ארכיון תגית: מקורות גיוס עובדים

כל המחקרים מוכיחים שחבר מביא חבר הוא מקור גיוס עובדים האפקטיבי ביותר. אבל למרות שהידיעה הזאת היא נחלת הכלל אנחנו רואים ארגונים שמצליחים לגייס 40%-60% מהעובדים שלהם דרך מקור זה ואחרים שעומדים על 25% ופחות. על פי בנצ'מרק הגיוס שערכנו יחד עם חברת AKT וכלל 60 חברות בישראל שגייסו מעל ל ...

לא פעם יצא לי לשמוע על ההשוואות בין גיוס עובדים לבין עולם הדייטינג  בנקודות כגון השפעת הרושם ראשוני, אמיתות הפרופיל/קו"ח וחשיבות הפידבק/תגובה אחרי הראיון/הדייט. לא מזמן נתקלתי בפוסט מעניין מארה"ב שדיבר על אספקט אחר בחיבור בין עולם הגיוס לעולם הדייטינג – היכולת לאתר מועמדים פוטנציאליים באתרי הכרויות בעזרת חיפושים בוליאנים. ...

כנס הגיוס הגדול בישראל יוצא לדרך ומביא לכם את הידע והכלים העדכניים ביותר בתחום הגיוס, הזדמנות נטוורקיניג עם מאות אנשי מקצוע מארגונים דומים והשראה יוצאת דופן לדחיפת הגיוס בארגונכם. אנחנו נמצאים בתקופה המרתקת (…והמאתגרת) ביותר אי-פעם בתחום הגיוס! אם רק לפני עשור היו לנו 1-2 מקורות גיוס עיקריים, היום המצב ...

איתור עובדים פאסיביים שעובדים אצל המתחרים מעולם לא היה פשוט יותר. כל מגייסת מתחילה עם 250 או 300 חברים בלינקדאין יכולה להכניס מילות חיפוש ולהגיע לעשרות תוצאות רלוונטיות.

בשבוע שעבר השתתפתי בכנס הגיוס הגדול ביותר באירופה שכלל מעל ל-1,000 משתתפים מ- 44 מדינות בעולם. הכנס שנערך בלונדון והופק על ידי לינקדאין הינו "אחיו הקטן" של הכנס העיקרי שנערך בלאס ואגס כשבועיים לפני כן וכלל 3,000 אנשי גיוס שבאו ללמוד, לשתף ידע ולהרחיב את רשת הקשרים שלהם. בכנס המרתק ...

בסקר הגיוס שלנו משנה שעברה עלה ש 97% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לאיתור מועמדים ו 84% מהם הצליחו לגייס בפועל בעזרת לינקדאין. ריתק אותי לבדוק מה ההבדל בין אלה שהצליחו יותר בגיוס בלינקדאין ולאלה שהצליחו פחות. ההבדל בין מגייסים וארגונים שלינקדאין הפכה למקור גיוס משמעותי (15% או 20% ואף יותר ...

לינקדאין חגגה השבוע 10 שנים להיווסדה יחד עם 225 מיליון חברים (מתוכם מעל ל 800 אלף! בישראל) – והיא פשוט לא מפסיקה לחדש ולעדכן. בכדי לנסות ולעמוד בקצב ריכזתי עבורך את 5 החידושים העיקריים שחייבים להכיר כאנשי גיוס ו HR. הוספת מצגות, סרטונים ומידע לקידום המיתוג האישי ומיתוג המעסיק – ...

אנחנו מדברים תקופה ארוכה על האתגרים בגיוס עובדים מצויינים וכתבנו לא מעט על בניית תהליכי גיוס אפקטיביים – החל משלב בניית מקורות הגיוס (סורסינג Sourcing -), דרך תהליכי מיון והערכה ועד לשלב מתן הצעת עבודה וקליטת העובד החדש לארגון. התפיסה המקובלת כיום היא שהמשאב האנושי הינו קריטי להצלחת הארגון. מכיוון ...

בתחילת מרץ ערכנו את כנס החדשנות והטכנולוגיות בתחום מקורות גיוס עובדים (וזאת הזדמנות להגיד תודה למעל ל 450 מקצועני גיוס שנרשמו לכנס). בכנס הציג יעקב רוזן, מנכ"ל חברת HRD, את שלושת המגמות העיקריות בתחום פיתוח מקורות הגיוס (סורסינג) לשנת 2013. כמו כן הציג יעקב מספר כלים לשיפור אפקטיביות המגייסים ברשתות ...

פתחנו את כנס מקורות גיוס עובדים 2012 בהצגת תמונת מצב התעסוקה הנוכחית יחד עם אתגרי הגיוס בשנים הקרובות. לאחר מכן הצגנו את תוצאות סקר מקורות הגיוס שבו השתתפו מעל ל- 100 ארגונים מובילים בארץ שגייסו מעל ל – 11,000 עובדים בשנת 2012 וסיכמנו את ההרצאה בסקירה מהירה כיצד לבנות את ...

בסדנת לינקדאין שהעברתי לאחרונה הצגתי את המאמר Here's Where Google Gets All Of Its Rock Star Talent מתוך Business Insider. דיברנו על היתרונות במינוף לינקדאין לאיסוף מודיעין תחרותי על חברות מתחומים קרובים כבסיס לאיתור אקטיבי של מועמדים מתאימים. אחת השאלות שנשאלתי היתה האם אפשר לפלח מהיכן החברות המתחרות מגייסות עובדים ...

מאת: שלומית בן דוד מכירים את המשפט "תביאי את אלה שלא מחפשים "  או " איפה המצטיינים של החברה המתחרה …. יש לנו הרבה מה להציע להם ". כיום הדרך לאתר את אותם מצטיינים /לא מחפשים פשוטה מבעבר. ישנם כלים רבים ברשת המאפשרים לאתר וליצור קשר עם המועמדים הפאסיביים . ...

מאת: מורית רוזן כיצד בונים עמוד קריירה המושך לארגון את מירב העובדים הטובים ביותר עבורו – בעלות מינימאלית המאמר פורסם לראשונה במגזין קהילת מומחי הגיוס היוצא אחת לחודש ע"י HRD. למידע נוסף על הקהילה: www.hrd.co.il/community עמוד קריירה ממשיך להיות כלי מוביל לגיוס זו השנה השלישית בה אנו מנתחים את עמודי ...

סיגל שעבדה במשך כשנתיים בחברת השמה בתחום ההיי-טק התקבלה לעבודה באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בישראל כמגייסת בכירה. סיגל, שנחשבה לאלופת הגיוסים ברשתות החברתיות שמחה על המעבר המתקרב וקיוותה שהוא יתקבל בהבנה גם על ידי המנהלת שלה בחברת ההשמה. המנהלת, שכמובן לא שמחה לעזיבת אחת המגייסות המוכשרות שלה, דרשה מסיגל שתשאיר ...

לאחרונה נשאלתי על ידי מנהל בחברה גדולה באילו כלים נוספים, מלבד לינקדאין,  ניתן לאתר מועמדים למטרות גיוס עובדים וכיצד אפשר למצוא מידע ברשת על מועמדים פוטנציאליים. בסקירה קצרה זאת אני רוצה להציג מספר כלי חיפוש חשובים נוספים (שאת חלקם אנו מציגים ומדגימים בהכשרה לגיוס עובדים ברשתות חברתיות). חלק מהכלים קלים ...

אתר המשרות CarrerBuilder פרסם מאמר קצר על הדרכים לגיוס עובדים באינטרנט וברשתות חברתיות כגון לינקדאין, פייסבוק, טוויטר ועוד.