ראשי / ארכיון תגית: מעברים פנימיים

ארכיון תגית: מעברים פנימיים

חבר מביא חבר וניוד פנים ארגוני הפכו למקורות הגיוס המשמעותיים ביותר

d79ed7a7d795d7a8d795d7aa-d792d799d795d7a1-q3-2009

מועמדים המגיעים דרך עובדי החברה תופסים נפח משמעותי בעוגת הגיוס של הארגונים: -41% מהגיוסים מקורם בשיטת "חבר מביא חבר". מקור הגיוס המשמעותי השני הינו "ניוד פנים ארגוני" עם 23% מהגיוסים ברבעון הנוכחי. בנוסף, חברות ההשמה אחראיות ל- 16% מהגיוסים, ומקורות הגיוס האינטרנטיים (רשתות חברתיות, אתרי משרות, אתרי חברה וכדו') אחראים ...

להמשיך לקרוא »

האם רק מנהלים יכולים להתקדם בארגון שלכם?

מסלולי קריירה בארגון

רגע לפני המשך המירוץ לעידוד ופיתוח תהליכי גיוס עובדים חדשים "מבחוץ", רצינו לחזור ולגעת בנושא של שימור עובדים מקצועיים בתוך הארגון. לפני כשנתיים ערכה טלי חרותי-סובר ראיון עם פרופסור אריה סקופ, המנכ"ל והיו"ר האגדי של מיקרוסופט ישראל עבור דה-מרקר. בהתייחסו לנושא מדיניות קידום המנהלים הוא אמר בראיון : :"בישראל מודדים ...

להמשיך לקרוא »

שימור הטלנטים בארגון בתקופת משבר

dalia3

מאת: דליה נרקיס היעד הניהולי: "הסרת שומנים וטיפוח השרירים והשלד" אנו מצויים כיום בעיצומו של משבר פיננסי גלובלי שגורר את העולם להאטה ומיתון, שינויים חיצוניים אלה מחייבים עסקים וחברות לבצע התאמות בתחומי העשייה השונים של הארגון על מנת לעבור תקופה זו עם מינימום נזקים כלכליים לעתידה של החברה . הנטייה ...

להמשיך לקרוא »

גיוס עובדים פנים ארגוני – הדרך לשמר את העובדים שלך

מעברים פנים ארגוניים, ניןד פנימי, ניוד פנים ארגוני

מאת מורית רוזן "אני צריך להתפטר ולחזור מחדש כדי לשדרג את התפקיד שלי בארגון, כי אחרת לא יתנו לי לעבור תפקיד" – זו סוג של הערה שלצערנו אנו שומעים מעובדים בארגונים רבים. עובדים שרוצים להתפתח בתוך הארגון לא תמיד מוצאים אוזן קשבת או לגיטימציה ארגונית למעבר פנימי, והם מעדיפים לחפש ...

להמשיך לקרוא »

המעברים הפנימיים הופכים למקור מוביל לגיוס עובדים

מקור גיוס עובדים, חבר מביא חבר, ניוד פנים ארגוני, מעברים פנימיים

מאת ג'ון זאפה תהליך החבר מביא חבר שוב התגלה בתור מקור גיוס עובדים המוביל, כפי שמדווח סקר מקור הגיוסים השנתי של CareerXroads. ב-2008, 27.3% מתוך הגיוסים החיצוניים, אשר בוצעו ע"י 45 מעסיקים גדולים שהשתתפו בסקר, באו מתוך חבר מביא חבר שנעשו בעיקר על-ידי העובדים, אך גם על-ידי בוגרי הארגון, ספקים ...

להמשיך לקרוא »

5 טיפים לצמצום עלויות גיוס עובדים

לומדות בתחום גיוס עובדים

מאת: יעקב רוזן המיתון הכלכלי משפיע על כלל החברות במשק ואנו עדים לירידה משמעותית בגיוס עובדים לארגון. אך למרות זאת ישנן לא מעט חברות הממשיכות לגייס עובדים – אם בשל תחלופת עובדים, ואם בשל צמיחה בפעילות החברה. ישנם ארגונים שמנצלים את המצב בשוק העבודה לגיוס עובדים מצוינים (Talents) שעד לאחרונה ...

להמשיך לקרוא »