ראשי / ארכיון תגית: גיוס עובדים (עמוד 2)

ארכיון תגית: גיוס עובדים

מתי לאחרונה מועמדים הודו לך על תשובה שלילית? [מקרה לדוגמא]

Depositphotos_57811815_s

זה נשמע לא הגיוני אבל זו אחת הדרכים הטובות ביותר לבדוק מה חווית המועמד שלכם בארגון – לבדוק מה אחוז התגובות שאתם מקבלים על תשובות שליליות. מועמדים שחווים תהליך מיון מצוין, יודו לכם עליו, גם אם התשובה בסוף היא שלילית. הם יעשו את זה (למרבה הצער), כי חווית מועמד חיובית היא עדיין ...

להמשיך לקרוא »

עולם העבודה העתידי, מגמות והשלכות על הטאלנט – ראיון עם נירית כהן

נירית כהן

מראיינת – מורית רוזן לקראת כנס הגיוס ב 31/5, ראיינתי את נירית כהן. נירית היום דירקטור משאבי אנוש באינטל  EMEA , וכותבת את הבלוג והטור בגלובס על עולם העבודה העתידי. איך התחיל העיסוק שלך בתחום של "עולם העבודה העתידי"? השיחה על עולם העבודה העתידי – התחילה מלשאול את השאלה, איך ...

להמשיך לקרוא »

כיצד המוסד מגייס אנשי סייבר וכיצד איקאה גייסה 280 עובדים חדשים ללא עלות פרסום?

גיוס עובדים

אלברט איינשטיין אמר שאי שפיות זה לעשות אותו דבר פעם אחר פעם ולצפות לתוצאות שונות. מכיוון שאני מאמין שאחת הדרכים היעילות ביותר לשיפור תהליכי הגיוס היא ללמוד מאחרים, בפוסט הבא אני מביא 2 Case Studies יצירתיים כיצד ניתן לשפר את ערוצי הגיוס לתפקידים מאתגרים על ידי חשיבה שונה מחוץ לקופסה. 2 ...

להמשיך לקרוא »

15 אלמנטים קריטיים לצילום סרטון גיוס מוצלח + דוגמאות מישראל

לפני מספר ימים הרצתי באוניברסיטת בר אילן על המגמות בגיוס ובעיקר על מינוף המדיה החברתית לאיתור וגיוס עובדים ומיתוג מעסיק. אחד הנושאים שעלו בדיון היה על השימוש בסרטונים ונשאלתי על ידי אחת המשתתפות לגבי האלמנטים החשובים לבניית סרטון מוצלח. מכיוון שזאת שאלה שעלתה מספר פעמים בעבר, זאת הזדמנות לשתף את ...

להמשיך לקרוא »

מה זה גיוס בומרנג ולמה זה מקור גיוס כל כך אפקטיבי?

גיוס עובדים חוזרים - בומרנג

גיוס בומרנג נחשב על ידי רבים כאחד ממקורות הגיוס האפקטיביים ביותר ודר' ג'ון סאליבן, ממומחי הגיוס המובילים בעולם, טוען שזה מקור הגיוס האפקטיבי ביותר אחרי חבר מביא חבר. מה זה גיוס בומרנג? גיוס בומרנג הוא גיוס מחדש של עובדים שעזבו את החברה לתפקידים אחרים בחוץ וחוזרים אליה לסבב שני. מחקר ...

להמשיך לקרוא »

5 שלבים קריטיים לבניית מיתוג מעסיק

מקור גיוס עובדים, חבר מביא חבר, ניוד פנים ארגוני, מעברים פנימיים

בכל שנה מפרסם דה-מרקר את רשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן. פרסום הדירוג מביא למתח רב אצל מנכ"לים ומנהלי משאבי אנוש שרוצים לבדוק היכן ממוקם הארגון שלהם בהשוואה לשנה שעברה ובהשוואה למתחרים. אך מעבר ליוקרה ולאגו, לדירוג ישנה השפעה משמעותית על הקלות שבה יוכל הארגון לגייס עובדים חדשים ועל ...

להמשיך לקרוא »

7 הטעויות בבחירת תמונת לינקדאין ו-5 טיפים לבחירת התמונה הנכונה

תמונת כנס

תמונת הפרופיל שלכם בלינקדאין היא אחד המרכיבים החשובים ביותר בבניית המיתוג המקצועי שלכם. המחקרים מראים שזהו המקום הראשון שהעין שלנו הולכת אליו כאשר אנו מסתכלים על פרופיל של חבר, של מגייס שפנה אלינו או של אדם שראינו מודעת דרושים שהוא פרסם וביקרנו בכרטיס הראשון. וזהו המקום הראשון שבו אנו מתחילים ...

להמשיך לקרוא »

5 טיפים לכתיבת תאור משרה שלא ניתן לעמוד בפניו

recruiting-on-a-college-campus-creative-job-ad

בחודש האחרון יצא לי לקרוא מספר מאמרים מעניינים על החשיבות הקריטית בכתיבת תיאור משרה אטרקטיבי. כמי שמאמין שלכתיבת תאור משרה יש השפעה משמעותית על מיתוג החברה ועל היכולת לשפר את כמות קורות החיים שמגיעים בזכותו, היה לי מאד חשוב לחלוק עמכם את עיקרי המאמרים. חלק מהטיפים והדוגמאות נלקחו ממאמר של ...

להמשיך לקרוא »

"היכן לעזאזל נמצאים המועמדים???" או 14 עקרונות וטיפים קריטיים לגיוס ב 2016

dot net recruiting

בחודש וחצי האחרונים ערכתי 30 סדנאות לינקדאין וסורסינג בהם השתתפו כ-450 איש ובכל 2015 השתתפו כ 1,500 איש ממאות ארגונים בהדרכות שלנו. השאלה שחזרה על עצמה כמעט בכל מפגש היתה "היכן נמצאים המועמדים וכיצד מם אליהם?" חשוב לי להדגיש כבר עכשיו – המחסור במועמדים משמעותי בחברות שגייסו אנשים טכנולוגיים אך ...

להמשיך לקרוא »

9 כנסי הגיוס ומשאבי האנוש המובילים לשנת 2016

sourcecon-dallas-700x467

אברהם לינקולן אמר "לו היו לי שמונה שעות לחטוב עץ, הייתי משקיע שש מהן בהשחזת הגרזן" בעידן שבו תחום הגיוס משתנה בקצב הולך וגובר, אחת הדרכים להמשיך ולהיות עדכניים היא להצטרף לכנסים הרלוונטיים המובילים. מכיוון שבחודש האחרון נשאלתי על ידי מספר אנשים על כנסים לקראת 2016, ריכזתי את רשימת הכנסים בארץ ובחו"ל יחד עם ...

להמשיך לקרוא »

10 שינויים בקבוצות הלינקדאין שאתם חייבים להכיר

לינקדאין לינקדין

לינקדאין החלה להטמיע את ממשק הקבוצות החדש – והוא כולל הרבה מאד שינויים משמעותיים שמשפיעים על דרכי העבודה שלנו כמגייסים ואנו חייבים להכיר אותם. Siofra Pratt מחברת Social Talent ריכזה את 10 השינויים העיקריים בממשק החדש: החדשות הטובות הן שמספר הקבוצות אליהן ניתן להצטרף צמח מ-50 ל-100. במידה והגענו למגבלת ...

להמשיך לקרוא »

גוגל חושפת את תהליכי הגיוס ומשאבי האנוש שלה כדי שאחרים יוכלו להעתיק

google rework 1

חברת גוגל החליטה לשתף את תהליכי העבודה בתחומי הגיוס ומשאבי האנוש שהופכים אותה לאחת החברות המועדפות לעבודה. לזלו בוק, סגן נשיא למשאבי אנוש בגוגל, שהשיק את האתר Re:Work כתב שהמטרה של האתר היא לעזור לארגונים להפוך את מקום העבודה לטוב יותר בכל רחבי העולם. האתר כולל עצות לניהול תהליכי גיוס ...

להמשיך לקרוא »

6 מדדים טובים לגיוס עובדים

גיוס עובדים ומדדי גיוס עובדים

מאת סטפן א. לואיז על מנת שנחשיב מדדי גיוס עובדים למדדים יעילים ואמינים, יש לקחת בחשבון מספר מאפיינים: המדדים חייבים לתת לנו מידע לגבי העתיד ולא רק לגבי העבר והם צריכים להיות עם יעדים ברורים לפעולה. הסטטיסטיקה חייבת לספקמידע, על-פיו ניתן לפעול, באמצעות הצגת הנתונים וציון המגמות. המדדים יהיו ניתנים למעקב לאורך ...

להמשיך לקרוא »

5 המפתחות לעיצוב חווית מועמד מנצחת

חוויית מועמד

מתי בפעם האחרונה שמעת בראיון ממועמד, שהופנה אליכם ע"י חבר שקיבל תשובה שלילית אבל נהנה כל כך מהתהליך ומהארגון, שהוא המליץ לכל חבריו שמחפשים עבודה (וגם לאלה שלא מחפשים כרגע), להגיש מועמדות לתפקיד? זה נשמע לא הגיוני או מוזר, למה שמי שדחינו ירצה להמליץ עלינו, או למה שזה יהיה איזה ...

להמשיך לקרוא »

כיצד למצוא מועמדים בעזרת התמונה שלהם?

הפרקליטה החשודה - מפוקסל

כבר הרבה זמן אנחנו יודעים שקל למצוא עלינו מידע ברשת – גם כזה שאנחנו כלל לא מודעים שמסתובב "שם בחוץ". אבל אחד הדברים שמעטים מודעים אליו הוא שניתן לחפש אותנו לפי תמונות. אחת הדוגמאות האחרונות לכמה המידע זמין ונגיש לכולם התרחש שבוע שעבר כאשר נעצרה פרקליטה בכירה מאד בפרשת רונאל ...

להמשיך לקרוא »

רוצה למצוא את המועמד הכי חתיך? רגע של חיוך

גיוס עובדים וסורסינג

התחרות הגואה בעמק הסיליקון הפכה את לוחות מודעות החוצות בעמק הסיליקון לאחד הנכסים החמים והיקרים ביותר עבור חברות שרוצות לגייס עובדים חדשים. אם בעבר חלק מהחברות השתמשו בלוחות הללו לפרסם חידות ותחרויות שימשכו את המועמדים, חברת לוחות הדרושים Dice יצאה בקמפיין שונה ונועז – אבל בעיקר משעשע. הקמפיין התנהל תחת ...

להמשיך לקרוא »