ראשי / ארכיון תגית: גיוס עובדים (עמוד 4)

ארכיון תגית: גיוס עובדים

איך בונים עמוד קריירה מנצח

jobvite2010

מאת: מורית רוזן כיצד בונים עמוד קריירה המושך לארגון את מירב העובדים הטובים ביותר עבורו – בעלות מינימאלית המאמר פורסם לראשונה במגזין קהילת מומחי הגיוס היוצא אחת לחודש ע"י HRD. למידע נוסף על הקהילה: www.hrd.co.il/community עמוד קריירה ממשיך להיות כלי מוביל לגיוס זו השנה השלישית בה אנו מנתחים את עמודי ...

להמשיך לקרוא »

למי שייך כרטיס הלינקדאין של המגייס שלך?

ריק סנצז

סיגל שעבדה במשך כשנתיים בחברת השמה בתחום ההיי-טק התקבלה לעבודה באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בישראל כמגייסת בכירה. סיגל, שנחשבה לאלופת הגיוסים ברשתות החברתיות שמחה על המעבר המתקרב וקיוותה שהוא יתקבל בהבנה גם על ידי המנהלת שלה בחברת ההשמה. המנהלת, שכמובן לא שמחה לעזיבת אחת המגייסות המוכשרות שלה, דרשה מסיגל שתשאיר ...

להמשיך לקרוא »

אדקו חותכת את ההוצאות על לוחות הדרושים

אדקו

מהפיכת המדיה החברתית משנה דרכי העבודה של חברות ההשמה, ואנו רואים עוד ועוד חברות בתחום שפועלות ברשתות כגון לינקדאין ופייסבוק לגיוס עובדים. אך אם בעבר עיקר הפעילות התבצע על ידי חברות השמה בתחום ההי-טק, כיום מצטרפות אליהן גם חברות השמה שפונות לכלל המועמדים – מתוך ההבנה שהמועמדים שלהם כבר נמצאים ...

להמשיך לקרוא »

העתיד של גיוס עובדים בפחות מ-2 דקות

לינקדאין השיקה לפני מספר חודשים את Linkedin Talent בכדי לשדרג את המענה שהיא מציעה לאנשי הגיוס המשתמשים ברשת העסקית המובילה בעולם. בכדי להראות את הערך שהמערכת יכולה להביא לארגונים היא הפיקה סרטון קצר המתאר את העתיד של גיוס עובדים בפחות מ-2 דקות כפי שלינקדאין רואה אותה. בסרטון הם השתמשו בראיון ...

להמשיך לקרוא »

מצב התעסוקה בעולם ממשיך להשתפר – גיוס העובדים מואץ בהודו, סין, ברזיל ורוסיה

Antal International, אחת מחברות הגיוס הגלובאלי המובילות בעולם, ערכה גם ברבעון זה את הסקר הבינלאומי שלה שסקר את מצב התעסוקה בקרב מנהלים ועובדים מקצועיים. בסקר  השתתפו כ- 10,000 חברות מ-55 מדינות בעולם. תוצאות הסקר מראות שמצב התעסוקה ברוב חלקי העולם ממשיך להשתפר לאחר הצמצומים ב- 2009.

להמשיך לקרוא »

להפוך את פייסבוק למכונת גיוס עובדים

גיוס עובדים פייסבוק

רוב הארגונים המגייסים שעברו את ההכשרות שלנו בנושא גיוס עובדים ברשת הסתכלו על פייסבוק ככלי טוב לבניית מיתוג מעסיק בטווח הארוך, אך לא יעיל לגיוס אפקטיבי של מועמדים בטווח הקצר – אך כל זאת עומד להשתנות. השבוע היינו עדים ל-2 נקודות ציון חשובות בהתפתחות של פייסבוק ככלי גיוס עובדים

להמשיך לקרוא »

8 הסודות שיעזרו למסר הגיוסי שלך לבלוט במבול המדיה החברתית

לינקדאין, פייסבוק, מדיה חברתית, טוויטר, דה-מרקר קפה– נראה שכיום כל מגייס/ת וכל חברה שמחפשת עובדים מפיצים את המשרות שלהם לכל עבר ברשתות החברתיות. לנסות ולהבליט את המשרה שלך דומה לניסיון להישמע כאשר אתה לוחש בתוך סופת טורנדו. אז איך בכל זאת מוודאים שהמסר שלך באמת בולט בהשוואה לאחרים ונקלט על ...

להמשיך לקרוא »

לינקדאין מציגה- חיפוש עבודה משודרג

לינקדאין (LinkedIn) – הרשת העסקית הגדולה בעולם, הפכה עם השנים לאחד ממקומות המפגש המובילים בין מחפשי עבודה למנהלי גיוס עובדים ומנהלים מגייסים. מבדיקה שערכנו בלינקדאין עולה שישנם מעל ל– 7,000 אנשי גיוס ומשאבי אנוש ישראלים שיש להם כרטיס ברשת הזאת. הרשת הזאת הינה מקור מצוין לאיתור התפקיד הבא – היכולת ...

להמשיך לקרוא »

האורך לא קובע בתהליך הגיוס

4208947944_32e798274c_m

מאת: אלכס זלטין מלכוד תהליכי הגיוס ממקם את מנהלי משאבי האנוש והרכזים בצומת בעייתית. מצד אחד, תהליך הגיוס הארגוני חייב לספק תוצאות בשטח, מאידך, תהליך ארוך ואיכותי דורש יותר משאבים, אשר הארגון לא תמיד שש לתת. אם כך, מה עושים? האם הארכת תהליך הגיוס היא הדרך היחידה לשפר אותו? כל ...

להמשיך לקרוא »

גיוס עובדים בפייסבוק ?

פילוח-גילאי-גולשי-פייסבוק-בישראל

מאת: יעקב רוזן אחת השאלות הנפוצות שאנו נשאלים בהכשרות גיוס עובדים ברשתות חברתיות היא האם באמת ניתן לגייס עובדים בעזרת פייסבוק (Facebook). התחושה שלנו היא שרוב אנשי הגיוס והמנהלים מרגישים הרבה יותר נוח לבנות נוכחות מקצועית ולגייס עובדים בעזרת לינקדאין (LinkedIn) – והאמת, שעד לפני כשנה גם אנחנו הרגשנו כך. ...

להמשיך לקרוא »

תהליכי למידה של עובדים חדשים

Linda O'toole

מאת מורית רוזן ראיון קצר (בסרטון באנגלית וסיכום בעברית), על החשיבות של הכרת תהליכי הלמידה של עובדים חדשים, והדרך לבנות את תהליך הקליטה לארגון כך שהקליטה תהיה מהירה ואפקטיבית. שוחחתי עם לינדה או'טול, חברה טובה ומומחית בינלאומית בתחום של תהליכי למידה, הדומה והשונה בין אנשים. זכיתי בעבר להיות תלמידתה כשהדריכה ...

להמשיך לקרוא »

חלק ג'- ידע מקצועי בגיוס עובדים

שלום! אני שמחה שהצטרפת לקריאת המאמר השלישי בנושא מקצוענות בגיוס. אנו מחלקים את מודל המקצוענות ל-3 צירים הנוגעים בידע הגיוסי, בהתנהגות המקצועית ובהבנה העסקית של המגייסים המקצועיים. היום ברצוני להתמקד בידע המקצועי שאנו צריכים שיהיה בידינו כשאנו מתחילים לגייס עובדים בצורה מקצועית. הידע הגיוסי נחלק לידע הנחוץ למקצוענים בגיוס ולזה ...

להמשיך לקרוא »

חלק ב'- האם את\ה מקצוענ\ית בגיוס עובדים?

הפעם אני רוצה להזמין אותך להתחיל ולבדוק את רמת המקצוענות האישית שלך בגיוס עובדים. בין אם התפקיד שלך נוגע בגיוס בתוך ארגון או בחברת השמה, ההתמקצעות שלך תשפיע בצורה ישירה על רצונם של הלקוחות לעבוד איתך ועל תחושתם לגבי הערך המקצועי שהוספת להם. כפי שהצגתי במאמר הקודם, המודל שפיתחנו בנושא ...

להמשיך לקרוא »

ניצנים של אופטימיות בגיוס עובדים לשנת 2010

לקראת שנת 2010 ערכה חברת אתוסיה סקר של צפי גיוסי העובדים לשנה הקרובה. בסקר השתתפו מנכ"לים וסמנכ"לים של כ-80 חברות וארגונים, בגדלים שונים – מחברות קטנות המעסיקות עד 10 עובדים דרך חברות בינוניות ועד חברות גדולות המעסיקות מעל חמש מאות עובדים. החברות שהשתתפו בסקר הן ממגוון תחומי ההייטק והביוטק. משתתפי ...

להמשיך לקרוא »