יום רביעי , אוקטובר 17 2018
ראשי / ארכיון תגית: גיוס עובדים

ארכיון תגית: גיוס עובדים

המלחמה בין פייסבוק ללינקדאין מתרחבת?

facebook-715811_1920

לפני כשנה נשאלתי באחד הכנסים מתי תקום חברה חדשה שתוכל להתחרות בלינקדאין. השאלה הגיעה לאחר שבוע של הגבלות שימוש נוספות מצד לינקדאין – שתסכלו לא מעט מגייסים, ובצדק. התשובה שלי היתה שבגלל הגודל והפוזיציה הנוכחית של לינקדאין בשוק, פייסבוק היא היחידה שיכולה לעשות זאת בצורה אפקטיבית לדעתי. ונראה שהשינוי כבר ...

להמשיך לקרוא »

15 סיבות מדוע גיוס זה מקצוע מרתק

bubble-83758_960_720

לאחרונה ערכתי שיחות עם מספר מנהלות גיוס מנוסות על תפקיד המגייסת בעידן החדש  ועל השינויים שהתפקיד והתחום עוברים בעשור האחרון. אחד הדברים הבולטים בשיחות הללו היה הגאווה מהתפקיד ומהחיבור הרגשי למקצוע בתחום שבעיני רבים נתפס כקרש קפיצה הכרחי לתפקיד של משאבי אנוש בארגון. אז לכל המגייסות (או לכאלה שחושבות להיכנס לתחום) – ...

להמשיך לקרוא »

7 החטאים של אנשי הגיוס

quietscheenten-2508861_640 (1)

מודה שגם אחרי כל כך הרבה שנים בעולם הגיוס –התגובות שאנו מקבלים כואבות. אפשר לקיים דיונים ארוכים על הסיבות לכעס הזה מצד מועמדים – חלקן נוגעות לחוסר הבנה למורכבות התפקיד שלנו, חלקן לחוסר במיתוג כלפי פנים וכלפי חוץ וחלק נוגעות לרמת המקצועיות של חלק מהעוסקים בתחום הגיוס. תקופת יום הכיפורים ...

להמשיך לקרוא »

7 תובנות על מה מחפשים המועמדים בתהליך הגיוס

shape-1744822_640

לינקדאין ערכו סקר מקיף בין 14,000 איש מכ-30 מדינות בכדי לתת לנו, המגייסים, תמונת טובה יותר לגבי מה מועמדים מחפשים בתפקיד הבא שלהם ומה חשוב להם לאורך תהליך הגיוס. בפוסט הזה ריכזתי את 7 הנתונים העיקריים שיכולים לעזר לנו לשפר את תהליך הגיוס שלנו. מועמדים רוצים לשמוע ממך תחושת ה (FOMO ...

להמשיך לקרוא »

יוניליוור קיצרה את זמן הגיוס מ 4 חודשים לשבועיים והכפילה את כמות המועמדים

hand-2692450_640

תהליך גיוס סטנדרטי? ראיונות מפרכים? בעיניי יוניליוור, המטמיעה טכנולוגיות גיוס פורצות דרך, כל אלו צריכים להפוך לנחלת העבר. בהיותה אחת החברות המובילות בעולם בתחום מוצרי הצריכה – עם מותגים של מיליארדי דולרים כמו אקס, דאב וליפטון – יוניליוור מעסיקה 170 אלף עובדים ברחבי העולם ונדרשת למשימות ומאמצי השמה וגיוס עובדים ...

להמשיך לקרוא »

7 לקחי גיוס אכזריים ממשחקי הכס

גיוס עובדים

כל מי שמכיר אותי יודע שאני מכור למשחקי הכס. רואה כל פרק ביום שהוא יוצא, מנתח אותו עם הבת שלי ומחכה במתח לשבוע שלאחר מכן לפרק הבא. אז כאשר בבלוג של לינקדאין הצליחו לשלב במאמר אחד 2 מהאהבות הגדולות שלי – משחקי הכס וגיוס, הייתי חייב להביא לכם את עיקרי ...

להמשיך לקרוא »

10 חוקים לדייט ולגיוס עובדים

dating

מאת איימי קימס – ERE משמעות בגיוס עובדים: הבדילו את עצמכם מהאחרים. הימנעו מפתיחה בנוסח "יש לי משרה נהדרת בשבילך", במיוחד אם מעולם לא דיברתם לפני כן. יציאה לדייט – חוק מספר 2: אל תאמינו לכל דבר שאתם רואים. כולנו שמענו את הסיפורים על האנשים אשר נרשמו לשירות ההיכרויות באינטרנט ...

להמשיך לקרוא »

עדנה קור בטור תגובה ל"זהירות איש השמה לפניך: כך תתמודדו עם אנשי גיוס"

מאת עדנה קור כמו רבים אחרים בתחומי, גם אני נדהמתי מהכתבה שפורסמה במאקו תחת הכותרת "זהירות איש השמה לפניך: כך תתמודדו עם אנשי גיוס" מאת יעל מהודר. למען האיזון אשמח לספר ולשתף קצת מבפנים על תהליכי העבודה המקצועיים כפי שאני מכירה אותם ומנחילה אותם לצוותים שלי כיום ולאורך השנים. אין ...

להמשיך לקרוא »

מילון מונחים טכנולוגיים לאנשי גיוס ומשאבי אנוש

שפות טכנולוגיות

בשנים האחרונות יצא לי להדריך מעל ל 4,000 אנשי גיוס, משאבי אנוש ומנהלים על הדרכים למנף את לינקדאין ועל כלי הסורסינג המתקדמים (חיפוש בוליאני, X-RAY, שימוש בתוספים, איתור מועמדים ב GitHub ו Stack Overflow ועוד). שמתי לב שאחד האתגרים העיקריים שעמדו בפני אנשי הגיוס – בעיקר אלו שהגיעו מארגונים וחברות ...

להמשיך לקרוא »

5 הרצאות TED שכל איש ומנהל גיוס חייבים לראות

tools-864983_960_720

הרצאות TED מהוות מקור מרתק להרחבת הראיה שלנו, לשאוב רעיונות ובעיקר לקבל השראה ומוטיבציה מאנשים שעשו דברים מיוחדים ושונים. מגוון ההרצאות ב TED הוא עצום ונוגע באספקטים רבים של חיינו כאנשים, כהורים, כעובדים וכמנהלים. בפוסט שלינקדאין פרסמו (קישור בתחתית הפוסט) הם הביאו כמה מההרצאות המרתקות בעיני שנוגעות ביכולת שלנו לגייס ...

להמשיך לקרוא »

הטריק האחד העיקרי שישפר את החיפוש הבוליאני שלכם

מחקר

לפי הסטטיסטיקה כ 90% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לגיוס עובדים. אבל אם יש אלפי מגייסים בלינקדאין שמחפשים פרופילים דומיל לשלכם – האם זה לא אומר שכולם מגיעים לאותם אנשים? אז התשובה היא לא. רוב מוחלט של המגייסים מגיעים ל25% מהמועמדים שעולים בעמודים הראשונים (ואלה שמקבלים הכי הרבה פניות) ורק מעטים ...

להמשיך לקרוא »

9 מגמות בגיוס עובדים שאתם חייבים להכיר לקראת 2017

מגמות בגיוס עובדים 2017

חודש דצמבר הוא חודש מצוין לעצור מעט, לבחון את ביצועי השנה האחרונה, להבין מהן המגמות העיקריות בתחום גיוס העובדים לשנת 2017 ולראות כיצד הן משתלבות בתוכנית העבודה שלכם לשנה-שנתיים הקרובות. כאשר אנו בוחנים את שוק התעסוקה לקראת השנה הקרובה הצפי שלי הוא שהשוק ימשיך להיות שוק של מועמדים והנתונים מראים ...

להמשיך לקרוא »

9 כנסי הגיוס המובילים בארץ ובעולם ל 2017

בחודש שעבר השתתפתי בכנס הסורסינג באמסטרדם – עם עוד כ- 20 ישראלים שלקחו את הזמן להשקיע בעצמם. קצב השינויים בעולם הגיוס והסורסינג הולך וגובר ואחת הדרכים להישאר מחובר לכל החידושים היא על ידי הצטרפות לכנסים המקצועיים בתחום. לא לדבר על זה שזאת דרך מצויינת לבנות רשת קשרים מקצועית ללמידה, תמיכה ...

להמשיך לקרוא »

מהיכן מגיעים העובדים של גוגל ומייקרוספט בישראל ולאן הם עוזבים?

האם ניתחתם בעבר מהיכן מגיעים העובדים שלכם ולאלו חברות הם עוברים לאחר שהם עוזבים אתכם? המידע הזה הינו בעל ערך כדי להבין היכן נמצאים העובדים הטובים שלכם בכל תחום (מה שיעזור במיקוד לגיוסים הבאים) ומי המתחרים העיקריים להם את מפסידים את העובדים הטובים שלכם. אחת הדרכים המהירות והיעילות לעשות זאת היא ...

להמשיך לקרוא »

8 בלוגי הגיוס שחייבים לעקוב אחריהם

אחת המגמות המרגשות עבורי בארץ היא הסקרנות והרצון של אנשי גיוס והסורסינג מישראל ללמוד עוד ועד על מה שקורה בתחום הגיוס בארץ ועולם. אני יכול לראות זאת מרמת המעורבות הגבוהה בקהילת הסורסינג ומקורות הגיוס בפייסבוק (ואם עדייו לא הצטרפתם, זה הזמן לעשות זאת), מכמות השאלות שאני מקבל בפרטי וגם מהקבוצה ...

להמשיך לקרוא »

השמה, סורסינג או הד הנטינג – ומה לעזאזל ההבדל בניהם?

גיוס עובדים

אחד הדיונים המעניינים שמתרחשים בשנים האחרונות בעולם שלנו מתמקד בניסיון להגדיר מהו גיוס עובדים (Recruiting) ומהו סורסינג SOURCING(Sourcing). לשאלה הזאת מתלוות שאלות המשך כגון היכן עובר הגבול המפריד בין השניים, האם מגייס יכול להיות איש סורסינג טוב ולהיפך והאם אלו 2 תפקידים שדורשים יכולות וכישורים שונים לגמרי האחד מהשני. אני ...

להמשיך לקרוא »