורות הגיוס האינטרנטיים (רשתות חברתיות, אתרי משרות, אתרי חברה וכדו') אחראים ...

קצת נוסטלגיה (מבחינתנו) – הפעם הראשונה שהצגנו את נושא מקורות גיוס עובדים ברשת היתה בכנס משאבי אנוש בדיוק לפני 3 שנים. כאשר שאלנו בחדר של כ- 70 מנהלות משאבי אנוש וגיוס למי יש כרטיס ברשת חברתית כלשהי – הרימו 2 אנשים את הידיים. זאת אומרת: פחות מ-3% בלבד. כיום כאשר ...

רשת הלינקדאין, עם מעל ל- 47,000,000 משתמשים בעולם, הפכה כבר מזמן לכלי עבודה קריטי לכל מי שמחפש עובדים – וגם למי שמחפש עבודה. אבל לא רק אנחנו חושבים כך – בסקר האחרון של חברת Jobvite עלה ש-90% מאנשי הגיוס בארה"ב רואים בלינקדאין את אחד מכלי הגיוס המובילים מבחינתם. עובדה זאת ...

חיפוש איתור גיוס עובדים בטוויטר