ראשי / ארכיון תגית: חווית העובד

ארכיון תגית: חווית העובד

אז איך עבר עליך היום הראשון בעבודה?

חברות רבות משקיעות משאבים ומאמצים עילאיים בכל הקשור לתהליכי האיתור, הגיוס והקבלה, אך לעתים, עם חתימת החוזה המיוחל, ההשקעה הולכת ופוחתת, השגרה כופה את עצמה ואף אחד כמעט ולא חושב על העובד החדש. על היום הראשון שלו בעבודה; יום שאמור להיות מהנה, מסקרן ומאתגר.

להמשיך לקרוא »

הטיות בתהליך מיון העובדים – והדרכים להתמודד איתן

ראיון עבודה הטיות

לכאורה, נושא ההטיות שלנו כמראיינים בזמן ראיון עבודה (או בכל מפגש עם אדם שאנו לא מכירים) הוא לא נושא חדש. למרות זאת, הסיפור המרגש של Susan Boyle החזיר אותנו לעסוק בהטיות ולבחון האם לא חשוב להזכיר אותן שוב ולנסות למצוא דרכים "להתגבר" על הנטיות הטבעיות של כולנו…

להמשיך לקרוא »

דחיית מכתב דחייה ממקום עבודה – הצד המשעשע

dreamstime_5339527

מאת המערכת דובר הרבה בעבר על ההכרח של הארגון לחזור אל המועמד- גם אם התשובה היא שלילית. אחד הח"כים אף הגיש הצעת חוק המחייבת לשלוח מכתב תגובה למועמד בתוך זמן סביר. אבל הפעם רצינו להביא פן משעשע והפוך- מכתב דחייה של מועמד שקיבל מכתב דחייה. במכתב נתקלנו בבלוג חדש שגילינו ...

להמשיך לקרוא »

בלוגיוס – הבלוג ככלי אסטרטגי לגיוס עובדים

גיוס עובדים כנס גיוס

מאת: מורית ויעקב רוזן בפעם הראשונה שדיברנו על גיוס עובדים בעזרת בלוגים זה היה בכנס משאבי אנוש לפני כמעט שלוש שנים תוך כדי הבאת דוגמאות לבלוגים של מספר חברות אמריקאיות כגון מיקרוסופט וגוגל. התחושה שלנו היתה שהסתכלו עלינו כאילו נפלנו מהירח. אמנם חלק מסוים מאנשי משאבי האנוש שנכחו באולם שמעו ...

להמשיך לקרוא »

5 טיפים להבטחת חווית קליטה מעולה לעובד חדש

מאת קווין ווילר היחס, שהאנשים מקבלים כאשר הם מצטרפים לארגון שלך, קובע האם הם יהפכו לפרודוקטיביים במהירות, האם הם יהפכו להיות מעורבים וישתתפו בהחלטות וחידושים, וכמה זמן הם יישארו עם החברה שלך. רוב הארגונים הגדולים עושים עבודה סבירה בהקניית המידע הבסיסי לעבודים החדשים. הם מלמדים אותם כיצד להתחבר למערכת הדואר ...

להמשיך לקרוא »