ראשי / ארכיון תגית: גיוס רשתי

ארכיון תגית: גיוס רשתי

הטריק האחד העיקרי שישפר את החיפוש הבוליאני שלכם

מחקר

לפי הסטטיסטיקה כ 90% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לגיוס עובדים. אבל אם יש אלפי מגייסים בלינקדאין שמחפשים פרופילים דומיל לשלכם – האם זה לא אומר שכולם מגיעים לאותם אנשים? אז התשובה היא לא. רוב מוחלט של המגייסים מגיעים ל25% מהמועמדים שעולים בעמודים הראשונים (ואלה שמקבלים הכי הרבה פניות) ורק מעטים ...

להמשיך לקרוא »

15 אלמנטים קריטיים לצילום סרטון גיוס מוצלח + דוגמאות מישראל

לפני מספר ימים הרצתי באוניברסיטת בר אילן על המגמות בגיוס ובעיקר על מינוף המדיה החברתית לאיתור וגיוס עובדים ומיתוג מעסיק. אחד הנושאים שעלו בדיון היה על השימוש בסרטונים ונשאלתי על ידי אחת המשתתפות לגבי האלמנטים החשובים לבניית סרטון מוצלח. מכיוון שזאת שאלה שעלתה מספר פעמים בעבר, זאת הזדמנות לשתף את ...

להמשיך לקרוא »

5 שלבים קריטיים לבניית מיתוג מעסיק

מקור גיוס עובדים, חבר מביא חבר, ניוד פנים ארגוני, מעברים פנימיים

בכל שנה מפרסם דה-מרקר את רשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן. פרסום הדירוג מביא למתח רב אצל מנכ"לים ומנהלי משאבי אנוש שרוצים לבדוק היכן ממוקם הארגון שלהם בהשוואה לשנה שעברה ובהשוואה למתחרים. אך מעבר ליוקרה ולאגו, לדירוג ישנה השפעה משמעותית על הקלות שבה יוכל הארגון לגייס עובדים חדשים ועל ...

להמשיך לקרוא »

לינקדאין מעדכנת סוף סוף את ממשק ההודעות – אבל האם לטובה?

לינקדאין גיוס עובדים

אין ספק שממשק ההודעות בלינקדאין וכבר מזמן היה צריך לעשות זאת – וכנראה שגם לינקדאין הבינו זאת בסופו של דבר. אבל אם תשאלו את רוב המשתמשים, העדכון יצר הרבה יותר בלבול ותלונות על הממשק הלא נוח שלו. אז מה השתנה בממשק? אחד השינויים הבולטים הוא האפשרות לשלוח תמונות ואמוג'י דרך ...

להמשיך לקרוא »

7 כנסי הגיוס והסורסינג המובילים בארץ ובעולם ב 2015

כנס גיוס

קצב השינויים בעולם הגיוס והסורסינג הולך וגובר ואחת הדרכים להישאר מחובר לכל החידושים היא על ידי הצטרפות לכנסים המקצועיים בתחום. לא לדבר על זה שזאת דרך מצויינת לבנות רשת קשרים מקצועית ללמידה, תמיכה והתייעצות עם קולגות בחברות דומות/קרובות לתחום הפעילות שלנו. באופן אישי שמתי לעצמי לפני מספר שנים יעד להצטרף ...

להמשיך לקרוא »

מהם 3 מקורות הגיוס העיקריים בישראל?

התפלגות מקורות הגיוס

בשנים האחרונות ביצענו מספר מחקרים שנתיים בנושא התפלגות מקורות הגיוס – כאשר ה-2 האחרונים בוצעו יחד עם חברת הייעוץ למשאבי אנוש AKT. במחקרים ב-3 השנים האחרונות השתתפו מאות מהארגונים המובילים בישראל שגייסו עשרות אלפי עובדים וקיבלו מיליוני קורות חיים בתקופה זאת. בכנס הגיוס ב4.2 שיערך בשיתוך עם חברת HRus נציג ניתוח ...

להמשיך לקרוא »

נתונים מסקרנים ראשונים מסקרי הגיוס

סקר גיוס 1

בכנס הקרוב אציג את התוצאות של 3 סקרים מקיפים שביצענו ברבעון האחרון: בנצ'מרק הגיוס המקיף שבוצע יחד עם חברת היעוץ למשאבי אנוש AKT וכלל ניתוח מעמיק ומפורט של תהליכי ופרקטיקות הגיוס בארגונים בישראל. סקר הגיוס ברשת שכלל 159 ארגונים שגייסו מעל ל 23,000 עובדים בשנה האחרונה. סקר מגמות בתהליכי חיפוש ...

להמשיך לקרוא »

 תשובות ל-3 שאלות נפוצות בלינקדאין + עדכון קריטי לגבי השימוש ב InMail

כל שבוע אני מקבל לא מעט פניות ושאלות על לינקדאין – חלקן שאלות טכניות של "כיצד עושים זאת" ואחרות שאלות ליעוץ לגבי חיפושים ייחודיים ומאתגרים בארץ ובחו"ל. החלטתי להתחיל ולרכז את התשובות לשאלות הנפוצות יותר בסרטונים קצרים בהם אסביר כיצד לבצע את הדברים. בסרטון הראשון שהכנתי עבורכם ריכזתי את התשובות ...

להמשיך לקרוא »

העקרונות הקריטיים לבניית תוכנית גיוס לשנת 2015

אסטרטגיית גיוס - תכנון שנתי גיוס עובדים

"מה שאתם לא יודעים, יכול להרוג את הגיוס שלכם" אמר ד"ר ג'ון סאליבן כאשר דיבר על חשיבות בניית אסטרטגיית הגיוס לארגון. אך מה זה אסטרטגיית גיוס וכיצד בונים אסטרטגיית גיוס שעובדת? כשאנו מדברים על תכנון אסטרטגיית גיוס עובדים אנו מתייחסים לתהליך הפרואקטיבי בו יוצרים מראש תחזית לגבי כמות האנשים והיכולות שהחברה תצטרך לאורך ...

להמשיך לקרוא »

10 הפרקטיקות המובילות לגיוס עובדים

גיוס עובדים

לפני כחודש וחצי נערך בארצות הברית כנס הגיוס של ERE שנחשב לאחד הכנסים המובילים בעולם. גם שם, כמו בכנס הגיוס שהשתתפתי בו לפני כחודש באמסטארדם עלה שהאתגר העיקרי העומד כיום בפני ארגונים הוא איתור וגיוס האנשים המתאימים לארגון (ובהמשך גם שימורם כמובן) אחד המשתתפים, קארל קטסמוד, סיכם את הפרקטיקות המובילות ...

להמשיך לקרוא »

הדמוגרפיה של לינקדאין – מיהם 1.1 מליון הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם

לינקדאין

מספר החברים בלינקדאין ממשיך לצמוח בקצב מרשים – ואיתם קהילת הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם. אחת השאלות התדירות בהדרכות לינקדאין לגיוס עובדים היא מיהם אותם ישראלים, באילו ארגונים הם עובדים ומה התפקידים שלהם. בכדי לתת מענה לשאלה הזאת חקרנו את אוכלוסיית הישראלים ברשת לינקדאין. הנתונים כוללים מידע לגבי: רמת הבכירות של הישראלים בלינקדין מה ...

להמשיך לקרוא »

מי הן 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן ואיך המיקום שלכם תלוי בך?

חברות ההיטק שהכי טוב לעבוד בהן

כמידי שנה בתשע השנים האחרונות, ערכו מגזין TheMarker וחברת BDI סקר שבחן מי הן 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן. בסקר שבו השתתפו עשרות אלפי נשאלים, עלה כי חברת החשמל זכתה להיות מקום העבודה המועדף בישראל. כשלוקחים בחשבון את היציבות התעסוקתית שהחברה מציעה, השכר הממוצע העומד על 23,000 ₪ והטבות ...

להמשיך לקרוא »

רוצה רעיונות לקמפיין חבר מביא חבר?

חבר מביא חבר

חבר מביא חבר נחשב תמיד כמקור גיוס עובדים האפקטיבי ביותר לארגון ולא מעט מחקרים הראו שהוא מביא מספר יתרונות משמעותיים בהיותו תהליך זול יותר, ממוקד יותר וקצר יותר. במחקר שערכנו יחד עם חברת הייעוץ למשאבי אנוש AKT עלה שהוא מהווה את מקור הגיוס המוביל כאשר בארגונים המובילים הוא אף מהווה ...

להמשיך לקרוא »

תוצאות סקר בנצ'מרק הגיוס שיעזור לתכנן את 2014 טוב יותר

אתגרי גיוס עובדים 2014

מהי התפלגות מקורות הגיוס בישראל? מהם האתגרים העיקריים של החברות ב 2014? ווכמה ארגונים משלמים על חבר מביא חבר? לפני מספר חודשים השקנו במשותף עם חברת היעוץ AKT את בנצ'מרק הגיוס המקיף ביותר שנעשה בארץ שבא לזהות את הפרקטיקות הנהוגות בתהליכי הגיוס  בישראל. בסקר השתתפו מעל ל-100 מהארגונים המובילים בישראל ...

להמשיך לקרוא »

למצוא את המועמד הבא ב JDATE ואיך זה קשור לחיפוש בוליאני

חוויית מועמד

לא פעם יצא לי לשמוע על ההשוואות בין גיוס עובדים לבין עולם הדייטינג  בנקודות כגון השפעת הרושם ראשוני, אמיתות הפרופיל/קו"ח וחשיבות הפידבק/תגובה אחרי הראיון/הדייט. לא מזמן נתקלתי בפוסט מעניין מארה"ב שדיבר על אספקט אחר בחיבור בין עולם הגיוס לעולם הדייטינג – היכולת לאתר מועמדים פוטנציאליים באתרי הכרויות בעזרת חיפושים בוליאנים. ...

להמשיך לקרוא »

כנס מקורות הגיוס 2014 יוצא לדרך!

כנס מקורות גיוס 2014

כנס הגיוס הגדול בישראל יוצא לדרך ומביא לכם את הידע והכלים העדכניים ביותר בתחום הגיוס, הזדמנות נטוורקיניג עם מאות אנשי מקצוע מארגונים דומים והשראה יוצאת דופן לדחיפת הגיוס בארגונכם. אנחנו נמצאים בתקופה המרתקת (…והמאתגרת) ביותר אי-פעם בתחום הגיוס! אם רק לפני עשור היו לנו 1-2 מקורות גיוס עיקריים, היום המצב ...

להמשיך לקרוא »