ראשי / ארכיון תגית: לינקדאין (עמוד 2)

ארכיון תגית: לינקדאין

10 הפרקטיקות המובילות לגיוס עובדים

גיוס עובדים

לפני כחודש וחצי נערך בארצות הברית כנס הגיוס של ERE שנחשב לאחד הכנסים המובילים בעולם. גם שם, כמו בכנס הגיוס שהשתתפתי בו לפני כחודש באמסטארדם עלה שהאתגר העיקרי העומד כיום בפני ארגונים הוא איתור וגיוס האנשים המתאימים לארגון (ובהמשך גם שימורם כמובן) אחד המשתתפים, קארל קטסמוד, סיכם את הפרקטיקות המובילות ...

להמשיך לקרוא »

הדמוגרפיה של לינקדאין – מיהם 1.1 מליון הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם

לינקדאין

מספר החברים בלינקדאין ממשיך לצמוח בקצב מרשים – ואיתם קהילת הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם. אחת השאלות התדירות בהדרכות לינקדאין לגיוס עובדים היא מיהם אותם ישראלים, באילו ארגונים הם עובדים ומה התפקידים שלהם. בכדי לתת מענה לשאלה הזאת חקרנו את אוכלוסיית הישראלים ברשת לינקדאין. הנתונים כוללים מידע לגבי: רמת הבכירות של הישראלים בלינקדין מה ...

להמשיך לקרוא »

איך זה לעבוד שם?

מאת יהושע פוקס ומיכאל פלץ,  RightJoin.io. שיווק משרות מוצלח: גיוס בשילוב מיתוג מעסיק יעיל מה חושבים על החברה שלך? נא לא להתחמק בטענה שיש אצלכם  "חברה דינאמית וצעירה" כמו כולם. זה לא יעזור: יש לכל חברה תדמית בתור מעסיקה. (ואם אין, אז עוד יותר גרוע.) התדמית קובעת במידה רבה האם אנשי מקצוע מנוסים ...

להמשיך לקרוא »

למי שייך כרטיס הלינקדאין שלך? לך או למעסיק שלך?

סיגל שעבדה במשך כשנתיים בחברת השמה בתחום ההיי-טק התקבלה לעבודה באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בישראל כמגייסת בכירה. סיגל, שנחשבה לאלופת הגיוסים ברשתות החברתיות שמחה על המעבר המתקרב וקיוותה שהוא יתקבל בהבנה גם על ידי המנהלת שלה בחברת ההשמה. המנהלת, שכמובן לא שמחה לעזיבת אחת המגייסות המוכשרות שלה, דרשה מסיגל שתשאיר ...

להמשיך לקרוא »

למה פוטרה מגייסת בגוגל ואיך זה קשור לקנס של מעל מיליארד שקל

גיוס עובדים הד הנטינג

אחד המשפטים שמסעירים את עולם ההי-טק ואת עולם הגיוס מגיע לסיומו בפיצויים של מעל למיליארד שקל בעקבות הסכם לא חוקי של אי- גיוס עובדים בין חברות בעמק הסיליקון. אך כל זאת לא לפני שנחשפה תכתובת מיילים בין סטיב ג'ובס מאפל לאריק שמידט מגוגל שהביאו לפיטורים מיידים של מגייסת מגוגל שפנתה ...

להמשיך לקרוא »

רוצים לצוד מתכנתים? אל תשתמשו (רק) בלינקדאין

גיוס עובדים

גיוס עובדים מצוינים בכל תחום הינו אתגר לא פשוט, אבל המחסור בישראל במתכנתים מנוסים הופך את גיוסם לאחד המאתגרים. לא פעם אנחנו שומעים על משרות שפתוחות חודשים ארוכים וגורמות לתסכול רב הן עבור המנהלים המגייסים והן עבור צוות הגיוס. כיצד ניתן לשפר את היכולת שלנו לאתר, לפנות ולגייס את המתכנתים ...

להמשיך לקרוא »

איך מענה מרושע בלינקדאין הופך לאסון תקשורתי מהדהד

קלי בלזק

זה היה מייל דחיה שהדהד בכל העולם בשבועיים האחרונים! דיאנה מקוטה, מחפשת עבודה בת 26, שלחה בלינקדאין פניה אל קלי בלזק שמנהלת בנק משרות לאנשי שיווק בקליבלנד, אבל היא לא שיערה מה תהייה התגובה שתקבל. דיאנה, שנפגעה מהמייל שקיבלה מקלי, פרסמה אותו בפייסבוק ובטוויטר ובתוך כמה שעות זה הגיע לחדשות ...

להמשיך לקרוא »

חסימת אנשים מציקים בלינקדאין

חסימה בלינקדאין

אחת השאלות שאני נשאל לא פעם בסדנת הלינקדאין שלנו היא "האם ניתן לחסום משתמש שמציק לנו?". ועד עתה התשובה שלי היתה שלילית – אך לא עוד. לאחר שלינקדאין קיבלה לא מעט בקשות בנושא היא הודיעה ביום שישי בבלוג שלה שהיא מאפשרת לחברים ברשת לחסום חברים אחרים. אז מה בעצם משמעות ...

להמשיך לקרוא »

למצוא את המועמד הבא ב JDATE ואיך זה קשור לחיפוש בוליאני

חוויית מועמד

לא פעם יצא לי לשמוע על ההשוואות בין גיוס עובדים לבין עולם הדייטינג  בנקודות כגון השפעת הרושם ראשוני, אמיתות הפרופיל/קו"ח וחשיבות הפידבק/תגובה אחרי הראיון/הדייט. לא מזמן נתקלתי בפוסט מעניין מארה"ב שדיבר על אספקט אחר בחיבור בין עולם הגיוס לעולם הדייטינג – היכולת לאתר מועמדים פוטנציאליים באתרי הכרויות בעזרת חיפושים בוליאנים. ...

להמשיך לקרוא »

כנס מקורות הגיוס 2014 יוצא לדרך!

כנס מקורות גיוס 2014

כנס הגיוס הגדול בישראל יוצא לדרך ומביא לכם את הידע והכלים העדכניים ביותר בתחום הגיוס, הזדמנות נטוורקיניג עם מאות אנשי מקצוע מארגונים דומים והשראה יוצאת דופן לדחיפת הגיוס בארגונכם. אנחנו נמצאים בתקופה המרתקת (…והמאתגרת) ביותר אי-פעם בתחום הגיוס! אם רק לפני עשור היו לנו 1-2 מקורות גיוס עיקריים, היום המצב ...

להמשיך לקרוא »

5 הטעויות הקריטיות של מגייסים בלינקדאין

גיוס עובדים סורסינג

בסקר הגיוס שלנו משנה שעברה עלה ש 97% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לאיתור מועמדים ו 84% מהם הצליחו לגייס בפועל בעזרת לינקדאין. ריתק אותי לבדוק מה ההבדל בין אלה שהצליחו יותר בגיוס בלינקדאין ולאלה שהצליחו פחות. ההבדל בין מגייסים וארגונים שלינקדאין הפכה למקור גיוס משמעותי (15% או 20% ואף יותר ...

להמשיך לקרוא »

5 חידושים בלינקדאין שחייבים להכיר

לינקדאין פרופיל משודרג

לינקדאין חגגה השבוע 10 שנים להיווסדה יחד עם 225 מיליון חברים (מתוכם מעל ל 800 אלף! בישראל) – והיא פשוט לא מפסיקה לחדש ולעדכן. בכדי לנסות ולעמוד בקצב ריכזתי עבורך את 5 החידושים העיקריים שחייבים להכיר כאנשי גיוס ו HR. הוספת מצגות, סרטונים ומידע לקידום המיתוג האישי ומיתוג המעסיק – ...

להמשיך לקרוא »

שבעת ההרגלים של מגייסים אפקטיביים ביותר

אנחנו מדברים תקופה ארוכה על האתגרים בגיוס עובדים מצויינים וכתבנו לא מעט על בניית תהליכי גיוס אפקטיביים – החל משלב בניית מקורות הגיוס (סורסינג Sourcing -), דרך תהליכי מיון והערכה ועד לשלב מתן הצעת עבודה וקליטת העובד החדש לארגון. התפיסה המקובלת כיום היא שהמשאב האנושי הינו קריטי להצלחת הארגון. מכיוון ...

להמשיך לקרוא »

לינקדאין – פתרונות וכלים מתקדמים למיתוג וגיוס עובדים

בכנס מקורות הגיוס האחרון ארחנו, לראשונה בישראל, את אחד ממנהלי הלקוחות של לינקדאין שהציג את הכלים המתקדמים של החברה למיתוג מעסיק, בניית נוכחות ארגונית וגיוס מועמדים פאסיביים. המצגת כללה חידושים מרתקים שהשיקו בלינקדאין רק לאחרונה ואנחנו מביאים אותה כאן וממליצים לשריין זמן לצפייה בהקלטה. אחת השאלות שאני נשאל לא פעם ...

להמשיך לקרוא »

3 מגמות עיקריות בפיתוח מקורות גיוס – הקלטה + מצגת

בתחילת מרץ ערכנו את כנס החדשנות והטכנולוגיות בתחום מקורות גיוס עובדים (וזאת הזדמנות להגיד תודה למעל ל 450 מקצועני גיוס שנרשמו לכנס). בכנס הציג יעקב רוזן, מנכ"ל חברת HRD, את שלושת המגמות העיקריות בתחום פיתוח מקורות הגיוס (סורסינג) לשנת 2013. כמו כן הציג יעקב מספר כלים לשיפור אפקטיביות המגייסים ברשתות ...

להמשיך לקרוא »