ראשי / ארכיון תגית: לינקדאין

ארכיון תגית: לינקדאין

6 שינויים בלינקדאין שחייבים להכיר

לינקדאין0

תחום הגיוס בעולם כמרקחה בשבועות האחרונים בשל המעבר המדורג של לינקדאין לממשק החדש. אך מה משמעות השינויים הללו מבחינתנו ביום יום? בפוסט זה אני רוצה לסקור את השינויים העיקריים שמגיעים עם מתיחת הפנים שמונחתת עלינו מהרשת העסקית הגדולה בעולם. אחרי שלינקדאין נרכשה על ידי מייקרוספט ב 26 מיליארד דולר! ואחרי ...

להמשיך לקרוא »

5 עדכונים חשובים למגייסים בלינקדאין

פרופיל לינקדאין חדש

לינקדאין עוברת שינויים ללא הפסקה – חלקם כבר הוטמעו ואת חלקם נראה בשבועות הקרובים. המטרה של הפוסט הזה היא להציג את השינויים הללו ואת משמעותם מבחינתנו כאנשי גיוס ומשאבי אנוש. מה גורם לכל השינויים בלינקדאין? לינקדאין נמצאת תחת לא מעט לחץ. רכישתה על ידי מייקרוסופט בסכום העתק של 26 מיליארד ...

להמשיך לקרוא »

מהיכן מגיעים העובדים של גוגל ומייקרוספט בישראל ולאן הם עוזבים?

האם ניתחתם בעבר מהיכן מגיעים העובדים שלכם ולאלו חברות הם עוברים לאחר שהם עוזבים אתכם? המידע הזה הינו בעל ערך כדי להבין היכן נמצאים העובדים הטובים שלכם בכל תחום (מה שיעזור במיקוד לגיוסים הבאים) ומי המתחרים העיקריים להם את מפסידים את העובדים הטובים שלכם. אחת הדרכים המהירות והיעילות לעשות זאת היא ...

להמשיך לקרוא »

7 הטעויות בבחירת תמונת לינקדאין ו-5 טיפים לבחירת התמונה הנכונה

תמונת כנס

תמונת הפרופיל שלכם בלינקדאין היא אחד המרכיבים החשובים ביותר בבניית המיתוג המקצועי שלכם. המחקרים מראים שזהו המקום הראשון שהעין שלנו הולכת אליו כאשר אנו מסתכלים על פרופיל של חבר, של מגייס שפנה אלינו או של אדם שראינו מודעת דרושים שהוא פרסם וביקרנו בכרטיס הראשון. וזהו המקום הראשון שבו אנו מתחילים ...

להמשיך לקרוא »

"היכן לעזאזל נמצאים המועמדים???" או 14 עקרונות וטיפים קריטיים לגיוס ב 2016

dot net recruiting

בחודש וחצי האחרונים ערכתי 30 סדנאות לינקדאין וסורסינג בהם השתתפו כ-450 איש ובכל 2015 השתתפו כ 1,500 איש ממאות ארגונים בהדרכות שלנו. השאלה שחזרה על עצמה כמעט בכל מפגש היתה "היכן נמצאים המועמדים וכיצד מם אליהם?" חשוב לי להדגיש כבר עכשיו – המחסור במועמדים משמעותי בחברות שגייסו אנשים טכנולוגיים אך ...

להמשיך לקרוא »

הסוד כיצד ניתן לאתר ולשלוח הודעות לחברים בקבוצת לינקדאין – ללא עלות

לינקדאין הקינג

השינוי הגדול בממשק הקבוצות החדש יצר אתגר עצום עבור המגייסים – לינקדאין הפכו את תהליך האיתור של החבר בקבוצה לסיזיפי וכמעט בלתי אפשרי. בממשק הקודם התהליך היה פשוט – בכל קבוצה היתה חלונית חיפוש שבעזרתה ניתן היה לאתר את האדם ואז בעזרת לחיצה על אייקון המעטפה לשלוח לו הודעה, גם ...

להמשיך לקרוא »

10 שינויים בקבוצות הלינקדאין שאתם חייבים להכיר

לינקדאין לינקדין

לינקדאין החלה להטמיע את ממשק הקבוצות החדש – והוא כולל הרבה מאד שינויים משמעותיים שמשפיעים על דרכי העבודה שלנו כמגייסים ואנו חייבים להכיר אותם. Siofra Pratt מחברת Social Talent ריכזה את 10 השינויים העיקריים בממשק החדש: החדשות הטובות הן שמספר הקבוצות אליהן ניתן להצטרף צמח מ-50 ל-100. במידה והגענו למגבלת ...

להמשיך לקרוא »

האם חבר מביא חבר אצלכם עומד על 50%? נתונים ומידע מישראל

חבר מביא חבר

כל המחקרים מוכיחים שחבר מביא חבר הוא מקור גיוס עובדים האפקטיבי ביותר. אבל למרות שהידיעה הזאת היא נחלת הכלל אנחנו רואים ארגונים שמצליחים לגייס 40%-60% מהעובדים שלהם דרך מקור זה ואחרים שעומדים על 25% ופחות. על פי בנצ'מרק הגיוס שערכנו יחד עם חברת AKT וכלל 60 חברות בישראל שגייסו מעל ל ...

להמשיך לקרוא »

לינקדאין מעדכנת סוף סוף את ממשק ההודעות – אבל האם לטובה?

לינקדאין גיוס עובדים

אין ספק שממשק ההודעות בלינקדאין וכבר מזמן היה צריך לעשות זאת – וכנראה שגם לינקדאין הבינו זאת בסופו של דבר. אבל אם תשאלו את רוב המשתמשים, העדכון יצר הרבה יותר בלבול ותלונות על הממשק הלא נוח שלו. אז מה השתנה בממשק? אחד השינויים הבולטים הוא האפשרות לשלוח תמונות ואמוג'י דרך ...

להמשיך לקרוא »

עדכון: לינקדאין מגבילה את כמות המיילים שניתן לשלוח דרך קבוצות

אחת האפשרויות הנפוצות ביותר בשימוש אנשי גיוס – שליחת מייל חינמי למועמדים דרך קבוצות – תוגבל באופן משמועתי. עד לאחרונה לינקדאין אפשרה "לעקוף" את המגבלה של שליחת מיילים לאנשים שאינם חברים שלך על ידי התחברות לקבוצות בהם נמצאים אותם אנשים ושליחת מייל בעזרת איתור האדם בקבוצה – וכל זאת ללא ...

להמשיך לקרוא »

כיצד למצוא מועמדים בעזרת התמונה שלהם?

הפרקליטה החשודה - מפוקסל

כבר הרבה זמן אנחנו יודעים שקל למצוא עלינו מידע ברשת – גם כזה שאנחנו כלל לא מודעים שמסתובב "שם בחוץ". אבל אחד הדברים שמעטים מודעים אליו הוא שניתן לחפש אותנו לפי תמונות. אחת הדוגמאות האחרונות לכמה המידע זמין ונגיש לכולם התרחש שבוע שעבר כאשר נעצרה פרקליטה בכירה מאד בפרשת רונאל ...

להמשיך לקרוא »

15 סיבות מדוע גיוס זה מקצוע מרתק

להצליח גיוס עובדים

האם הגיוס הוא מקצוע? כמה מגייסים באמת בוחרים לעסוק בתחום (ולא מגיעים אליו בטעות או רואים בו קרש קפיצה הכרחי לתפקיד HR)? והאם צריך שתהייה הסמכה רשמית בתחום? השאלות הללו (ורבות נוספות) עלו לפני מספר ימים בדיון מרתק שערכתי עם מספר נשות גיוס מנוסות על מקום המגייסת בעידן החדש ובכלל ...

להמשיך לקרוא »

לינקדאין מגבילה את כמות החיפושים – אך יש גם חדשות טובות

stop sign

לינקדאין פותחת את השנה במספר שינויים משמעותיים גדולים שישפיעו על כל מי שעוסק בגיוס בעזרתו. לפני כשבועיים דיברנו על השינוי במדיניות השימוש ב InMails (ניתן לקרוא על שינוי כאן) ועתה אנחנו מדברים על שינוי משמעותי אפילו יותר. וגם כאן יש חדשות טובות וחדשות רעות. החדשות הטובות הן שחברים מדרגה שלישית ...

להמשיך לקרוא »

 תשובות ל-3 שאלות נפוצות בלינקדאין + עדכון קריטי לגבי השימוש ב InMail

כל שבוע אני מקבל לא מעט פניות ושאלות על לינקדאין – חלקן שאלות טכניות של "כיצד עושים זאת" ואחרות שאלות ליעוץ לגבי חיפושים ייחודיים ומאתגרים בארץ ובחו"ל. החלטתי להתחיל ולרכז את התשובות לשאלות הנפוצות יותר בסרטונים קצרים בהם אסביר כיצד לבצע את הדברים. בסרטון הראשון שהכנתי עבורכם ריכזתי את התשובות ...

להמשיך לקרוא »

10 הפרקטיקות המובילות לגיוס עובדים

גיוס עובדים

לפני כחודש וחצי נערך בארצות הברית כנס הגיוס של ERE שנחשב לאחד הכנסים המובילים בעולם. גם שם, כמו בכנס הגיוס שהשתתפתי בו לפני כחודש באמסטארדם עלה שהאתגר העיקרי העומד כיום בפני ארגונים הוא איתור וגיוס האנשים המתאימים לארגון (ובהמשך גם שימורם כמובן) אחד המשתתפים, קארל קטסמוד, סיכם את הפרקטיקות המובילות ...

להמשיך לקרוא »

הדמוגרפיה של לינקדאין – מיהם 1.1 מליון הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם

לינקדאין

מספר החברים בלינקדאין ממשיך לצמוח בקצב מרשים – ואיתם קהילת הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם. אחת השאלות התדירות בהדרכות לינקדאין לגיוס עובדים היא מיהם אותם ישראלים, באילו ארגונים הם עובדים ומה התפקידים שלהם. בכדי לתת מענה לשאלה הזאת חקרנו את אוכלוסיית הישראלים ברשת לינקדאין. הנתונים כוללים מידע לגבי: רמת הבכירות של הישראלים בלינקדין מה ...

להמשיך לקרוא »