ראשי / ארכיון תגית: גיוס עובדים (עמוד 3)

ארכיון תגית: גיוס עובדים

8 סיבות מדוע גיוס עובדים איטי גורם נזק לארגון

לאחרונה ניהלנו פרוייקט סורסינג (Sourcing) לאחד מלקוחותינו במהלכו פנינו לכ-100 מועמדים פאסיביים למשרה טכנולוגית מאתגרת וייחודית.   כשליש מהמועמדים חזרו אלינו וחלקם התלהבו וציינו שישמחו לשמוע עוד על המשרה. אבל אחרי שהחלו את תהליך הראיונות חלקם הגדול הסירו מועמדות – לא בגלל שהתפקיד והתגמול לא קסמו להם – אלא בגלל ...

להמשיך לקרוא »

העקרונות הקריטיים לבניית תוכנית גיוס לשנת 2015

אסטרטגיית גיוס - תכנון שנתי גיוס עובדים

"מה שאתם לא יודעים, יכול להרוג את הגיוס שלכם" אמר ד"ר ג'ון סאליבן כאשר דיבר על חשיבות בניית אסטרטגיית הגיוס לארגון. אך מה זה אסטרטגיית גיוס וכיצד בונים אסטרטגיית גיוס שעובדת? כשאנו מדברים על תכנון אסטרטגיית גיוס עובדים אנו מתייחסים לתהליך הפרואקטיבי בו יוצרים מראש תחזית לגבי כמות האנשים והיכולות שהחברה תצטרך לאורך ...

להמשיך לקרוא »

10 הפרקטיקות המובילות לגיוס עובדים

גיוס עובדים

לפני כחודש וחצי נערך בארצות הברית כנס הגיוס של ERE שנחשב לאחד הכנסים המובילים בעולם. גם שם, כמו בכנס הגיוס שהשתתפתי בו לפני כחודש באמסטארדם עלה שהאתגר העיקרי העומד כיום בפני ארגונים הוא איתור וגיוס האנשים המתאימים לארגון (ובהמשך גם שימורם כמובן) אחד המשתתפים, קארל קטסמוד, סיכם את הפרקטיקות המובילות ...

להמשיך לקרוא »

הדמוגרפיה של לינקדאין – מיהם 1.1 מליון הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם

לינקדאין

מספר החברים בלינקדאין ממשיך לצמוח בקצב מרשים – ואיתם קהילת הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם. אחת השאלות התדירות בהדרכות לינקדאין לגיוס עובדים היא מיהם אותם ישראלים, באילו ארגונים הם עובדים ומה התפקידים שלהם. בכדי לתת מענה לשאלה הזאת חקרנו את אוכלוסיית הישראלים ברשת לינקדאין. הנתונים כוללים מידע לגבי: רמת הבכירות של הישראלים בלינקדין מה ...

להמשיך לקרוא »

למה פוטרה מגייסת בגוגל ואיך זה קשור לקנס של מעל מיליארד שקל

גיוס עובדים הד הנטינג

אחד המשפטים שמסעירים את עולם ההי-טק ואת עולם הגיוס מגיע לסיומו בפיצויים של מעל למיליארד שקל בעקבות הסכם לא חוקי של אי- גיוס עובדים בין חברות בעמק הסיליקון. אך כל זאת לא לפני שנחשפה תכתובת מיילים בין סטיב ג'ובס מאפל לאריק שמידט מגוגל שהביאו לפיטורים מיידים של מגייסת מגוגל שפנתה ...

להמשיך לקרוא »

רוצים להגיש מועמדות לעבודה הקשה ביותר בעולם ואיך זה קשור לקנת' בראנה?

האם הייתם מגישים מועמדות למשרת דיירקטור תפעול הכוללת: 135 שעות עבודה בשבוע עבודה בעמידה יכולת לנהל משברים הפסקות אוכל רק לאחר ש"השותפים" סיימו לאכול יכולת לנהל 10-15 פרוייקטים במקביל אז התברר שיש מספר אנשים שכן הגישו מועמדות ואף התראיינו לתפקיד – הופתעו כשגילו שהעבודה היא ללא תשלום והופתעו אף יותר ...

להמשיך לקרוא »

טעות הגיוס שעלתה לפייסבוק 9 מיליארד דולר

whatsapp

אחת מטעויות הגיוס הגדולות בהיסטוריה התגלתה בחודש שעבר עם רכישתה של וואטסאפ על ידי פייסבוק במחיר מדהים של 19 מיליארד דולר. כולנו שמענו את ההודעה של פייסבוק על ביצוע אחת העסקאות הענק בשוק הטכנולוגיה בשנים האחרונות – רכישתה אפליקציית המסרים הפופולרית WhatsApp. על פי ההודעה, פייסבוק תשלם על הרכישה סכום של 16 ...

להמשיך לקרוא »

חסימת אנשים מציקים בלינקדאין

חסימה בלינקדאין

אחת השאלות שאני נשאל לא פעם בסדנת הלינקדאין שלנו היא "האם ניתן לחסום משתמש שמציק לנו?". ועד עתה התשובה שלי היתה שלילית – אך לא עוד. לאחר שלינקדאין קיבלה לא מעט בקשות בנושא היא הודיעה ביום שישי בבלוג שלה שהיא מאפשרת לחברים ברשת לחסום חברים אחרים. אז מה בעצם משמעות ...

להמשיך לקרוא »

תוצאות סקר בנצ'מרק הגיוס שיעזור לתכנן את 2014 טוב יותר

אתגרי גיוס עובדים 2014

מהי התפלגות מקורות הגיוס בישראל? מהם האתגרים העיקריים של החברות ב 2014? ווכמה ארגונים משלמים על חבר מביא חבר? לפני מספר חודשים השקנו במשותף עם חברת היעוץ AKT את בנצ'מרק הגיוס המקיף ביותר שנעשה בארץ שבא לזהות את הפרקטיקות הנהוגות בתהליכי הגיוס  בישראל. בסקר השתתפו מעל ל-100 מהארגונים המובילים בישראל ...

להמשיך לקרוא »

חמישה מספרים מכוערים שלא תוכלו להתעלם מהם- זה הזמן לחשב את טעויות גיוס העובדים

מאת דר' ג'ון סאליבן מספרים מסוימים מצביעים על כשלון בצורה כה ברורה, שאין לנו ברירה אלא לשים לב אליהם. שימו את עצמכם לרגע במקום של מנהל בכיר, שקיבל זה עתה דו"ח עסקי המכיל את הביצועים ב-5 תחומים קריטיים של העסק. לאחר ההתבוננות במספרים שלהלן, האם הנתונים גורמים לכם להירתע? 70% ...

להמשיך לקרוא »

5 חידושים בלינקדאין שחייבים להכיר

לינקדאין פרופיל משודרג

לינקדאין חגגה השבוע 10 שנים להיווסדה יחד עם 225 מיליון חברים (מתוכם מעל ל 800 אלף! בישראל) – והיא פשוט לא מפסיקה לחדש ולעדכן. בכדי לנסות ולעמוד בקצב ריכזתי עבורך את 5 החידושים העיקריים שחייבים להכיר כאנשי גיוס ו HR. הוספת מצגות, סרטונים ומידע לקידום המיתוג האישי ומיתוג המעסיק – ...

להמשיך לקרוא »

4 טכנולוגיות גיוס חדשניות – וובינר מכנס גיוס 2013

גיוס העובדים המתאימים הופך למאתגר יותר ויותר — אבל הכלים הטכנולוגים יכולים להפוך את חיינו כמגייסים לקלים הרבה יותר. כמאמין גדול בערך של מערכות טכנולוגיות היה לי חשוב לתת במה לכמה מהחידושים האחרונים בתחום הגיוס יחד עם מתן חשיפה לחברות ישראליות שפועלות בארץ ובזירה הגלובאלית. בכנס חדשנות בגיוס עובדים שערכנו ...

להמשיך לקרוא »

הקלטה: סקירת מפת מקורות גיוס עובדים בישראל 2012

פתחנו את כנס מקורות גיוס עובדים 2012 בהצגת תמונת מצב התעסוקה הנוכחית יחד עם אתגרי הגיוס בשנים הקרובות. לאחר מכן הצגנו את תוצאות סקר מקורות הגיוס שבו השתתפו מעל ל- 100 ארגונים מובילים בארץ שגייסו מעל ל – 11,000 עובדים בשנת 2012 וסיכמנו את ההרצאה בסקירה מהירה כיצד לבנות את ...

להמשיך לקרוא »

מהיכן מגיעים העובדים של גוגל ואפל בישראל?

Where google employees coming and going to

בסדנת לינקדאין שהעברתי לאחרונה הצגתי את המאמר Here's Where Google Gets All Of Its Rock Star Talent מתוך Business Insider. דיברנו על היתרונות במינוף לינקדאין לאיסוף מודיעין תחרותי על חברות מתחומים קרובים כבסיס לאיתור אקטיבי של מועמדים מתאימים. אחת השאלות שנשאלתי היתה האם אפשר לפלח מהיכן החברות המתחרות מגייסות עובדים ...

להמשיך לקרוא »

6 שלבים לתהליך גיוס אפקטיבי של המועמדים הפאסיביים

מאת: שלומית בן דוד מכירים את המשפט "תביאי את אלה שלא מחפשים "  או " איפה המצטיינים של החברה המתחרה …. יש לנו הרבה מה להציע להם ". כיום הדרך לאתר את אותם מצטיינים /לא מחפשים פשוטה מבעבר. ישנם כלים רבים ברשת המאפשרים לאתר וליצור קשר עם המועמדים הפאסיביים . ...

להמשיך לקרוא »